Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS de 2015, turno libre, resuelto y explicado
Un único ejercicio de 80 preguntas de test, sin supuestos prácticos: es el examen de auxiliar administrativo/a más antiguo que hemos comentado. Realizado el 19 de junio de 2016 para la categoría C2-161, en modelo único. El cuadernillo no publica el tiempo de realización y el tribunal no anuló ninguna pregunta.
Ficha del examen
| Categoría | Auxiliar administrativo/a (C2-161) |
|---|---|
| Convocatoria | AUX.ADM-T.LLIURE-2015 |
| Modelo | — |
| Fecha de la prueba | 19.06.2016 |
| Preguntas | 80 (80 + 0) |
| Tiempo | — |
| Opciones por pregunta | 4 |
| Errores | No descuentan |
Cobertura de las explicaciones: 80/80
Primer ejercicio — test
Preguntas de opción múltiple con cuatro alternativas y una correcta.
Pregunta 1
Contra els actes administratius expressos, el termini per interposar el recurs d'alçada és de:
- a) 15 dies hàbils
- b) 30 dies naturals
- c) 1 mesRespuesta oficial
- d) 3 mesos
Contra los actos administrativos expresos, el plazo para interponer el recurso de alzada es de:
- 15 días hábiles
- 30 días naturales
- 1 mes
- 3 meses
Respuesta oficial: c) 1 mes
Contra un acto expreso que no pone fin a la vía administrativa, el recurso de alzada debe interponerse en el plazo de un mes; si el acto es presunto, el recurso puede interponerse en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio. Lo dice el artículo 122.1 de la Ley 39/2015, que recoge sin cambios lo que el día de la prueba establecía el artículo 115.1 de la Ley 30/1992. Los quince días hábiles, los treinta días naturales y los tres meses no son plazos de este recurso: los tres meses son el plazo del recurso potestativo de reposición contra actos presuntos, y los otros dos no corresponden a ningún recurso administrativo ordinario.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 1
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 122.1 (termini d'interposició del recurs d'alçada)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 115.1 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 2
Quins són elements de la comptabilitat pública?
- a) El conjunt de béns de cada unitat econòmica.
- b) El conjunt d'obligacions de cada unitat econòmica.
- c) El conjunt de drets que té cada unitat econòmica.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.Respuesta oficial
¿Cuáles son elementos de la contabilidad pública?
- El conjunto de bienes de cada unidad económica.
- El conjunto de obligaciones de cada unidad económica.
- El conjunto de derechos que tiene cada unidad económica.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes.
La contabilidad pública registra el patrimonio de la entidad, y el patrimonio son bienes, derechos y obligaciones a la vez: el marco conceptual del Plan de contabilidad pública de la Generalitat (Orden ECF/119/2025, apartado 4.º) define los activos como «bienes, derechos y otros recursos controlados económicamente por la entidad» y los pasivos como «obligaciones actuales surgidas como consecuencia de sucesos pasados». Por eso ninguna de las tres afirmaciones por separado es completa y la respuesta oficial es la que las recoge todas. En la misma línea, el artículo 74.c) del Decreto legislativo 3/2002 encarga a la contabilidad pública reflejar las variaciones, la composición y la situación del patrimonio.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 2
- Orden ECF/119/2025, de 4 de julio, por la que se aprueba el Plan de contabilidad pública de la Generalitat de Cataluña (PGCPGC) — marc conceptual, apartat 4t (elements dels comptes anuals)
- Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña — art. 74.c) (finalitats de la comptabilitat pública)
Pregunta 3
La xarxa de centres d'internament d'utilització pública de Catalunya la formen:
- a) Tots els hospitals universitaris de Catalunya.
- b) Tots els hospitals sociosanitaris.
- c) Tots els hospitals de l'Institut Català de la Salut.
- d) Cap de les respostes anteriors és certa.Respuesta oficial
La red de centros de internamiento de utilización pública de Cataluña la forman:
- Todos los hospitales universitarios de Cataluña.
- Todos los hospitales sociosanitarios.
- Todos los hospitales del Institut Català de la Salut.
- Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.
Respuesta oficial: d) Cap de les respostes anteriors és certa.
La red de centros de internamiento de utilización pública es una de las tres redes que forman el sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (artículo 43.2.a) de la Ley de ordenación sanitaria de Cataluña), y el artículo 2.1 del Decreto 196/2010 dice de quién son los centros que la configuran: los gestionados por el Institut Català de la Salut, los de entidades públicas que son medio propio de la Generalitat, los de otras entidades públicas y los de titularidad privada cuyos servicios sean necesarios para desplegar el Plan de salud. Ninguna de las tres respuestas parciales describe esa composición —ni todos los hospitales universitarios, ni todos los sociosanitarios, ni solo los del ICS—, y por eso la respuesta oficial es la que las descarta todas.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 3
- Ley 15/1990, de 9 de julio, de ordenación sanitaria de Cataluña (LOSC) — art. 43.2 (composició del sistema sanitari integral d'utilització pública)
- Decreto 196/2010, de 14 de diciembre, del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT) — art. 2.1 (centres que configuren el SISCAT)
Pregunta 4
Quan un ciutadà truca a un centre de salut i manifesta que NO és la persona interessada:
- a) Li demanem el CIP, DNI, adreça i telèfon de l'interessat i li proporcionem les dades que ens demani.
- b) Només li podem proporcionar dades de nivell bàsic.
- c) No li podem proporcionar dades de caràcter personal, administratiu o sanitàries.Respuesta oficial
- d) Li podem proporcionar dades de nivell bàsic i mitjà.
Cuando un ciudadano llama a un centro de salud y manifiesta que NO es la persona interesada:
- Le pedimos el CIP, DNI, dirección y teléfono del interesado y le proporcionamos los datos que nos pida.
- Solo le podemos proporcionar datos de nivel básico.
- No le podemos proporcionar datos de carácter personal, administrativo o sanitarios.
- Le podemos proporcionar datos de nivel básico y medio.
Respuesta oficial: c) No li podem proporcionar dades de caràcter personal, administratiu o sanitàries.
Quien llama diciendo que no es la persona interesada no puede recibir ningún dato de esa persona, ni sanitario ni administrativo. El titular del derecho a la información asistencial es el paciente (artículo 3.1 de la Ley 21/2000), y solo se informa a las personas vinculadas en la medida en que él lo permite; y el artículo 5.1 de la misma ley le reconoce el derecho a que nadie no autorizado acceda a sus datos. La idea de «niveles» de datos viene de la normativa de seguridad de ficheros ya derogada y no habilita ninguna cesión: sin autorización no se da ninguno, y por eso tampoco sirve pedirle el CIP o el DNI del titular.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 4
- Ley 21/2000, de 29 de diciembre, sobre los derechos de información concerniente a la salud y la autonomía del paciente, y la documentación clínica — arts. 3.1 i 5.1 (titular del dret a la informació i dret a la intimitat)
- Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), general de protección de datos — art. 5.1.f) (principi d'integritat i confidencialitat)
Pregunta 5
El complement que es destina a remunerar el personal per atendre els usuaris dels serveis sanitaris de manera permanent i continuada és:
- a) El complement de carrera professional
- b) El complement específic
- c) El complement de productivitat
- d) El complement d'atenció continuadaRespuesta oficial
El complemento que se destina a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada es:
- El complemento de carrera profesional
- El complemento específico
- El complemento de productividad
- El complemento de atención continuada
Respuesta oficial: d) El complement d'atenció continuada
El artículo 43.2.d) de la Ley 55/2003 define el complemento de atención continuada como el «destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada»: es la definición literal del enunciado. El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto (dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad); el de productividad, el rendimiento especial, el interés o la iniciativa; y la carrera profesional es el reconocimiento del grado de desarrollo alcanzado, no la cobertura del servicio las veinticuatro horas.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 5
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 43.2.d) (complement d'atenció continuada)
- II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS — apartado 6, carrera profesional y DPO — apartat 7 (retribucions del personal estatutari de l'ICS)
Pregunta 6
Sobre la deducció proporcional d'havers, l'Estatut marc estableix:
- a) La deducció proporcional d'havers no es preveu a l'Estatut marc.
- b) La part de la jornada no realitzada per causes imputables a la persona interessada dóna lloc a la deducció proporcional d'havers.Respuesta oficial
- c) La deducció proporcional d'havers té caràcter sancionador sempre.
- d) Cap de les respostes anteriors és correcta.
Sobre la deducción proporcional de haberes, el Estatuto marco establece:
- La deducción proporcional de haberes no se prevé en el Estatuto marco.
- La parte de jornada no realizada por causas imputables a la persona interesada da lugar a la deducción proporcional de haberes.
- La deducción proporcional de haberes tiene carácter sancionador siempre.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Respuesta oficial: b) La part de la jornada no realitzada per causes imputables a la persona interessada dóna lloc a la deducció proporcional d'havers.
El artículo 41.6 de la Ley 55/2003 dice que, sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder, la parte de jornada no realizada por causas imputables a la persona interesada da lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador. La norma, pues, sí la prevé, y la prevé expresamente como no sancionadora: es una simple correspondencia entre el tiempo trabajado y el salario. Por eso las respuestas que la niegan, que la hacen siempre sancionadora o que dicen que ninguna es correcta chocan con el texto del precepto.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 6
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 41.6 (deducció proporcional d'havers)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 30 (deducció de retribucions)
Pregunta 7
Mitjançant la finestra única, els ciutadans i les ciutadanes poden:
- a) Obtenir informació relativa a les vies de reclamació i de recurs en cas de controvèrsia amb l'Administració.Respuesta oficial
- b) Accedir-hi, únicament, amb certificat digital.
- c) En cap cas, realitzar tràmits a distància.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.
Mediante la ventanilla única, los ciudadanos y las ciudadanas pueden:
- Obtener información relativa a las vías de reclamación y de recurso en caso de controversia con la Administración.
- Acceder, únicamente, con certificado digital.
- En ningún caso, realizar trámites a distancia.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: a) Obtenir informació relativa a les vies de reclamació i de recurs en cas de controvèrsia amb l'Administració.
El artículo 40.2 de la Ley 26/2010 enumera qué puede obtenerse por la ventanilla única en los procedimientos de acceso a una actividad económica, y entre lo que puede obtenerse están precisamente «las vías de reclamación y de recurso en caso de controversia». Las otras dos afirmaciones chocan con el apartado 1 del mismo artículo, que permite obtener información y realizar los trámites por medios electrónicos y a distancia: ni los trámites a distancia están excluidos, ni el acceso queda reservado al certificado digital, porque el sistema de identificación admite otros medios.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 7
- Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña — art. 40 (finestreta única)
- Ley 29/2010, de 3 de agosto, del uso de los medios electrónicos en el sector público de Cataluña — art. 4 (principis d'actuació per mitjans electrònics)
Pregunta 8
En quin dels supòsits següents es podran comunicar dades de caràcter personal a un tercer sense el consentiment del titular de les dades?
- a) Quan no hi hagi un denegació explícita del titular.
- b) Quan siguin sol·licitades per una persona amb grau de parentiu amb el titular, fins a segon grau.
- c) Quan la cessió de dades de caràcter personal relatives a la salut sigui necessària per solucionar una urgència que requereixi accedir a un fitxer o per fer els estudis epidemiològics en els termes que estableix la legislació sobre sanitat estatal o autonòmica.Respuesta oficial
- d) En cap cas.
¿En cuál de los supuestos siguientes se podrán comunicar datos de carácter personal a un tercero sin el consentimiento del titular de los datos?
- Cuando no haya una denegación explícita del titular.
- Cuando sean solicitados por una persona con grado de parentesco con el titular, hasta segundo grado.
- Cuando la cesión de datos de carácter personal relativos a la salud sea necesaria para solucionar una urgencia que requiera acceder a un fichero o para realizar los estudios epidemiológicos en los términos que establece la legislación sobre sanidad estatal o autonómica.
- En ningún caso.
Respuesta oficial: c) Quan la cessió de dades de caràcter personal relatives a la salut sigui necessària per solucionar una urgència que requereixi accedir a un fitxer o per fer els estudis epidemiològics en els termes que estableix la legislació sobre sanitat estatal o autonòmica.
La comunicación de datos de salud a un tercero sin consentimiento es posible cuando es necesaria para resolver una urgencia que exige acceder a un fichero o para realizar estudios epidemiológicos en los términos que fija la legislación sanitaria: era la redacción del artículo 11.2.f) de la Ley Orgánica 15/1999 y hoy es la misma idea en el artículo 9.2.c) y 9.2.i) del RGPD —interés vital e interés público en el ámbito de la salud pública— y en el artículo 16.3 de la Ley 41/2002. El parentesco hasta segundo grado no es ningún título habilitante, el silencio del titular no equivale a consentimiento y decir que no es posible en ningún caso contradice la norma.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 8
- Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), general de protección de datos — art. 9.2.c) i 9.2.i) (excepcions a la prohibició de tractar dades de salut)
- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica — art. 16.3 (accés a la història clínica amb finalitats epidemiològiques i de salut pública)
Pregunta 9
Quan l'usuari expressa la seva opinió sobre la comunicació verbal o escrita tant del procés assistencial com de les normes institucionals, així com també de les diferents ofertes de serveis i drets i deures de l'usuari, es classifica com a reclamació:
- a) Assistencial
- b) De tracte
- c) D'informacióRespuesta oficial
- d) D'organització
Cuando el usuario expresa su opinión sobre la comunicación verbal o escrita tanto del proceso asistencial como de las normas institucionales, así como también de las diferentes ofertas de servicios y derechos y deberes del usuario, se clasifica como reclamación:
- Asistencial
- De trato
- De información
- De organización
Respuesta oficial: c) D'informació
El anexo I de la Instrucción 03/2004 del CatSalut clasifica las reclamaciones y define la de información como «la expresión de la opinión del usuario, referida a la comunicación verbal o escrita, tanto del proceso asistencial como de las normas institucionales, así como de las diferentes ofertas de servicios y derechos y deberes del usuario»: es literalmente el enunciado. En el mismo anexo, la asistencial se refiere a un acto o proceso asistencial, la de trato a las relaciones interpersonales y la de organización a la planificación, la ordenación, la coordinación y la resolución de las estructuras y los circuitos del centro.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 9
- CatSalut. Instrucción 03/2004, de 22 de noviembre — Reclamaciones y sugerencias — annex I (definició, classificació i codificació de les reclamacions)
- Carta de derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud y la atención sanitaria (CatSalut) — apartat sobre el dret a reclamar i a rebre resposta
Pregunta 10
Segons l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, el nomenament de substitució s'expedirà:
- a) Per cobrir les places que han quedat vacants per defunció del titular que les ocupava.
- b) Per atendre les funcions de personal fix o temporal, durant els períodes de vacances, permisos i altres absències que comportin reserva de lloc de treball.Respuesta oficial
- c) Per a la prestació de serveis determinats de naturalesa temporal, conjuntural o extraordinària.
- d) Per a la provisió de places vacants de l'àrea de gestió i serveis.
Según el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el nombramiento de sustitución se expedirá:
- Para cubrir las plazas que han quedado vacantes por defunción del titular que las ocupaba.
- Para atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias que comporten reserva de puesto de trabajo.
- Para la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria.
- Para la provisión de plazas vacantes del área de gestión y servicios.
Respuesta oficial: b) Per atendre les funcions de personal fix o temporal, durant els períodes de vacances, permisos i altres absències que comportin reserva de lloc de treball.
El artículo 9.4 de la Ley 55/2003 reserva el nombramiento de sustitución para atender las funciones de personal fijo o temporal durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de la plaza. Las otras tres respuestas describen supuestos distintos: cubrir una plaza vacante por fallecimiento del titular es un nombramiento interino, la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria es el nombramiento eventual del artículo 9.3, y la provisión de plazas vacantes se hace por los procedimientos de selección y movilidad, no por sustitución.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 10
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 9.4 (nomenament de substitució)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 9.2 i 9.3 (nomenaments interí i eventual)
Pregunta 11
En l'àmbit de la qualitat, el cicle de millora contínua consisteix a:
- a) Actuar segons els resultats, verificar els resultats, planificar i fer el que s'ha planificat.
- b) Planificar, fer el que s'ha planificat, actuar segons els resultats i verificar els resultats.
- c) Planificar, actuar segons els resultats, verificar els resultats i fer el que s'ha planificat.
- d) Planificar, fer el que s'ha planificat, verificar els resultats i actuar segons els resultats.Respuesta oficial
En el ámbito de la calidad, el ciclo de mejora continua consiste en:
- Actuar según los resultados, verificar los resultados, planificar y hacer lo que se ha planificado.
- Planificar, hacer lo que se ha planificado, actuar según los resultados y verificar los resultados.
- Planificar, actuar según los resultados, verificar los resultados y hacer lo que se ha planificado.
- Planificar, hacer lo que se ha planificado, verificar los resultados y actuar según los resultados.
Respuesta oficial: d) Planificar, fer el que s'ha planificat, verificar els resultats i actuar segons els resultats.
El ciclo de mejora continua es el ciclo PDCA de Deming, y el orden de sus cuatro etapas no es intercambiable: primero planificar, después hacer lo planificado, después verificar los resultados y finalmente actuar sobre lo observado. El módulo 15 del manual de gestión de la calidad en el laboratorio de la OMS lo describe en esos mismos términos —planificar, hacer, comprobar y actuar—, y el temario oficial del ICS lo formula como «planificar, implantar, evaluar y activar». Las otras tres respuestas rompen esa secuencia: empiezan por actuar o por verificar, o dejan la ejecución para el final, lo que es imposible si todavía no se ha planificado nada.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 11
- OMS — Laboratory Quality Management System: Handbook (OMS/CDC/CLSI, 2011), módulo 15 «Continual improvement»: concepto de mejora continua, ciclo PDCA de Deming, Six Sigma, 5S, ISO 9001 y oportunidades de mejora — mòdul 15, «Concepte de millora contínua» (cicle PDCA de Deming)
- Temario oficial de la convocatoria del Institut Català de la Salut — temari transversal, tema de qualitat (cicle PDCA)
Pregunta 12
Les societats i les fundacions dependents o vinculades a les administracions públiques de Catalunya han d'adoptar mesures que:
- a) Possibilitin la comunicació amb les persones per mitjans electrònics.
- b) Possibilitin, si escau, la prestació de llurs serveis per mitjans electrònics.
- c) Permetin informar sobre llurs serveis i activitats per mitjà d'un web propi.
- d) Totes les anteriors són correctes.Respuesta oficial
Las sociedades y las fundaciones dependientes o vinculadas a las administraciones públicas de Cataluña deben adoptar medidas que:
- Posibiliten la comunicación con las personas por medios electrónicos.
- Posibiliten, en su caso, la prestación de sus servicios por medios electrónicos.
- Permitan informar sobre sus servicios y actividades mediante un web propio.
- Todas las anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les anteriors són correctes.
La disposición adicional décima de la Ley 26/2010 obliga a las sociedades y las fundaciones del sector público dependientes o vinculadas a las administraciones catalanas a adoptar medidas para tres finalidades a la vez: posibilitar la comunicación con las personas por medios electrónicos, posibilitar en su caso la prestación de sus servicios por medios electrónicos e informar de sus servicios y actividades mediante un web propio. Las tres son la misma lista, y por eso la respuesta oficial es la que las agrupa. En el cuadernillo esta opción va impresa en forma abreviada, «Totes les anteriors són correctes»; se reproduce tal como sale.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 12
- Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña — disposició addicional desena (mitjans electrònics i societats i fundacions del sector públic)
- Ley 29/2010, de 3 de agosto, del uso de los medios electrónicos en el sector público de Cataluña — art. 3 (àmbit d'aplicació al sector públic de Catalunya)
Pregunta 13
En l'àmbit de la qualitat, la qualitat percebuda és:
- a) L'indicador que mesura l'adequació i l'efectivitat diagnòstica i terapèutica.
- b) La percepció de l'usuari sobre la idoneïtat d'un producte o un servei per satisfer les seves expectatives o necessitats.Respuesta oficial
- c) Els atributs indispensables que la ciutadania demana en expressar les seves necessitats.
- d) La satisfacció dels professionals, que es produeix a partir de l'experiència viscuda en la relació amb l'usuari.
En el ámbito de la calidad, la calidad percibida es:
- El indicador que mide la adecuación y la efectividad diagnóstica y terapéutica.
- La percepción del usuario sobre la idoneidad de un producto o un servicio para satisfacer sus expectativas o necesidades.
- Los atributos indispensables que la ciudadanía pide al expresar sus necesidades.
- La satisfacción de los profesionales, que se produce a partir de la experiencia vivida en la relación con el usuario.
Respuesta oficial: b) La percepció de l'usuari sobre la idoneïtat d'un producte o un servei per satisfer les seves expectatives o necessitats.
La calidad percibida es la que mide la persona usuaria, no la técnica: es su percepción sobre la idoneidad de un producto o un servicio para satisfacer sus expectativas o necesidades, y por eso en Cataluña se mide con encuestas de satisfacción como las del PLAENSA. El temario oficial del ICS distingue precisamente entre calidad técnica y calidad percibida. Las otras tres respuestas describen cosas distintas: la adecuación y la efectividad diagnóstica y terapéutica son calidad técnica, los atributos indispensables que la ciudadanía pide son la calidad requerida o esperada, y la satisfacción de los profesionales es otra dimensión, la del clima interno.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 13
- Temario oficial de la convocatoria del Institut Català de la Salut — temari transversal, tema de qualitat («qualitat tècnica i qualitat percebuda: concepte»)
- OMS — Laboratory Quality Management System: Handbook (OMS/CDC/CLSI, 2011), módulo 15 «Continual improvement»: concepto de mejora continua, ciclo PDCA de Deming, Six Sigma, 5S, ISO 9001 y oportunidades de mejora — mòdul 15 (satisfacció de l'usuari com a mesura de la millora)
Pregunta 14
Criterio discutible La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo dice qué no se ha podido verificar.
La International Organization for Standardization (ISO) defineix la qualitat com:
- a) El grau en què el producte o servei satisfà les necessitats tècniques que es van establir quan es va dissenyar.Respuesta oficial
- b) El grau d'adaptabilitat que el producte o servei genera al client segons els estàndards de qualitat internacionals.
- c) El grau de desconfort, respecte al producte o servei, que es desprèn de les enquestes de satisfacció del client.
- d) El grau de rendibilitat en el producte o servei que es defineix en el moment del seu disseny.
La International Organization for Standardization (ISO) define la calidad como:
- El grado en que el producto o servicio satisface las necesidades técnicas que se establecieron cuando se diseñó.
- El grado de adaptabilidad que el producto o servicio genera al cliente según los estándares de calidad internacionales.
- El grado de desconfort, respecto al producto o servicio, que se desprende de las encuestas de satisfacción del cliente.
- El grado de rentabilidad en el producto o servicio que se define en el momento de su diseño.
Respuesta oficial: a) El grau en què el producte o servei satisfà les necessitats tècniques que es van establir quan es va dissenyar.
La plantilla oficial da por buena la definición que hace depender la calidad del grado en que el producto o el servicio satisface las necesidades técnicas fijadas cuando se diseñó, y es la única de las cuatro que habla de satisfacer requisitos: las otras tres —adaptabilidad al cliente, grado de desconfort y grado de rentabilidad— no son definiciones de calidad en ningún marco. Corrección vigente: la definición de calidad de ISO no dice eso en ninguna edición de la norma. La ISO 9000:2015, en el término 3.6.2, define la calidad como el «grado en que un conjunto de características inherentes de un objeto cumple los requisitos», y el término se lee sin pagar nada en la Online Browsing Platform de ISO. Las ediciones anteriores dicen lo mismo con otras palabras: la ISO 9000:2000 y la ISO 9000:2005 (término 3.1.1) hablan del «grado en que un conjunto de características inherentes cumple los requisitos», y la ISO 8402:1994 definía la calidad como el «conjunto de características de una entidad que le confieren la aptitud para satisfacer necesidades establecidas e implícitas». La formulación del examen —la calidad como el grado en que el producto o el servicio satisface las necesidades técnicas fijadas cuando se diseñó— es la noción clásica de la ingeniería, la calidad de diseño y de conformidad, y no una definición de ISO. La norma no ha cambiado: lo que ocurre es que el criterio del tribunal no tiene ninguna fuente primaria detrás. La respuesta oficial se mantiene intacta y sigue siendo la válida para aquel examen; la pregunta se lee entera y queda fuera del banco puntuado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 14
- Temario oficial de la convocatoria del Institut Català de la Salut — temari transversal, tema de qualitat («qualitat: concepte i definició»)
- OMS — Laboratory Quality Management System: Handbook (OMS/CDC/CLSI, 2011), módulo 15 «Continual improvement»: concepto de mejora continua, ciclo PDCA de Deming, Six Sigma, 5S, ISO 9001 y oportunidades de mejora — mòdul 15 (la qualitat com a compliment dels requisits establerts)
- ISO 9000:2015, «Quality management systems — Fundamentals and vocabulary» (versión española: «Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario»), término 3.6.2: la calidad es el «grado en que un conjunto de características inherentes de un objeto cumple los requisitos». El término puede consultarse gratuitamente en la Online Browsing Platform (OBP) de ISO. — terme 3.6.2 (qualitat)
Pregunta 15
Per connectar un ordinador a una xarxa local necessitem que l'ordinador:
- a) Tingui un sistema operatiu Windows.
- b) Tingui una interfície de connexió a una electrònica de xarxa que pot ser cable fisic o sense fil.Respuesta oficial
- c) Tingui una sortida de fibra òptica.
- d) Estigui connectat al directori corporatiu.
Para conectar un ordenador a una red local necesitamos que el ordenador:
- Tenga un sistema operativo Windows.
- Tenga una interfaz de conexión a una electrónica de red que puede ser cable físico o inalámbrico.
- Tenga una salida de fibra óptica.
- Esté conectado al directorio corporativo.
Respuesta oficial: b) Tingui una interfície de connexió a una electrònica de xarxa que pot ser cable fisic o sense fil.
Para conectar un ordenador a una red local necesita, antes que nada, una interfaz de red: un adaptador que lo conecte a la electrónica de red, ya sea por cable o inalámbrico. Los materiales de redes locales del Institut Obert de Catalunya lo explican así —un ordenador debe conectarse a la red local con cable o sin cable, a través de su adaptador— y es lo que hace imposibles las otras tres respuestas: el sistema operativo no tiene nada que ver, la fibra óptica es solo uno de los medios posibles y el directorio corporativo es un servicio que se utiliza una vez ya se está en la red, no un requisito para llegar a ella. El enunciado impreso lleva «cable fisic» sin acento; se reproduce tal como sale.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 15
- Institut Obert de Catalunya, ciclo de Sistemas microinformáticos y redes, módulo «Redes locales», unidad 1: conceptos básicos de redes (material docente público, no norma) — unitat 1: conceptes bàsics de xarxes (adaptadors de xarxa, connexió amb cable i sense fil)
- Contenidos de las competencias ACTIC aprobados por la Orden EMT/47/2026 (vigentes a partir del 15-09-2026) — competència C2 (tecnologia digital i ús de l'ordinador i del sistema operatiu)
Pregunta 16
El pressupost de l'Institut Català de la Salut es regeix per:
- a) La normativa reguladora de les entitats que integren el sector públic.
- b) La normativa reguladora de les finances públiques de la Generalitat de Catalunya.
- c) Per les successives lleis de pressupostos.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.Respuesta oficial
El presupuesto del Institut Català de la Salut se rige por:
- La normativa reguladora de las entidades que integran el sector público.
- La normativa reguladora de las finanzas públicas de la Generalitat de Catalunya.
- Por las sucesivas leyes de presupuestos.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes.
El artículo 26.1 de la Ley 8/2007 dice que el presupuesto del Institut Català de la Salut se rige por tres bloques normativos a la vez: la normativa reguladora de las entidades que integran el sector público, la normativa reguladora de las finanzas públicas de la Generalitat —el Decreto legislativo 3/2002— y las sucesivas leyes de presupuestos. Como el precepto las acumula, ninguna de las tres respuestas parciales es la completa y la respuesta oficial es la que las incluye todas.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 16
- Ley 8/2007, de 30 de julio, del Institut Català de la Salut — NORMA VIGENTE, citada siempre en el TEXTO CONSOLIDADO del Portal Jurídic. Tiene 30 afectaciones pasivas; la última es el artículo 57 de la Ley 11/2026, de 9 de julio (DOGC, en vigor el 14.07.2026), que dio nueva redacción a los arts. 6.6 y 13.1. Modificaciones anteriores relevantes: Ley 5/2020 (DA 8ª), Ley 5/2017 art. 166 (art. 20.3, DA 7ª, DT 3ª), Ley 3/2015 art. 64 (arts. 13.2, 20.5 y 21.5), Ley 2/2014 art. 162 (art. 2.2 y derogación del art. 20.6), Ley 11/2011 arts. 22-32 (arts. 8, 12, 15 y 22, con derogación de los arts. 8.2.i, 8.2.k, 12.4 y 12.5 y de la DT 2ª) y Decreto ley 4/2010 art. 12 (art. 19.1.c). ATENCIÓN: la redacción original de 2007 de los arts. 8.3, 12.3, 15, 19.1.c y 22 ya no está vigente. — art. 26.1 (pressupost de l'ICS)
- Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña — art. 1 i 34 (règim pressupostari de la Generalitat)
Pregunta 17
El principi general de la comptabilitat pel qual les despeses i els ingressos s'han de comptabilitzar en el moment en què neix el dret o l'obligació es diu principi:
- a) De prudència
- b) De registre
- c) De meritacióRespuesta oficial
- d) Del preu d'adquisició
El principio general de la contabilidad por el cual los gastos y los ingresos deben contabilizarse en el momento en que nace el derecho o la obligación se llama principio:
- De prudencia
- De registro
- De devengo
- Del precio de adquisición
Respuesta oficial: c) De meritació
El principio de devengo es el que ordena imputar las operaciones al momento en que nace el derecho o la obligación, y no al momento del cobro o del pago. El marco conceptual del Plan de contabilidad pública de la Generalitat (Orden ECF/119/2025) lo formula así: «las transacciones y otros hechos económicos deben reconocerse en función de la corriente real de bienes y servicios que representan, y no en el momento en que se produzca la corriente monetaria o financiera». La prudencia manda no sobrevalorar ingresos ni infravalorar gastos, el precio de adquisición es un criterio de valoración y el registro es el reconocimiento contable de la operación: ninguno de los tres responde a la definición del enunciado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 17
- Orden ECF/119/2025, de 4 de julio, por la que se aprueba el Plan de contabilidad pública de la Generalitat de Cataluña (PGCPGC) — marc conceptual, apartat 3r, principi b) (meritació)
- Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad — marc conceptual, 3r, principi de meritació
Pregunta 18
Des de quan es compta el termini màxim en el qual s'han de notificar les resolucions expresses dels procediments administratius iniciats d'ofici?
- a) Des de la data de l'acord d'iniciació.Respuesta oficial
- b) Des de la data de notificació de l'acord d'iniciació a la persona interessada.
- c) Des de la data en què l'escrit de notificació de l'acord d'iniciació va tenir sortida pel Registre General.
- d) Des de la data en què la persona interessada accepta de forma expressa l'inici del procediment.
¿Desde cuándo se cuenta el plazo máximo en el que deben notificarse las resoluciones expresas de los procedimientos administrativos iniciados de oficio?
- Desde la fecha del acuerdo de iniciación.
- Desde la fecha de notificación del acuerdo de iniciación a la persona interesada.
- Desde la fecha en que el escrito de notificación del acuerdo de iniciación tuvo salida por el Registro General.
- Desde la fecha en que la persona interesada acepta de forma expresa el inicio del procedimiento.
Respuesta oficial: a) Des de la data de l'acord d'iniciació.
En los procedimientos iniciados de oficio el plazo máximo para notificar la resolución expresa se cuenta desde la fecha del acuerdo de iniciación, no desde que el acuerdo se notifica ni desde que sale del registro. Lo establece el artículo 21.3.a) de la Ley 39/2015, con la misma regla que el día de la prueba recogía el artículo 42.3.a) de la Ley 30/1992. En los procedimientos iniciados a solicitud de la persona interesada el dies a quo es otro: la fecha en que la solicitud entra en el registro electrónico de la administración competente. Y la aceptación expresa de la persona interesada no interviene nunca en el cómputo: un procedimiento de oficio no depende de que nadie lo acepte.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 18
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 21.3.a) (còmput del termini màxim en procediments d'ofici)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 42.3.a) (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 19
Estem treballant amb l'ordinador de la feina després d'haver-nos-hi registrat amb el nostre usuari de xarxa. Ara ens demanen buscar una certa informació a la intranet. Per connectar-nos a la intranet de l'empresa necessitem:
- a) Connectar-nos al correu corporatiu per activar la intranet i posar-hi l'usuari i contrasenya.
- b) Tenir un usuari de Twitter o un de Facebook de l'empresa i connectar-nos-hi a través d'aquest usuari.
- c) Activar la intranet des del full de càlcul que estem utilitzant i connectar-nos-hi amb l'usuari i contrasenya de la xarxa.
- d) Conèixer l'adreça de la intranet i introduir-la en un navegador.Respuesta oficial
Estamos trabajando con el ordenador del trabajo después de habernos registrado con nuestro usuario de red. Ahora nos piden buscar cierta información en la intranet. Para conectarnos a la intranet de la empresa necesitamos:
- Conectarnos al correo corporativo para activar la intranet y poner el usuario y contraseña.
- Tener un usuario de Twitter o uno de Facebook de la empresa y conectarnos a través de ese usuario.
- Activar la intranet desde la hoja de cálculo que estamos utilizando y conectarnos con el usuario y contraseña de la red.
- Conocer la dirección de la intranet e introducirla en un navegador.
Respuesta oficial: d) Conèixer l'adreça de la intranet i introduir-la en un navegador.
La intranet es un web interno accesible solo al personal autorizado de la organización, y se llega a ella como a cualquier web: abriendo un navegador y escribiendo su dirección. Una vez la sesión de red ya está iniciada con el usuario corporativo, no hace falta nada más. Las otras tres respuestas confunden herramientas: el correo corporativo no «activa» ninguna intranet, una hoja de cálculo no abre conexiones de red, y una cuenta de red social es externa a la organización y no da acceso a ningún recurso interno.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 19
- Institut Obert de Catalunya, ciclo de Sistemas microinformáticos y redes, módulo «Redes locales», unidad 1: conceptos básicos de redes (material docente público, no norma) — unitat 1: xarxes internes i serveis de xarxa (servidors web interns d'accés restringit)
- Contenidos de las competencias ACTIC aprobados por la Orden EMT/47/2026 (vigentes a partir del 15-09-2026) — competència C3 (navegació i comunicació al món digital)
Pregunta 20
El dret de la persona a l'accés a les dades obtingudes en l'atenció sanitària es pot exercir:
- a) Quan no perjudiqui el dret de tercers a la confidencialitat de les seves dades.
- b) Quan no perjudiqui el dret dels professionals que hagin intervingut en la seva elaboració, els quals poden invocar la reserva de les anotacions subjectives.
- c) Sempre.
- d) Les respostes a) i b) són correctes.Respuesta oficial
El derecho de la persona al acceso a los datos obtenidos en la atención sanitaria se puede ejercer:
- Cuando no perjudique el derecho de terceros a la confidencialidad de sus datos.
- Cuando no perjudique el derecho de los profesionales que hayan intervenido en su elaboración, los cuales pueden invocar la reserva de las anotaciones subjetivas.
- Siempre.
- Las respuestas a) y b) son correctas.
Respuesta oficial: d) Les respostes a) i b) són correctes.
El derecho de acceso a los datos obtenidos en la atención sanitaria no es absoluto y tiene dos límites que el artículo 13.2 de la Ley 21/2000 recoge en una sola frase: no puede ir en perjuicio del derecho de terceros a la confidencialidad de los datos suyos que figuren en la documentación, ni del derecho de los profesionales que han intervenido, que pueden invocar la reserva de sus observaciones, apreciaciones o anotaciones subjetivas. La respuesta del tribunal es la que valida a la vez esos dos límites; por eso el acceso no puede ejercerse «siempre». El artículo 18.3 de la Ley 41/2002 dice lo mismo en el ámbito estatal.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 20
- Ley 21/2000, de 29 de diciembre, sobre los derechos de información concerniente a la salud y la autonomía del paciente, y la documentación clínica — art. 13.2 (límits del dret d'accés a la història clínica)
- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica — art. 18.3 (límits del dret d'accés)
Pregunta 21
Segons l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, s'entén per personal nocturn:
- a) El personal que fa atenció continuada.
- b) El personal que ha estat nomenat amb aquest caràcter per l'òrgan competent del servei de salut.
- c) El personal que realitzi normalment, durant el període nocturn, una part no inferior a 3 hores del seu temps de treball diari.Respuesta oficial
- d) El personal que ocupa un lloc qualificat de nocturn en la relació de llocs de treball.
Según el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, se entiende por personal nocturno:
- El personal que realiza atención continuada.
- El personal que ha sido nombrado con este carácter por el órgano competente del servicio de salud.
- El personal que realice normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a 3 horas de su tiempo de trabajo diario.
- El personal que ocupa un puesto calificado de nocturno en la relación de puestos de trabajo.
Respuesta oficial: c) El personal que realitzi normalment, durant el període nocturn, una part no inferior a 3 hores del seu temps de treball diari.
El artículo 46.2.g) de la Ley 55/2003 define el personal nocturno como el que realiza normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario; el mismo precepto añade a quien pueda realizar de noche un tercio del tiempo de trabajo anual. La definición es objetiva y horaria: no depende de ningún nombramiento expreso, ni de figurar así en una relación de puestos de trabajo, ni de hacer atención continuada, que es un concepto retributivo y organizativo distinto.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 21
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 46.2.g) (definició de personal nocturn)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 46.2.f) (definició de període nocturn)
Pregunta 22
D'acord amb l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en quina situació administrativa romandrà un professional estatutari elegit com a membre del Parlament europeu?
- a) Excedència per incompatibilitat
- b) Serveis especialsRespuesta oficial
- c) Serveis en altres administracions
- d) Excedència forçosa
De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público, ¿en qué situación administrativa permanecerá un profesional estatutario elegido como miembro del Parlamento europeo?
- Excedencia por incompatibilidad
- Servicios especiales
- Servicios en otras administraciones
- Excedencia forzosa
Respuesta oficial: b) Serveis especials
La situación administrativa es la de servicios especiales. El artículo 87.1.a) del TREBEP la declara para quien es designado miembro de las instituciones de la Unión Europea, y el Parlamento Europeo es una de esas instituciones; para el personal estatutario, el artículo 64.1 de la Ley 55/2003 remite a los mismos supuestos que para los funcionarios públicos. Los servicios especiales conservan la reserva de la plaza y computan a efectos de antigüedad y de carrera. Las excedencias —forzosa o por incompatibilidad— y los servicios en otras administraciones responden a supuestos distintos y no protegen el cargo representativo europeo.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 22
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 87.1.a) (serveis especials: membres de les institucions de la Unió Europea)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 64.1 (serveis especials del personal estatutari)
Pregunta 23
Segons la Carta de drets i deures de la ciutadania en relació amb la salut i l'atenció sanitària, si un familiar d'un pacient adult no incapacitat judicialment demana informació relativa a les dades d'actes sanitaris:
- a) Els professionals sanitaris li han de donar sempre.
- b) Només se li poden donar si disposa de l'autorització del pacient.Respuesta oficial
- c) Les dades administratives se li poden donar.
- d) L'hora de visita que té el pacient se li pot dir sempre.
Según la Carta de derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud y la atención sanitaria, si un familiar de un paciente adulto no incapacitado judicialmente pide información relativa a los datos de actos sanitarios:
- Los profesionales sanitarios se la deben dar siempre.
- Solo se le pueden dar si dispone de la autorización del paciente.
- Los datos administrativos se le pueden dar.
- La hora de visita que tiene el paciente se le puede decir siempre.
Respuesta oficial: b) Només se li poden donar si disposa de l'autorització del pacient.
Ante un paciente adulto y no incapacitado judicialmente, la información solo puede darse a un familiar si el paciente lo autoriza. La Carta de derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud y la atención sanitaria lo dice en su apartado 4.1.2: los datos no pueden facilitarse a otros profesionales, familiares o personas vinculadas sin la autorización de la persona interesada. El artículo 3.1 de la Ley 21/2000 coincide. La autorización cubre también los datos administrativos y la hora de visita, que identifican a la persona y el hecho de que es atendida: no hay una categoría de datos «libres» para la familia.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 23
- Carta de derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud y la atención sanitaria (CatSalut) — apartat 4.1.2 (dret a la confidencialitat)
- Ley 21/2000, de 29 de diciembre, sobre los derechos de información concerniente a la salud y la autonomía del paciente, y la documentación clínica — art. 3.1 (titular del dret a la informació assistencial)
Pregunta 24
D'acord amb la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, l'excedència voluntària per tenir cura de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat pot ser atorgada per:
- a) Un període màxim de 5 anys.
- b) Un període mínim de 2 mesos i màxim de 2 anys.
- c) Un període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys.Respuesta oficial
- d) Un període mínim de 2 mesos i fins que es resolguin les causes que l'han motivat.
De acuerdo con la Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña, la excedencia voluntaria para cuidar de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad puede ser otorgada por:
- Un período máximo de 5 años.
- Un período mínimo de 2 meses y máximo de 2 años.
- Un período mínimo de 3 meses y máximo de 3 años.
- Un período mínimo de 2 meses y hasta que se resuelvan las causas que lo han motivado.
Respuesta oficial: c) Un període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys.
El artículo 5.2 de la Ley 8/2006 fija la excedencia voluntaria para cuidar de familiares en un período mínimo de tres meses y máximo de tres años, y añade que el período concreto se determina según la acreditación del grado de dependencia y la duración estimada de esta. El apartado 1 del mismo artículo la reserva a los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que no puedan valerse y que no puedan ejercer ninguna actividad retribuida. Ni los cinco años, ni los dos meses de mínimo, ni una duración abierta hasta que desaparezcan las causas figuran en la norma catalana.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 24
- Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña — art. 5.2 (excedència voluntària per a tenir cura de familiars)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 89.4 (excedència per cura de familiars)
Pregunta 25
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
Quin organisme acredita la condició d'assegurat?
- a) El CatSalut
- b) El Ministeri de Sanitat
- c) L'Institut Nacional de la Seguretat SocialRespuesta oficial
- d) L'Institut Català de la Salut
¿Qué organismo acredita la condición de asegurado?
- El CatSalut
- El Ministerio de Sanidad
- El Instituto Nacional de la Seguridad Social
- El Institut Català de la Salut
Respuesta oficial: c) L'Institut Nacional de la Seguretat Social
El día de la prueba la condición de asegurado la reconocía el Instituto Nacional de la Seguridad Social: lo decía el artículo 3.1 del Real Decreto 1192/2012, que atribuía ese reconocimiento al INSS —o, en su caso, al Instituto Social de la Marina— a través de sus direcciones provinciales. Esta es la respuesta del tribunal y no se toca. Hoy la figura misma ha desaparecido: el Real Decreto-ley 7/2018 suprimió la pareja asegurado/beneficiario y reescribió el artículo 3 de la Ley 16/2003, de modo que son titulares del derecho a la protección de la salud todas las personas con nacionalidad española y las extranjeras con residencia en España, y el reconocimiento y control de ese derecho corresponde al ministerio competente en sanidad (artículo 3 bis.1). En Cataluña, la Ley 9/2017 ya había universalizado el acceso con cargo al CatSalut.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 25
- Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto, por el que se regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España con cargo a fondos públicos — su régimen quedó desplazado por el Real Decreto-ley 7/2018, de acceso universal al SNS — art. 3.1 (reconeixement de la condició d'assegurat o beneficiari)
- Real Decreto-ley 7/2018, de 27 de julio, sobre el acceso universal al Sistema Nacional de Salud — article primer (nova redacció dels arts. 3 i 3 bis de la Llei 16/2003)
Pregunta 26
Quin dels següents objectius és de l'Institut Català de la Salut?
- a) Portar a terme activitats docents i de recerca en el camp de les ciències de la salut.
- b) Prestar serveis finançats amb taxes o preus públics que li pugui encarregar el departament competent en matèria de salut.
- c) Cooperar amb la resta de prestadors públics de serveis sanitaris i sociosanitaris.
- d) Totes les respostes anteriors són correctesRespuesta oficial
¿Cuál de los siguientes objetivos es del Institut Català de la Salut?
- Llevar a cabo actividades docentes y de investigación en el campo de las ciencias de la salud.
- Prestar servicios financiados con tasas o precios públicos que le pueda encargar el departamento competente en materia de salud.
- Cooperar con el resto de prestadores públicos de servicios sanitarios y sociosanitarios.
- Todas las respuestas anteriores son correctas
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes
El artículo 3 de la Ley 8/2007 fija los objetivos del Institut Català de la Salut, y las tres opciones parciales están ahí: prestar servicios sanitarios públicos, prestar otros servicios financiados con tasas o precios públicos que le encargue el departamento competente en salud y llevar a cabo actividades docentes y de investigación en ciencias de la salud (apartado 1), más la cooperación con el resto de prestadores públicos de servicios sanitarios y sociosanitarios (apartado 3). Como ninguna excluye a las otras, la respuesta oficial es la que las agrupa. En el cuadernillo esta opción va impresa sin punto final; se reproduce tal como sale.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 26
- Ley 8/2007, de 30 de julio, del Institut Català de la Salut — NORMA VIGENTE, citada siempre en el TEXTO CONSOLIDADO del Portal Jurídic. Tiene 30 afectaciones pasivas; la última es el artículo 57 de la Ley 11/2026, de 9 de julio (DOGC, en vigor el 14.07.2026), que dio nueva redacción a los arts. 6.6 y 13.1. Modificaciones anteriores relevantes: Ley 5/2020 (DA 8ª), Ley 5/2017 art. 166 (art. 20.3, DA 7ª, DT 3ª), Ley 3/2015 art. 64 (arts. 13.2, 20.5 y 21.5), Ley 2/2014 art. 162 (art. 2.2 y derogación del art. 20.6), Ley 11/2011 arts. 22-32 (arts. 8, 12, 15 y 22, con derogación de los arts. 8.2.i, 8.2.k, 12.4 y 12.5 y de la DT 2ª) y Decreto ley 4/2010 art. 12 (art. 19.1.c). ATENCIÓN: la redacción original de 2007 de los arts. 8.3, 12.3, 15, 19.1.c y 22 ya no está vigente. — art. 3.1 i 3.3 (objectius de l'ICS)
- ICS — Misión, visión y valores (información corporativa del Institut Català de la Salut) — missió, visió i valors de l'Institut Català de la Salut
Pregunta 27
En quins supòsits, els serveis sanitaris prestats en l'àmbit de serveis gestionats per l'Institut Català de la Salut seran subjectes a contraprestació econòmica?
- a) Quan les persones beneficiàries siguin usuàries no cobertes pel sistema sanitari públic.
- b) Quan hi hagi una entitat d'assegurança, entitat mutualista o qualsevol altra entitat obligada, legalment o contractualment, a efectuar el pagament de les despeses pròpies de l'atenció sanitària.
- c) Quan, d'acord amb l'ordenament jurídic vigent, hi hagi qualsevol altra persona física o jurídica obligada al pagament.
- d) Són certs tots els supòsits anteriors.Respuesta oficial
¿En qué supuestos los servicios sanitarios prestados en el ámbito de servicios gestionados por el Institut Català de la Salut estarán sujetos a contraprestación económica?
- Cuando las personas beneficiarias sean usuarias no cubiertas por el sistema sanitario público.
- Cuando haya una entidad de seguros, entidad mutualista o cualquier otra entidad obligada, legal o contractualmente, a efectuar el pago de los gastos propios de la atención sanitaria.
- Cuando, de acuerdo con el ordenamiento jurídico vigente, haya cualquier otra persona física o jurídica obligada al pago.
- Son ciertos todos los supuestos anteriores.
Respuesta oficial: d) Són certs tots els supòsits anteriors.
Cuando hay un tercero obligado al pago, la asistencia prestada por el ICS se factura. El artículo 15.1 de la Ley 8/2007 obliga al Instituto a reclamar la tasa o el precio público pertinente siempre que haya un tercero obligado, ya sea por norma, por un seguro público o privado o por responsabilidad por lesión o enfermedad. La Orden SLT/71/2020 —que sustituyó a la Orden SLT/42/2012— es la que concreta los supuestos y conceptos facturables y aprueba sus precios públicos. Las tres situaciones del enunciado entran todas, y por eso la respuesta oficial es la que las recoge.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 27
- Ley 8/2007, de 30 de julio, del Institut Català de la Salut — NORMA VIGENTE, citada siempre en el TEXTO CONSOLIDADO del Portal Jurídic. Tiene 30 afectaciones pasivas; la última es el artículo 57 de la Ley 11/2026, de 9 de julio (DOGC, en vigor el 14.07.2026), que dio nueva redacción a los arts. 6.6 y 13.1. Modificaciones anteriores relevantes: Ley 5/2020 (DA 8ª), Ley 5/2017 art. 166 (art. 20.3, DA 7ª, DT 3ª), Ley 3/2015 art. 64 (arts. 13.2, 20.5 y 21.5), Ley 2/2014 art. 162 (art. 2.2 y derogación del art. 20.6), Ley 11/2011 arts. 22-32 (arts. 8, 12, 15 y 22, con derogación de los arts. 8.2.i, 8.2.k, 12.4 y 12.5 y de la DT 2ª) y Decreto ley 4/2010 art. 12 (art. 19.1.c). ATENCIÓN: la redacción original de 2007 de los arts. 8.3, 12.3, 15, 19.1.c y 22 ya no está vigente. — art. 15.1 (prestació de serveis a càrrec d'un tercer obligat al pagament)
- ORDEN SLT/71/2020, de 2 de junio, por la que se regulan los supuestos y conceptos facturables y se aprueban los precios públicos correspondientes a los servicios que presta el Institut Català de la Salut (vigente; precios revisados por la Resolución SLT/4583/2024, de 18 de diciembre) — supòsits i conceptes facturables i preus públics de l'ICS
Pregunta 28
Criterio discutible La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo dice qué no se ha podido verificar.
Només un d'aquests dispositius es pot considerar un perifèric de sortida. Quin és?
- a) La pantalla tàctilRespuesta oficial
- b) El ratolí òptic
- c) El teclat sense fil
- d) L'escàner
Solo uno de estos dispositivos se puede considerar un periférico de salida. ¿Cuál es?
- La pantalla táctil
- El ratón óptico
- El teclado inalámbrico
- El escáner
Respuesta oficial: a) La pantalla tàctil
De los cuatro dispositivos del enunciado, tres solo envían información al ordenador —el ratón óptico, el teclado inalámbrico y el escáner— y el cuarto muestra información: la pantalla táctil es, antes que nada, una pantalla, y los materiales de mantenimiento de equipos del Institut Obert de Catalunya recuerdan que las pantallas son uno de los periféricos de salida principales. Por eso la plantilla marca la pantalla táctil. Hay que decir, sin embargo, que esos mismos materiales describen la pantalla táctil como un dispositivo de entrada, porque la capa sensible se instala sobre una pantalla normal y comunica las pulsaciones al ordenador como lo haría un ratón: es un periférico mixto. Corrección vigente: el único texto normativo que clasifica los periféricos uno por uno pone la pantalla táctil entre las unidades de entrada. El Real Decreto 1598/1997, de 17 de octubre (BOE-A-1997-23059), en el anexo, dentro de los contenidos de «Periféricos», lista las «pantallas sensibles al tacto» entre las «Unidades de entrada», y en las «Unidades de salida» solo pone «monitores, impresoras, sintetizador de voz, trazador gráfico (plotter)». Ese real decreto está derogado como norma de certificados de profesionalidad (Real Decreto 686/2011, de 13 de mayo) y se cita solo por lo que aporta: es la única clasificación publicada en un texto normativo, y no da la razón a la plantilla. Por eso hoy se describe como un periférico de entrada y de salida a la vez. La norma no ha cambiado: lo que ocurre es que el criterio del tribunal no tiene ninguna fuente primaria detrás. La respuesta oficial se mantiene intacta y sigue siendo la válida para aquel examen; la pregunta se lee entera y queda fuera del banco puntuado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 28
- Institut Obert de Catalunya, ciclo de Sistemas microinformáticos y redes, módulo «Montaje y mantenimiento de equipos», unidad 5: mantenimiento de periféricos de entrada y de salida (material docente público, no norma) — unitat 5: manteniment de perifèrics d'entrada i de sortida
- Contenidos de las competencias ACTIC aprobados por la Orden EMT/47/2026 (vigentes a partir del 15-09-2026) — competència C2 (dispositius digitals i perifèrics)
- Real Decreto 1598/1997, de 17 de octubre, por el que se establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de técnico de sistemas microinformáticos (BOE núm. 261, de 31.10.1997). En el anexo, dentro de los contenidos de «Periféricos», clasifica las «pantallas sensibles al tacto» entre las «Unidades de entrada». NORMA DEROGADA por el Real Decreto 686/2011, de 13 de mayo: se cita solo como el único texto normativo que clasifica los periféricos uno por uno, no como norma vigente. — annex — «Periféricos»: unitats d'entrada i unitats de sortida
Pregunta 29
Criterio discutible La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo dice qué no se ha podido verificar.
Es consideren documents que NO requereixen conservació però que contenen dades de caràcter confidencial:
- a) Els llistats d'agendes de programacióRespuesta oficial
- b) Els fullets informatius
- c) Els expedients de contractació administrativa
- d) Els informes clínics que es generen en el procés assistencial
Se consideran documentos que NO requieren conservación pero que contienen datos de carácter confidencial:
- Los listados de agendas de programación
- Los folletos informativos
- Los expedientes de contratación administrativa
- Los informes clínicos que se generan en el proceso asistencial
Respuesta oficial: a) Els llistats d'agendes de programació
La respuesta del tribunal es la de los listados de agendas de programación, y se llega a ella por eliminación: los informes clínicos que se generan en el proceso asistencial deben conservarse —quince años desde el alta para los informes que enumera el artículo 12.4 de la Ley 21/2000 y cinco años para el resto—, los expedientes de contratación administrativa son documentación pública sujeta a evaluación y selección según la Ley 10/2001 de archivos, y los folletos informativos no contienen ningún dato personal. Un listado de agenda, en cambio, identifica a pacientes y no forma parte de la historia clínica. Dicho esto, no se ha encontrado ningún documento primario de acceso abierto que formule esta categoría —«documentos que no requieren conservación pero que contienen datos confidenciales»— ni que incluya expresamente los listados de agendas: la clasificación se atribuye a la plantilla oficial del tribunal, no a una norma. Por eso la pregunta se lee entera pero no entra en el banco puntuado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 29
- Ley 21/2000, de 29 de diciembre, sobre los derechos de información concerniente a la salud y la autonomía del paciente, y la documentación clínica — art. 12.4 i 12.6 (documentació clínica que s'ha de conservar i la que es pot destruir)
- Ley 10/2001, de 13 de julio, de archivos y gestión de documentos — arts. 6 i 7 (documents públics, avaluació i tria documental)
Pregunta 30
La segona opinió mèdica:
- a) La podrà donar qualsevol centre assistencial triat per l'usuari.
- b) La podrà donar algun dels centres inclosos en la llista que facilitarà al sol·licitant la unitat d'atenció al client.Respuesta oficial
- c) Només podrà donar-la un altre professional del centre on s'ha diagnosticat la patologia.
- d) Cap de les respostes anteriors és correcta.
La segunda opinión médica:
- La podrá dar cualquier centro asistencial elegido por el usuario.
- La podrá dar alguno de los centros incluidos en la lista que facilitará al solicitante la unidad de atención al cliente.
- Solo podrá darla otro profesional del centro donde se ha diagnosticado la patología.
- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Respuesta oficial: b) La podrà donar algun dels centres inclosos en la llista que facilitarà al sol·licitant la unitat d'atenció al client.
El derecho a la segunda opinión médica lo regula el Decreto 125/2007. El artículo 4 obliga a la unidad de atención al cliente del centro donde se ha hecho el diagnóstico o se ha prescrito la intervención a informar a la persona enferma de su derecho y «de los centros que pueden dar esta segunda opinión», para que pueda indicar su preferencia; y el artículo 6.6 dice que la resolución estimatoria designa el centro teniendo en cuenta esa preferencia. No es, pues, un centro libremente elegido por el usuario fuera de esa relación, ni queda reservado a otro profesional del mismo centro donde se ha diagnosticado: precisamente el informe lo debe emitir un centro distinto.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 30
- Decreto 125/2007, de 5 de junio, por el que se regula el ejercicio del derecho a obtener una segunda opinión — arts. 4 i 6.6 (informació sobre els centres i designació del centre)
- Carta de derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud y la atención sanitaria (CatSalut) — dret a una segona opinió
Pregunta 31
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
Després de la recepció d'una reclamació contra l'espera que ha tingut un ciutadà o una ciutadana abans d'entrar a la visita:
- a) Cal posar-se en contacte amb l'usuari en un termini ordinari màxim de 15 dies i s'ha de donar una resposta definitiva en un termini màxim de 6 mesos.Respuesta oficial
- b) El primer contacte només es pot fer per carta.
- c) Cal informar la persona que en un termini de 45 dies se li donarà una resposta definitiva.
- d) Si la reclamació és de tracte, el termini màxim de resposta és de 30 dies.
Tras la recepción de una reclamación contra la espera que ha tenido un ciudadano o una ciudadana antes de entrar a la visita:
- Hay que ponerse en contacto con el usuario en un plazo ordinario máximo de 15 días y se debe dar una respuesta definitiva en un plazo máximo de 6 meses.
- El primer contacto solo puede hacerse por carta.
- Hay que informar a la persona de que en un plazo de 45 días se le dará una respuesta definitiva.
- Si la reclamación es de trato, el plazo máximo de respuesta es de 30 días.
Respuesta oficial: a) Cal posar-se en contacte amb l'usuari en un termini ordinari màxim de 15 dies i s'ha de donar una resposta definitiva en un termini màxim de 6 mesos.
La Instrucción 03/2004 del CatSalut fijaba dos plazos para una reclamación: contactar con el usuario en un plazo ordinario máximo de quince días y dar una respuesta definitiva en un máximo de seis meses. Es la respuesta del tribunal y era exacta el día de la prueba. El plazo largo ha cambiado: la Resolución de 11 de enero de 2018 del director del CatSalut rebajó la respuesta definitiva a tres meses. El plazo de contacto de quince días se mantiene. Las otras respuestas no han existido nunca: el primer contacto no está limitado a la carta y no hay ningún plazo específico de cuarenta y cinco días ni de treinta para las reclamaciones de trato.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 31
- CatSalut. Instrucción 03/2004, de 22 de noviembre — Reclamaciones y sugerencias — apartat 5.1.a) (terminis de contacte i de resposta definitiva)
- Resolución de 11 de enero de 2018 del director del Servei Català de la Salut, por la que se modifica la Instrucción 03/2004 y se reduce de seis a tres meses el plazo máximo para dar respuesta definitiva a una reclamación — resolució d'11 de gener de 2018 (nou termini de resposta)
Pregunta 32
En via administrativa, quan en una sol·licitud, escrit o comunicació figuri una pluralitat de persones interessades, les actuacions a què donin lloc s'efectuaran:
- a) Amb totes i cadascuna de les persones interessades.
- b) Amb el representant o la persona interessada que expressament hagin assenyalat i, en el seu defecte, amb la persona interessada que figuri en primer terme.Respuesta oficial
- c) Almenys amb la meitat més una de les persones interessades.
- d) Amb aquelles que tinguin el seu domicili en el mateix municipi que l'òrgan administratiu competent per raó de la matèria.
En vía administrativa, cuando en una solicitud, escrito o comunicación figure una pluralidad de personas interesadas, las actuaciones a que den lugar se efectuarán:
- Con todas y cada una de las personas interesadas.
- Con el representante o la persona interesada que expresamente hayan señalado y, en su defecto, con la persona interesada que figure en primer término.
- Al menos con la mitad más una de las personas interesadas.
- Con aquellas que tengan su domicilio en el mismo municipio que el órgano administrativo competente por razón de la materia.
Respuesta oficial: b) Amb el representant o la persona interessada que expressament hagin assenyalat i, en el seu defecte, amb la persona interessada que figuri en primer terme.
Cuando en un escrito figuran varias personas interesadas, la administración se entiende con el representante o con la persona interesada que hayan señalado expresamente, y, si no han señalado ninguna, con la que figure en primer término en el escrito. Es el artículo 7 de la Ley 39/2015, que reproduce el artículo 33 de la Ley 30/1992. Entenderse con todas y cada una de las personas interesadas no es lo que dice la norma —sería justamente lo que la regla quiere evitar—, y ni la mitad más una ni el domicilio en el municipio del órgano competente aparecen en ningún momento: el criterio es la designación expresa y, subsidiariamente, el orden del escrito.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 32
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 7 (pluralitat de persones interessades)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 33 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 33
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
Què són els drets ARCO?
- a) Els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició que pot exercir el titular de les dades.Respuesta oficial
- b) Els drets d'accés, revisió, oposició i cancel·lació que pot exercir el titular de les dades.
- c) Els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició que pot exercir el titular del fitxer.
- d) Els drets d'accés, revisió, oposició i cancel·lació que pot exercir el titular del fitxer.
¿Qué son los derechos ARCO?
- Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que puede ejercer el titular de los datos.
- Los derechos de acceso, revisión, oposición y cancelación que puede ejercer el titular de los datos.
- Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que puede ejercer el titular del fichero.
- Los derechos de acceso, revisión, oposición y cancelación que puede ejercer el titular del fichero.
Respuesta oficial: a) Els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició que pot exercir el titular de les dades.
La sigla ARCO era la de los cuatro derechos que la Ley Orgánica 15/1999 reconocía al titular de los datos —acceso, rectificación, cancelación y oposición—, y la clave del tribunal es la que los recoge en ese orden y los atribuye al titular de los datos, no al titular del fichero: esta parte no ha cambiado nunca. Lo que ha cambiado es el catálogo. La Ley Orgánica 15/1999 está derogada por la Ley Orgánica 3/2018, y el RGPD ya no conoce ningún derecho de «cancelación»: los derechos vigentes son acceso (art. 15), rectificación (art. 16), supresión o derecho al olvido (art. 17), limitación del tratamiento (art. 18), portabilidad (art. 20) y oposición (art. 21). Hoy, por tanto, la sigla ARCO ya no describe el régimen aplicable.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 33
- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal — NORMA DEROGADA con efectos del 7 de diciembre de 2018 por la disposición derogatoria única de la LO 3/2018 — arts. 15 a 17 (drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició; norma derogada)
- Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), general de protección de datos — arts. 15 a 21 (drets de la persona interessada)
Pregunta 34
D'acord amb l'Estatut bàsic de l'empleat públic, entre els principis que inspiren el codi de conducta dels empleats públics, trobem:
- a) Neutralitat, imparcialitat, transparència i subjectivitat
- b) Imparcialitat, transparència, eficàcia i desigualtat entre homes i dones
- c) Transparència, neutralitat, objectivitat, austeritat i accessibilitatRespuesta oficial
- d) Promoció de l'entorn cultural, mediambiental i lingüístic
De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público, entre los principios que inspiran el código de conducta de los empleados públicos, encontramos:
- Neutralidad, imparcialidad, transparencia y subjetividad
- Imparcialidad, transparencia, eficacia y desigualdad entre hombres y mujeres
- Transparencia, neutralidad, objetividad, austeridad y accesibilidad
- Promoción del entorno cultural, medioambiental y lingüístico
Respuesta oficial: c) Transparència, neutralitat, objectivitat, austeritat i accessibilitat
El artículo 52 del TREBEP enumera los principios que inspiran el código de conducta de los empleados públicos: objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres. Las cuatro palabras de la respuesta oficial están todas. Las otras opciones introducen términos que el precepto no contiene y que son justo lo contrario —subjetividad, desigualdad entre hombres y mujeres— o añaden un entorno «lingüístico» que la lista no menciona: dice cultural y medioambiental.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 34
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 52 (deures dels empleats públics. Codi de conducta)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — arts. 53 i 54 (principis ètics i principis de conducta)
Pregunta 35
En els procediments iniciats a sol·licitud de la persona interessada, l'estimació per silenci administratiu té la consideració:
- a) D'informe proposta.
- b) D'acte administratiu que finalitza el procediment.Respuesta oficial
- c) De concessió del tràmit d'audiència.
- d) De suspensió de l'execució de l'acte.
En los procedimientos iniciados a solicitud de la persona interesada, la estimación por silencio administrativo tiene la consideración:
- De informe propuesta.
- De acto administrativo que finaliza el procedimiento.
- De concesión del trámite de audiencia.
- De suspensión de la ejecución del acto.
Respuesta oficial: b) D'acte administratiu que finalitza el procediment.
El artículo 24.2 de la Ley 39/2015 dice literalmente que la estimación por silencio administrativo tiene a todos los efectos la consideración de acto administrativo finalizador del procedimiento. La desestimación por silencio, en cambio, no es un acto: solo tiene el efecto de permitir interponer el recurso administrativo o contencioso que proceda. Por eso ni es un informe propuesta —que es un acto de trámite—, ni abre ningún trámite de audiencia, ni suspende la ejecución de nada. La regla ya era la misma el día de la prueba, en el artículo 43.3 de la Ley 30/1992.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 35
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 24.2 (efectes del silenci)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 43.3 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 36
El tràmit del procediment per canviar de metge o de metgessa de família d'un centre d'atenció primària de l'Institut Català de la Salut es pot sol·licitar:
- a) De manera presencial, al centre d'atenció primària.
- b) Pel web de l'Institut Català de la Salut.
- c) A través de Cat@Salut La Meva Salut.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.Respuesta oficial
El trámite del procedimiento para cambiar de médico o médica de familia de un centro de atención primaria del Institut Català de la Salut se puede solicitar:
- De manera presencial, en el centro de atención primaria.
- Por el web del Institut Català de la Salut.
- A través de Cat@Salut La Meva Salut.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes.
El cambio de médico o médica de familia dentro de la atención primaria se tramita por tres vías que conviven. La Instrucción 13/2022 del CatSalut, que regula la libre elección de equipo de atención primaria, dice que la solicitud se presenta en la unidad de atención al usuario del centro y añade que, según la entidad proveedora, estos trámites también pueden hacerse por Internet o accediendo a La Meva Salut. Como las tres vías son posibles, la respuesta oficial es la que las recoge todas.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 36
- CatSalut. Instrucción 13/2022 — Regulación de la libre elección de equipo de atención primaria (EAP) y de profesionales — apartat de presentació de la sol·licitud
- Ley 15/1990, de 9 de julio, de ordenación sanitaria de Cataluña (LOSC) — art. 6.c) (finalitats: informació de drets i lliure elecció de metge)
Pregunta 37
En via administrativa, quin recurs es pot interposar contra les disposicions de caràcter general?
- a) Qualsevol recurs administratiu.
- b) Només el recurs d'alçada.
- c) Només el recurs extraordinari de revisió.
- d) No es pot interposar cap recurs.Respuesta oficial
En vía administrativa, ¿qué recurso se puede interponer contra las disposiciones de carácter general?
- Cualquier recurso administrativo.
- Solo el recurso de alzada.
- Solo el recurso extraordinario de revisión.
- No se puede interponer ningún recurso.
Respuesta oficial: d) No es pot interposar cap recurs.
El artículo 112.3 de la Ley 39/2015 es taxativo: contra las disposiciones administrativas de carácter general no cabe recurso en vía administrativa. Lo que sí puede hacerse es impugnarlas directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa, o bien impugnar los actos de aplicación fundando el recurso en la nulidad de la disposición. Por eso no vale ni la alzada, ni el recurso extraordinario de revisión, ni ningún otro recurso administrativo. La prohibición ya estaba el día de la prueba, en el artículo 107.3 de la Ley 30/1992.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 37
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 112.3 (no hi cap recurs administratiu contra disposicions generals)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 107.3 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 38
La retribució que s'assigna a cada categoria en funció del títol exigit per al seu acompliment és:
- a) El souRespuesta oficial
- b) El complement d'atenció continuada
- c) El complement de carrera professional
- d) El complement específic
La retribución que se asigna a cada categoría en función del título exigido para su desempeño es:
- El sueldo
- El complemento de atención continuada
- El complemento de carrera profesional
- El complemento específico
Respuesta oficial: a) El sou
El artículo 42.1.a) de la Ley 55/2003 define el sueldo como «el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño»: es exactamente el enunciado. El sueldo y los trienios son las retribuciones básicas; la atención continuada, la carrera profesional y el complemento específico son retribuciones complementarias y responden a la cobertura permanente del servicio, al grado de desarrollo profesional reconocido y a las condiciones particulares del puesto, respectivamente. Ninguna de las tres se fija por el título exigido.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 38
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 42.1.a) (retribucions bàsiques: el sou)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 43.2 (retribucions complementàries)
Pregunta 39
Quant als mèrits de la carrera professional de l'Institut Català de la Salut, es valoraran els factors següents:
- a) El compromís amb l'organització.
- b) La formació, la recerca i la docència.
- c) L'activitat assistencial.
- d) Totes les respostes són correctes.Respuesta oficial
En cuanto a los méritos de la carrera profesional del Institut Català de la Salut, se valorarán los factores siguientes:
- El compromiso con la organización.
- La formación, la investigación y la docencia.
- La actividad asistencial.
- Todas las respuestas son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes són correctes.
El II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad fija los méritos de la carrera profesional del ICS en tres bloques que se valoran a la vez: la actividad asistencial o equivalente, la formación continuada junto con la docencia y la investigación, y el compromiso con la organización. Como el baremo los puntúa los tres, ninguna de las tres respuestas parciales es completa y la respuesta oficial es la que las recoge. En el cuadernillo esta opción va impresa sin la palabra «anteriores»: dice «Totes les respostes són correctes».
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 39
- II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS — apartado 6, carrera profesional y DPO — apartat 6.1 (carrera professional: factors de mèrit i crèdits)
- ICS — Carrera profesional: niveles y requisitos de antigüedad — carrera professional: nivells, mèrits i requisits
Pregunta 40
La iniciativa del titular del lloc de treball es retribueix mitjançant:
- a) Els triennis
- b) El complement de productivitatRespuesta oficial
- c) El complement de carrera professional
- d) El complement específic
La iniciativa del titular del puesto de trabajo se retribuye mediante:
- Los trienios
- El complemento de productividad
- El complemento de carrera profesional
- El complemento específico
Respuesta oficial: b) El complement de productivitat
El artículo 43.2.c) de la Ley 55/2003 dice que el complemento de productividad está destinado a retribuir el rendimiento especial, el interés o la iniciativa del titular del puesto, la participación en programas o actuaciones concretas y la contribución al logro de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados. La iniciativa, por tanto, aparece ahí con ese nombre. Los trienios retribuyen la antigüedad, la carrera profesional el grado de desarrollo reconocido y el complemento específico las condiciones particulares del puesto: ninguno de los tres mira la iniciativa de quien lo ocupa.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 40
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 43.2.c) (complement de productivitat)
- II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS — apartado 6, carrera profesional y DPO — apartat 6.2 (retribució variable per compliment d'objectius)
Pregunta 41
Estan exclosos del Règim General de la Seguretat Social:
- a) Els treballadors per compte d'altri.
- b) Els conductors de vehicles de turisme al servei de particulars.
- c) El personal contractat dels serveis de notaries.
- d) Les persones que executin ocasionalment feines de caràcter amistós o de bon veïnatge.Respuesta oficial
Están excluidos del Régimen General de la Seguridad Social:
- Los trabajadores por cuenta ajena.
- Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
- El personal contratado de los servicios de notarías.
- Las personas que ejecuten ocasionalmente trabajos de carácter amistoso o de buena vecindad.
Respuesta oficial: d) Les persones que executin ocasionalment feines de caràcter amistós o de bon veïnatge.
El artículo 137.a) de la Ley General de la Seguridad Social excluye del Régimen General los trabajos que se ejecutan ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad, precisamente porque no hay relación laboral. Las otras tres opciones son justo lo contrario: los trabajadores por cuenta ajena son el supuesto general de inclusión del artículo 136.1, y los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares y el personal contratado de las notarías figuran expresamente como colectivos incluidos.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 41
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) — art. 137.a) (exclusions del Règim General)
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) — art. 136.1 (extensió del Règim General)
Pregunta 42
Els centres, els serveis i els establiments de l'Institut Català de la Salut es poden organitzar, entre d'altres, per mitjà de:
- a) Gerències territorials.
- b) Unitats de gestió sociosanitària.
- c) Unitats de gestió de suport al diagnòstic i al tractament.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.Respuesta oficial
Los centros, los servicios y los establecimientos del Institut Català de la Salut se pueden organizar, entre otros, mediante:
- Gerencias territoriales.
- Unidades de gestión sociosanitaria.
- Unidades de gestión de apoyo al diagnóstico y al tratamiento.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes.
El artículo 33 de los Estatutos del Institut Català de la Salut, aprobados por el Decreto 13/2009, lista los órganos de gestión con los que pueden organizarse los centros, los servicios y los establecimientos: gerencias territoriales, unidades de gestión de atención hospitalaria, unidades de gestión de atención primaria, unidades de gestión sociosanitaria, unidades de gestión de apoyo al diagnóstico y al tratamiento y otras unidades que determine el Consejo de Administración. Las tres opciones parciales están ahí, y por eso la respuesta oficial es la que las agrupa. El artículo 13 de la Ley 8/2007 es la norma que habilita esta organización.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 42
- Decreto 13/2009, de 3 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Institut Català de la Salut — art. 33 (tipologia d'òrgans de gestió dels centres, serveis i establiments)
- Ley 8/2007, de 30 de julio, del Institut Català de la Salut — NORMA VIGENTE, citada siempre en el TEXTO CONSOLIDADO del Portal Jurídic. Tiene 30 afectaciones pasivas; la última es el artículo 57 de la Ley 11/2026, de 9 de julio (DOGC, en vigor el 14.07.2026), que dio nueva redacción a los arts. 6.6 y 13.1. Modificaciones anteriores relevantes: Ley 5/2020 (DA 8ª), Ley 5/2017 art. 166 (art. 20.3, DA 7ª, DT 3ª), Ley 3/2015 art. 64 (arts. 13.2, 20.5 y 21.5), Ley 2/2014 art. 162 (art. 2.2 y derogación del art. 20.6), Ley 11/2011 arts. 22-32 (arts. 8, 12, 15 y 22, con derogación de los arts. 8.2.i, 8.2.k, 12.4 y 12.5 y de la DT 2ª) y Decreto ley 4/2010 art. 12 (art. 19.1.c). ATENCIÓN: la redacción original de 2007 de los arts. 8.3, 12.3, 15, 19.1.c y 22 ya no está vigente. — art. 13 (organització dels centres, els serveis i els establiments)
Pregunta 43
El control financer de l'activitat de l'Institut Català de la Salut és competència de:
- a) La Direcció Gerència
- b) El Consell d'Administració
- c) La Direcció Econòmica
- d) La Intervenció GeneralRespuesta oficial
El control financiero de la actividad del Institut Català de la Salut es competencia de:
- La Dirección Gerencia
- El Consejo de Administración
- La Dirección Económica
- La Intervención General
Respuesta oficial: d) La Intervenció General
El artículo 28.1 de la Ley 8/2007 atribuye el control financiero de la actividad del ICS a la Intervención General, que lo ejerce por el procedimiento de control financiero permanente y emite informes periódicos con la auditoría de legalidad y de la eficacia y la eficiencia de la gestión. La Dirección Gerencia y el Consejo de Administración son órganos de dirección del Instituto y la Dirección Económica es una unidad interna: ninguno de los tres puede hacer un control que, por definición, debe ser externo a la entidad controlada.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 43
- Ley 8/2007, de 30 de julio, del Institut Català de la Salut — NORMA VIGENTE, citada siempre en el TEXTO CONSOLIDADO del Portal Jurídic. Tiene 30 afectaciones pasivas; la última es el artículo 57 de la Ley 11/2026, de 9 de julio (DOGC, en vigor el 14.07.2026), que dio nueva redacción a los arts. 6.6 y 13.1. Modificaciones anteriores relevantes: Ley 5/2020 (DA 8ª), Ley 5/2017 art. 166 (art. 20.3, DA 7ª, DT 3ª), Ley 3/2015 art. 64 (arts. 13.2, 20.5 y 21.5), Ley 2/2014 art. 162 (art. 2.2 y derogación del art. 20.6), Ley 11/2011 arts. 22-32 (arts. 8, 12, 15 y 22, con derogación de los arts. 8.2.i, 8.2.k, 12.4 y 12.5 y de la DT 2ª) y Decreto ley 4/2010 art. 12 (art. 19.1.c). ATENCIÓN: la redacción original de 2007 de los arts. 8.3, 12.3, 15, 19.1.c y 22 ya no está vigente. — art. 28.1 (control financer de l'ICS)
- Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña — arts. 63 a 71 (funció interventora i control financer)
Pregunta 44
Per raó de matrimoni, el personal estatutari té dret a un permís de:
- a) 2 setmanes
- b) 15 dies naturalsRespuesta oficial
- c) 30 dies naturals
- d) 1 mes
Por razón de matrimonio, el personal estatutario tiene derecho a un permiso de:
- 2 semanas
- 15 días naturales
- 30 días naturales
- 1 mes
Respuesta oficial: b) 15 dies naturals
El permiso por matrimonio es de quince días. El artículo 61.1 de la Ley 55/2003 remite el régimen de fiestas y permisos del personal estatutario al que se establezca en cada comunidad autónoma, y la norma que se aplica es el artículo 48.l) del TREBEP, que fija el permiso por matrimonio en quince días; en la Administración de la Generalitat se disfrutan como naturales. Ni dos semanas, ni treinta días, ni un mes tienen amparo en ningún precepto. Una precisión posterior al examen: desde el Real Decreto-ley 5/2023 ese mismo permiso cubre también el registro o la constitución formalizada en documento público de una pareja de hecho; la duración, en cambio, no ha cambiado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 44
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 48.l) (permís per matrimoni)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 61.1 (règim de festes i permisos del personal estatutari)
Pregunta 45
Criterio discutible La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo dice qué no se ha podido verificar.
Els expedients generats per les reclamacions d'usuaris en el marc de l'atenció sanitària han de ser custodiats i conservats:
- a) Pel director o directora del centre durant 1 any
- b) Per l'equip directiu durant 2 anys
- c) Per la unitat d'atenció al ciutadà durant 2 anys
- d) Per la unitat d'atenció al ciutadà durant 5 anysRespuesta oficial
Los expedientes generados por las reclamaciones de usuarios en el marco de la atención sanitaria deben ser custodiados y conservados:
- Por el director o directora del centro durante 1 año
- Por el equipo directivo durante 2 años
- Por la unidad de atención al ciudadano durante 2 años
- Por la unidad de atención al ciudadano durante 5 años
Respuesta oficial: d) Per la unitat d'atenció al ciutadà durant 5 anys
La respuesta oficial atribuye la custodia y la conservación de los expedientes de reclamaciones a la unidad de atención al ciudadano y fija cinco años. No se ha encontrado ningún documento primario de acceso abierto que diga ni una cosa ni la otra: la Instrucción 03/2004 del CatSalut, que es la norma de referencia en esta materia, obliga a la entidad proveedora a conservar el registro documental de las reclamaciones y a tener sus registros y expedientes permanentemente a disposición del CatSalut, pero no asigna la custodia a ninguna unidad concreta ni fija ningún plazo. El plazo, en un documento público, sale de la evaluación y selección documental de la Ley 10/2001 de archivos. Corrección vigente: la regla de evaluación documental que sí existe dice dos años, no cinco, y no nombra ninguna unidad. La tabla de evaluación y acceso documental TAAD 539, «Expedients de queixes i suggeriments de la ciutadania», de la Comissió Nacional d'Accés, Avaluació i Tria Documental (Resolución CNAATD 17/2009; Orden CLT/482/2006, DOGC de 23 de octubre de 2006, modificada por la Orden CLT/152/2014, DOGC 6627, de 21 de mayo de 2014), lo dice en estos términos —la cita va en catalán, que es la lengua del documento—: «Conservació permanent de les queixes instades per entitats públiques i privades sense ànim de lucre i destrucció total de la resta de les queixes. Termini: dos anys.» La Instrucción 03/2004 del CatSalut, por su parte, obliga a la entidad proveedora —el centro, no una unidad concreta— a registrar y conservar la documentación de las reclamaciones y a tenerla a disposición del CatSalut. La norma no ha cambiado: lo que ocurre es que ni los cinco años ni la unidad de atención al ciudadano tienen ninguna fuente primaria detrás. La respuesta del tribunal se mantiene intacta y sigue siendo la válida para aquel examen; la pregunta se lee entera y queda fuera del banco puntuado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 45
- CatSalut. Instrucción 03/2004, de 22 de noviembre — Reclamaciones y sugerencias — apartat 5.1.a) (registre i conservació documental de les reclamacions)
- Ley 10/2001, de 13 de julio, de archivos y gestión de documentos — arts. 6 i 7 (avaluació i tria de la documentació pública)
- Tabla de evaluación y acceso documental (TAAD) 539 — «Expedients de queixes i suggeriments de la ciutadania», Comissió Nacional d'Accés, Avaluació i Tria Documental (Resolución CNAATD 17/2009; Orden CLT/482/2006, DOGC de 23.10.2006, modificada por la Orden CLT/152/2014, DOGC 6627, de 21.05.2014; ficha actualizada el 29.01.2020). Disposición, en catalán, que es la lengua del documento: «Conservació permanent de les queixes instades per entitats públiques i privades sense ànim de lucre i destrucció total de la resta de les queixes. Termini: dos anys.» — sèrie documental 539 — disposició i termini de conservació
Pregunta 46
D'acord amb l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, la selecció del personal estatutari fix es farà, amb caràcter general:
- a) A través de concurs de mèrits
- b) Mitjançant el sistema d'oposició
- c) A través del sistema de concurs oposicióRespuesta oficial
- d) Per lliure designació
De acuerdo con el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, la selección del personal estatutario fijo se hará, con carácter general:
- A través de concurso de méritos
- Mediante el sistema de oposición
- A través del sistema de concurso-oposición
- Por libre designación
Respuesta oficial: c) A través del sistema de concurs oposició
El artículo 31.1 de la Ley 55/2003 dice que la selección del personal estatutario fijo se efectuará, con carácter general, a través del sistema de concurso-oposición. La oposición y el concurso solos existen, pero como excepción: el apartado 6 del mismo artículo los reserva a supuestos extraordinarios y excepcionales que debe determinar cada servicio de salud. La libre designación es un sistema de provisión de puestos, no de selección, y no da nunca acceso a la condición de personal estatutario fijo.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 46
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 31.1 (sistemes de selecció)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 31.6 (supòsits extraordinaris)
Pregunta 47
L'encàrrec de gestió, la delegació de signatura i la suplència alteren la titularitat de la competència?
- a) Sempre.
- b) En cap cas.Respuesta oficial
- c) Quan ho determini una llei.
- d) Només a l'Administració General de l'Estat.
La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia, ¿alteran la titularidad de la competencia?
- Siempre.
- En ningún caso.
- Cuando lo determine una ley.
- Solo en la Administración General del Estado.
Respuesta oficial: b) En cap cas.
Las tres figuras son técnicas de ejercicio, no de traspaso: la encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de la competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio (artículo 11.2 de la Ley 40/2015), la delegación de firma no altera la competencia del órgano delegante (artículo 12.2) y la suplencia no implica alteración de la competencia (artículo 13.2). Por eso la respuesta es que en ningún caso la alteran. La que exigiría una ley y la que lo limita a la Administración General del Estado no tienen amparo en ningún precepto: la regla es general y vale para todas las administraciones.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 47
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público — arts. 11.2, 12.2 i 13.2 (encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — arts. 15.2, 16.1 i 17.1 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 48
Quina de les finalitats següents NO és de la comptabilitat pública?
- a) Dispersió comptableRespuesta oficial
- b) Anàlisi i divulgació
- c) Control
- d) Gestió
¿Cuál de las finalidades siguientes NO es de la contabilidad pública?
- Dispersión contable
- Análisis y divulgación
- Control
- Gestión
Respuesta oficial: a) Dispersió comptable
La pregunta pide la finalidad que NO lo es, y la «dispersión contable» no aparece en ningún catálogo: es exactamente lo contrario de lo que busca un sistema contable, que es concentrar y homogeneizar la información. El artículo 74 del Decreto legislativo 3/2002 lista las finalidades reales —registrar la ejecución del presupuesto, conocer la Tesorería, reflejar el patrimonio, formar la cuenta general, facilitar datos para las cuentas económicas del sector público y rendir información para la toma de decisiones—, que es lo que la doctrina contable agrupa como gestión, control y análisis y divulgación. Las otras tres opciones son, pues, finalidades ciertas.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 48
- Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña — art. 74 (finalitats de la comptabilitat pública)
- Orden ECF/119/2025, de 4 de julio, por la que se aprueba el Plan de contabilidad pública de la Generalitat de Cataluña (PGCPGC) — marc conceptual, 1r (imatge fidel i informació útil per a la presa de decisions)
Pregunta 49
L'instrument per analitzar i avaluar l'aplicació del II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari de l'Institut Català de la Salut i interpretar-lo és:
- a) El Consell Interterritorial del Sistema Nacional de Salut
- b) Les organitzacions sindicals signants de l'Acord
- c) La Comissió de SeguimentRespuesta oficial
- d) El Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut
El instrumento para analizar y evaluar la aplicación del II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del Institut Català de la Salut e interpretarlo es:
- El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
- Las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo
- La Comisión de Seguimiento
- El Consejo de Administración del Institut Català de la Salut
Respuesta oficial: c) La Comissió de Seguiment
El apartado 5 del II Acuerdo crea una Comisión paritaria de seguimiento formada por el ICS y las organizaciones sindicales firmantes «como instrumento fundamental y primordial para analizar y evaluar la aplicación del Acuerdo y armonizar las interpretaciones y la casuística que puedan surgir en su desarrollo». Es, pues, la Comisión de Seguimiento. Las organizaciones sindicales firmantes forman parte de ella, pero no son ellas solas el instrumento; el Consejo de Administración del ICS y el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud tienen funciones de gobierno y de coordinación que no incluyen interpretar este Acuerdo.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 49
- II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS — apartado 6, carrera profesional y DPO — apartat 5 (Comissió de Seguiment) i 5.1 (competències)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 38 (acords i pactes de negociació col·lectiva)
Pregunta 50
És causa d'extinció de la condició de personal estatutari fix:
- a) El trasllat a una plaça d'un altre servei de salut
- b) L'accés a un lloc directiu de les organitzacions internacionals
- c) La incapacitat temporal per motius de salut
- d) La jubilacióRespuesta oficial
Es causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo:
- El traslado a una plaza de otro servicio de salud
- El acceso a un puesto directivo de las organizaciones internacionales
- La incapacidad temporal por motivos de salud
- La jubilación
Respuesta oficial: d) La jubilació
El artículo 21 de la Ley 55/2003 cierra en seis letras las causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo: renuncia, pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento, sanción disciplinaria firme de separación del servicio, pena de inhabilitación, jubilación e incapacidad permanente. La jubilación está; el traslado a una plaza de otro servicio de salud es movilidad y mantiene la condición, el acceso a un puesto directivo de una organización internacional da lugar a servicios especiales, y la incapacidad temporal es una situación transitoria que no extingue nada.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 50
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 21 (pèrdua de la condició de personal estatutari fix)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 64.1 (serveis especials)
Pregunta 51
Les taules dinàmiques són el resultat:
- a) D'unes consultes de modificació que es realitzen amb l'Access.
- b) D'una combinació de files i columnes d'un full Excel que mostren informació de resum de dades agrupades.Respuesta oficial
- c) D'un filtre d'una columna d'un full Excel.
- d) D'un filtre d'una columna d'una taula d'Access.
Las tablas dinámicas son el resultado:
- De unas consultas de modificación que se realizan con Access.
- De una combinación de filas y columnas de una hoja Excel que muestran información de resumen de datos agrupados.
- De un filtro de una columna de una hoja Excel.
- De un filtro de una columna de una tabla de Access.
Respuesta oficial: b) D'una combinació de files i columnes d'un full Excel que mostren informació de resum de dades agrupades.
Una tabla dinámica de Excel es una herramienta de resumen: combina filas y columnas de una hoja para mostrar información agregada de datos agrupados, y permite reorganizar su disposición sin tocar los datos de origen. La ayuda de Microsoft lo describe así al explicar cómo crear una para analizar datos de una hoja de cálculo. Por eso no es ninguna consulta de modificación de Access ni ningún filtro de una columna: un filtro oculta filas, pero no agrega nada, y las consultas de Access trabajan sobre tablas de una base de datos, no sobre la hoja.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 51
- Ayuda oficial de Microsoft para Excel — «Crear una tabla dinámica para analizar datos de una hoja de cálculo» — crear una taula dinàmica per analitzar dades d'un full de càlcul
- Microsoft Support: «Filtrar datos de una tabla o un rango en Excel» — filtros de número — filtrar dades d'un interval o d'una taula
Pregunta 52
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
D'acord amb el Text refós de la Llei de contractes del sector públic, els contractes de serveis tenen una durada màxima, incloses les pròrrogues, de:
- a) 4 anys.
- b) 6 anys.Respuesta oficial
- c) 10 anys.
- d) Poden ser de caràcter indefinit.
De acuerdo con el Texto refundido de la Ley de contratos del sector público, los contratos de servicios tienen una duración máxima, incluidas las prórrogas, de:
- 4 años.
- 6 años.
- 10 años.
- Pueden ser de carácter indefinido.
Respuesta oficial: b) 6 anys.
El día de la prueba regía el Texto refundido de la Ley de contratos del sector público (Real Decreto Legislativo 3/2011), cuyo artículo 303.1 fijaba para los contratos de servicios una vigencia máxima de cuatro años y añadía que la duración total, incluidas las prórrogas, no podía exceder de seis años. Esta es la respuesta del tribunal y no se toca. Ahora bien, el TRLCSP está derogado: el artículo 29.4 de la Ley 9/2017 establece que los contratos de suministros y de servicios de prestación sucesiva tienen un plazo máximo de duración de cinco años, prórrogas incluidas. Hoy la cifra correcta sería cinco, no seis. Lo que no ha cambiado es que estos contratos no pueden ser indefinidos.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 52
- Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, texto refundido de la Ley de contratos del sector público (TRLCSP) — NORMA DEROGADA por la Ley 9/2017; es la vigente el día del examen — art. 303.1 (durada dels contractes de serveis; norma vigent el dia de la prova)
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público — art. 29.4 (durada dels contractes de serveis de prestació successiva)
Pregunta 53
Segons la normativa vigent, quina de les afirmacions següents conté 3 principis d'actuació amb mitjans electrònics?
- a) Seguretat, accessibilitat i neutralitat tecnològicaRespuesta oficial
- b) Principi de proporcionalitat, complexitat administrativa i accessibilitat
- c) Principi de proporcionalitat, accessibilitat i cooperació entre organismes públics i privats
- d) Multicanalitat, neutralitat tecnològica i complexitat administrativa
Según la normativa vigente, ¿cuál de las afirmaciones siguientes contiene 3 principios de actuación con medios electrónicos?
- Seguridad, accesibilidad y neutralidad tecnológica
- Principio de proporcionalidad, complejidad administrativa y accesibilidad
- Principio de proporcionalidad, accesibilidad y cooperación entre organismos públicos y privados
- Multicanalidad, neutralidad tecnológica y complejidad administrativa
Respuesta oficial: a) Seguretat, accessibilitat i neutralitat tecnològica
El artículo 4 de la Ley 29/2010 enumera los principios de actuación de las entidades del sector público de Cataluña cuando usan medios electrónicos, y entre ellos están la accesibilidad (tercero), la seguridad (sexto) y la neutralidad tecnológica (séptimo): los tres de la respuesta oficial. Las otras tres combinaciones mezclan principios reales —proporcionalidad, accesibilidad— con conceptos que la ley no reconoce: la «complejidad administrativa» no está, y la cooperación que sí aparece es la interadministrativa, no una cooperación con organismos privados.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 53
- Ley 29/2010, de 3 de agosto, del uso de los medios electrónicos en el sector público de Cataluña — art. 4 (principis d'actuació amb mitjans electrònics)
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 13 (drets de les persones en les relacions amb les administracions per mitjans electrònics)
Pregunta 54
Els informes d'assistència s'han de conservar durant almenys:
- a) 2 anys
- b) 3 anys
- c) 5 anys, excepte els informes d'alta hospitalària que són 15 anysRespuesta oficial
- d) 20 anys
Los informes de asistencia deben conservarse durante al menos:
- 2 años
- 3 años
- 5 años, excepto los informes de alta hospitalaria que son 15 años
- 20 años
Respuesta oficial: c) 5 anys, excepte els informes d'alta hospitalària que són 15 anys
En Cataluña el plazo lo fija el artículo 12 de la Ley 21/2000. El apartado 4 obliga a conservar como mínimo quince años desde la fecha de alta de cada proceso asistencial un núcleo tasado de documentos, entre los que están los informes de alta, y el apartado 6 permite destruir el resto de documentación de la historia clínica una vez pasados cinco años desde esa misma fecha. La respuesta oficial reproduce exactamente ese par de plazos. Los veinte años eran la redacción original del año 2000, sustituida por la Ley 16/2010; los dos y los tres años no han existido nunca en esta norma.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 54
- Ley 21/2000, de 29 de diciembre, sobre los derechos de información concerniente a la salud y la autonomía del paciente, y la documentación clínica — art. 12.4 i 12.6 (conservació de la història clínica)
- Comisión Técnica en Materia de Documentación Clínica (Departament de Salut). Cuadro de plazos de conservación de la documentación clínica (2017) — quadre de terminis de conservació de la documentació clínica (2017)
Pregunta 55
Una consulta en Access la utilitzem per:
- a) Preparar un formulari d'entrada de dades en una o diverses taules.
- b) Saber si existeix una taula dins de la base de dades.
- c) Obtenir una sèrie de files i columnes que satisfan unes determinades condicions d'una o diverses taules.Respuesta oficial
- d) Obtenir la llista de les taules que no formen part de la base de dades.
Una consulta en Access la utilizamos para:
- Preparar un formulario de entrada de datos en una o varias tablas.
- Saber si existe una tabla dentro de la base de datos.
- Obtener una serie de filas y columnas que satisfacen unas determinadas condiciones de una o varias tablas.
- Obtener la lista de las tablas que no forman parte de la base de datos.
Respuesta oficial: c) Obtenir una sèrie de files i columnes que satisfan unes determinades condicions d'una o diverses taules.
Una consulta de Access sirve para recuperar datos: la ayuda de Microsoft explica que la consulta de selección es la adecuada cuando se quieren revisar datos de algunos campos de una tabla, de varias tablas a la vez o según unos criterios determinados, y el resultado es un conjunto de filas y columnas. Es exactamente la respuesta oficial. Preparar un formulario de entrada de datos es otra función de Access, y saber qué tablas hay —o cuáles no— es tarea del panel de exploración de la base de datos, no de una consulta.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 55
- Microsoft Support — Introducción a las consultas de Access: la consulta de selección recupera filas y columnas de una o varias tablas según unos criterios — consulta de selecció: revisar dades d'una o diverses taules segons criteris
- Ayuda oficial de Microsoft para Access — «Agregar registros a una tabla mediante una consulta de datos anexados» — consultes d'acció (annexió)
Pregunta 56
D'acord amb la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, el descans maternal obligatori per a la mare, en cas de filiació biològica, és de:
- a) Les 6 primeres setmanes posteriors al partRespuesta oficial
- b) 2 mesos
- c) 112 dies
- d) 16 setmanes
De acuerdo con la Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña, el descanso maternal obligatorio para la madre, en caso de filiación biológica, es de:
- Las 6 primeras semanas posteriores al parto
- 2 meses
- 112 días
- 16 semanas
Respuesta oficial: a) Les 6 primeres setmanes posteriors al part
En caso de filiación biológica, el artículo 11.2 de la Ley 8/2006 dice que las seis primeras semanas posteriores al parto son de descanso obligatorio para la madre. Es un mínimo indisponible de protección de la salud: el resto del permiso puede distribuirse. Los otros valores del enunciado corresponden a otras cosas o a nada: las dieciséis semanas eran la duración total del permiso de maternidad, y ni los dos meses ni los ciento doce días figuran en la norma como descanso obligatorio. La misma regla de las seis semanas está en el artículo 49.a) del TREBEP.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 56
- Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña — art. 11.2 (permís per maternitat: descans obligatori)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 49.a) (permís per naixement per a la mare biològica)
Pregunta 57
Són responsables dels procediments de gestió de les reclamacions que presenten els usuaris del Sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya:
- a) El CatSalut i l'Institut Nacional de la Seguretat Social
- b) Els directors o directores d'atenció primària
- c) Els gerents dels hospitals
- d) Les entitats proveïdores amb contracte o conveni amb el CatSalutRespuesta oficial
Son responsables de los procedimientos de gestión de las reclamaciones que presentan los usuarios del Sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña:
- El CatSalut y el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Los directores o directoras de atención primaria
- Los gerentes de los hospitales
- Las entidades proveedoras con contrato o convenio con el CatSalut
Respuesta oficial: d) Les entitats proveïdores amb contracte o conveni amb el CatSalut
El apartado 4.2 de la Instrucción 03/2004 del CatSalut lo dice sin rodeos: las entidades proveedoras con contrato o convenio con el CatSalut son las responsables de los procedimientos de gestión de las reclamaciones y de las sugerencias que les dirigen los usuarios, con el registro, la resolución y la información al reclamante. El CatSalut mantiene el sistema de información y el marco común, pero no gestiona la reclamación de cada centro; y ni los directores de atención primaria ni los gerentes de los hospitales aparecen como responsables del procedimiento: la responsabilidad se atribuye a la entidad, no a un cargo.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 57
- CatSalut. Instrucción 03/2004, de 22 de noviembre — Reclamaciones y sugerencias — apartat 4.2 (entitats proveïdores)
- Decreto 196/2010, de 14 de diciembre, del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT) — art. 2 (entitats que configuren el SISCAT)
Pregunta 58
L'Estatut bàsic de l'empleat públic té per objecte:
- a) Establir les bases del règim estatutari de tots els funcionaris públics espanyols.
- b) Establir les bases del règim estatutari dels funcionaris públics inclosos en el seu àmbit d'aplicació.Respuesta oficial
- c) Determinar les normes aplicables al personal laboral sotmès a l'Estatut dels treballadors.
- d) Determinar les normes aplicables supletòriament al personal laboral de les entitats locals.
El Estatuto básico del empleado público tiene por objeto:
- Establecer las bases del régimen estatutario de todos los funcionarios públicos españoles.
- Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
- Determinar las normas aplicables al personal laboral sometido al Estatuto de los trabajadores.
- Determinar las normas aplicables supletoriamente al personal laboral de las entidades locales.
Respuesta oficial: b) Establir les bases del règim estatutari dels funcionaris públics inclosos en el seu àmbit d'aplicació.
El artículo 1.1 del TREBEP dice que el Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación, y el apartado 2 añade determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones públicas. La precisión importa: no cubre a todos los funcionarios públicos españoles —el artículo 4 excluye o somete a normativa propia a colectivos como el personal funcionario de las Cortes Generales o el personal estatutario de los servicios de salud—, y el personal laboral no queda sometido por el Estatuto de los trabajadores sino por el propio TREBEP, que se aplica directamente y no de manera solo supletoria a las entidades locales.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 58
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 1.1 i 1.2 (objecte de l'Estatut)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 4 (personal amb legislació específica)
Pregunta 59
Si alguna disposició atribueix competència a una Administració, sense especificar l'òrgan que l'ha d'exercir, s'entén que la facultat d'instruir i resoldre els expedients correspon als:
- a) Secretaris generals
- b) Directors generals
- c) Òrgans superiors de l'Administració
- d) Òrgans inferiors competents por raó de la matèria i del territoriRespuesta oficial
Si alguna disposición atribuye competencia a una Administración, sin especificar el órgano que debe ejercerla, se entiende que la facultad de instruir y resolver los expedientes corresponde a los:
- Secretarios generales
- Directores generales
- Órganos superiores de la Administración
- Órganos inferiores competentes por razón de la materia y del territorio
Respuesta oficial: d) Òrgans inferiors competents por raó de la matèria i del territori
Cuando una disposición atribuye una competencia a una administración sin decir qué órgano debe ejercerla, se entiende que la facultad de instruir y resolver corresponde a los órganos inferiores competentes por razón de la materia y del territorio; si hay más de uno, corresponde al superior jerárquico común. Es el artículo 8.3 de la Ley 40/2015, que reproduce el artículo 12.3 de la Ley 30/1992. La regla es de desconcentración, de modo que atribuirlo a los órganos superiores, a los secretarios generales o a los directores generales invierte precisamente el criterio legal. El enunciado impreso en el cuadernillo lleva la errata «por raó de la matèria»; se reproduce tal como sale en el papel.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 59
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público — art. 8.3 (competència no atribuïda expressament a un òrgan)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 12.3 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 60
Davant les administracions públiques, qui pot actuar en representació d'altres persones?
- a) Només els advocats i els procuradors.
- b) Només els notaris.
- c) Només aquells que exerceixin la pàtria potestat o la tutela.
- d) Qualsevol persona amb capacitat d'obrar.Respuesta oficial
Ante las administraciones públicas, ¿quién puede actuar en representación de otras personas?
- Solo los abogados y los procuradores.
- Solo los notarios.
- Solo aquellos que ejerzan la patria potestad o la tutela.
- Cualquier persona con capacidad de obrar.
Respuesta oficial: d) Qualsevol persona amb capacitat d'obrar.
El artículo 5.2 de la Ley 39/2015 permite actuar en representación de otra persona ante las administraciones públicas a cualquier persona física con capacidad de obrar, y también a las personas jurídicas siempre que sus estatutos lo prevean. No hace falta, pues, ser abogado, procurador o notario, ni ejercer la patria potestad o la tutela: estos casos son representaciones posibles, pero no las únicas. Para actos de mero trámite la representación se presume; para solicitar, recurrir, desistir o renunciar hay que acreditarla (artículo 5.3). La regla ya estaba en el artículo 32 de la Ley 30/1992.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 60
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 5.2 i 5.3 (representació davant les administracions)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 32 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 61
En relació amb els serveis prestats que s'han d'acreditar per accedir als diferents nivells de carrera professional de l'ICS, assenyaleu l'afirmació que NO és certa:
- a) Per accedir al nivell 2 de carrera professional es requereixen 11 o més anys.
- b) Els anys de serveis prestats com a funcionari al Departament de Salut es comptabilitzen pel còmput de serveis prestats pel canvi de nivell.Respuesta oficial
- c) El temps de serveis del personal resident en formació resta exclòs.
- d) Els serveis prestats a temps parcial es computaran proporcionalment.
En relación con los servicios prestados que deben acreditarse para acceder a los diferentes niveles de carrera profesional del ICS, señale la afirmación que NO es cierta:
- Para acceder al nivel 2 de carrera profesional se requieren 11 o más años.
- Los años de servicios prestados como funcionario en el Departament de Salut se contabilizan para el cómputo de servicios prestados por el cambio de nivel.
- El tiempo de servicios del personal residente en formación queda excluido.
- Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán proporcionalmente.
Respuesta oficial: b) Els anys de serveis prestats com a funcionari al Departament de Salut es comptabilitzen pel còmput de serveis prestats pel canvi de nivell.
La pregunta pide la afirmación que NO es cierta, y es la que da por computables los años de servicio prestados como funcionario en el Departament de Salut. El II Acuerdo solo computa los servicios prestados como personal laboral o funcionario «en el Institut Català de la Salut», y añade los de quien obtiene la condición de estatutario por un proceso de integración convocado por el propio Instituto: los servicios en otro organismo de la Generalitat no entran. Las otras tres afirmaciones son ciertas y salen del mismo apartado: once años o más para el nivel 2, exclusión del tiempo de personal residente en formación y cómputo proporcional del tiempo parcial.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 61
- II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS — apartado 6, carrera profesional y DPO — apartat 6.1.2, punt 3 (anys de serveis per nivell i serveis computables)
- ICS — Carrera profesional: niveles y requisitos de antigüedad — requisits d'antiguitat per nivell
Pregunta 62
D'acord amb l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, el termini de presa de possessió del nou lloc obtingut per concurs de trasllat és de:
- a) 24 hores.
- b) 5 dies.
- c) Depèn de la categoria professional.
- d) D'un mes a comptar des del cessament de la destinació anterior si es canvia de servei de salut.Respuesta oficial
De acuerdo con el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el plazo de toma de posesión del nuevo puesto obtenido por concurso de traslado es de:
- 24 horas.
- 5 días.
- Depende de la categoría profesional.
- De un mes a contar desde el cese del destino anterior si se cambia de servicio de salud.
Respuesta oficial: d) D'un mes a comptar des del cessament de la destinació anterior si es canvia de servei de salut.
El artículo 37.3 de la Ley 55/2003 establece que, cuando del procedimiento de movilidad se deriva un cambio de servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión es de un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, cese que debe producirse en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino. Ni las veinticuatro horas ni los cinco días figuran en la norma, y el plazo no depende en ningún caso de la categoría profesional.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 62
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 37.3 (presa de possessió en la mobilitat voluntària)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 37.1 i 37.2 (concurs de trasllats)
Pregunta 63
Pel que fa a l'estructura del pressupost de despeses de l'Institut Català de la Salut, s'hi aprecia el pes més important en despeses:
- a) De capital
- b) Corrents de béns i serveis
- c) De personalRespuesta oficial
- d) Financeres
En cuanto a la estructura del presupuesto de gastos del Institut Català de la Salut, se aprecia el peso más importante en gastos:
- De capital
- Corrientes de bienes y servicios
- De personal
- Financieros
Respuesta oficial: c) De personal
El mayor peso del presupuesto de gastos del ICS es el capítulo de personal, como corresponde a una empresa pública que presta servicios asistenciales con decenas de miles de profesionales. La página de gestión económica del Instituto lo cuantifica: las remuneraciones del personal (capítulo 1) son el 63,8 % del gasto, muy por encima de los bienes corrientes y servicios y del gasto farmacéutico (capítulo 2). Los gastos de capital y los financieros tienen un peso marginal en un presupuesto de explotación de esta naturaleza.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 63
- Institut Català de la Salut — Gestión económica: estructura del presupuesto de gastos por capítulos — estructura de la despesa per capítols
- Presupuestos de la Generalitat de Cataluña — Explicación de la clasificación económica del gasto — classificació econòmica de la despesa (capítols 1 a 9)
Pregunta 64
Per tenir dret a la prestació per incapacitat temporal derivada d'una malaltia comuna cal haver cotitzat, com a mínim:
- a) 180 dies en els 10 anys anteriors a la data en què es produeix el fet causant.
- b) 180 dies dins els 5 anys immediatament anteriors a la data en què es produeix el fet causant.Respuesta oficial
- c) 360 dies en els 10 anys anteriors a la data en què es produeix el fet causant.
- d) 360 dies en els 5 anys anteriors a la data en què es produeix el fet causant.
Para tener derecho a la prestación por incapacidad temporal derivada de una enfermedad común hay que haber cotizado, como mínimo:
- 180 días en los 10 años anteriores a la fecha en que se produce el hecho causante.
- 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se produce el hecho causante.
- 360 días en los 10 años anteriores a la fecha en que se produce el hecho causante.
- 360 días en los 5 años anteriores a la fecha en que se produce el hecho causante.
Respuesta oficial: b) 180 dies dins els 5 anys immediatament anteriors a la data en què es produeix el fet causant.
Para cobrar la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común hay que acreditar ciento ochenta días cotizados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante: lo dice el artículo 172.a) de la Ley General de la Seguridad Social. En cambio, si la incapacidad deriva de accidente —sea o no de trabajo— o de enfermedad profesional, no se exige ningún período mínimo de cotización. Las combinaciones de trescientos sesenta días o de diez años no corresponden a esta prestación.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 64
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) — art. 172.a) (beneficiaris del subsidi d'incapacitat temporal)
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) — art. 169.1 (situacions determinants de la incapacitat temporal)
Pregunta 65
A què tenen dret els ciutadans i les ciutadanes en les seves relacions amb les administracions públiques?
- a) A no presentar documents no exigits per les normes aplicables al procediment que es tracti, o que ja es trobin en poder de l'Administració actuant.Respuesta oficial
- b) A escollir l'òrgan de tramitació dels expedients administratius.
- c) Que sigui l'Administració pública més propera al seu domicili qui resolgui.
- d) A establir el termini en què desitja que es resolguin les seves pretensions.
¿A qué tienen derecho los ciudadanos y las ciudadanas en sus relaciones con las administraciones públicas?
- A no presentar documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate, o que ya se encuentren en poder de la Administración actuante.
- A elegir el órgano de tramitación de los expedientes administrativos.
- A que sea la Administración pública más cercana a su domicilio quien resuelva.
- A establecer el plazo en que desea que se resuelvan sus pretensiones.
Respuesta oficial: a) A no presentar documents no exigits per les normes aplicables al procediment que es tracti, o que ja es trobin en poder de l'Administració actuant.
El artículo 53.1.d) de la Ley 39/2015 reconoce a quien es parte en un procedimiento el derecho a no presentar datos ni documentos no exigidos por las normas aplicables, que ya estén en poder de las administraciones públicas o que hayan sido elaborados por ellas. Es el derecho que hace posible la interoperabilidad administrativa. Las otras tres afirmaciones no existen como derecho: ni se elige el órgano de tramitación, ni resuelve la administración más próxima al domicilio —resuelve el órgano competente—, ni la persona interesada fija el plazo de resolución, que lo determina la norma del procedimiento.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 65
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 53.1.d) (drets de la persona interessada en el procediment)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 35.f) (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 66
D'acord amb l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, l'incompliment de la normativa d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques pot ser:
- a) Causa de falta greu o molt greu.Respuesta oficial
- b) No és sancionable.
- c) Només és motiu de sanció disciplinària d'amonestació.
- d) Només és sancionable per al personal estatutari sanitari.
De acuerdo con el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el incumplimiento de la normativa de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas puede ser:
- Causa de falta grave o muy grave.
- No es sancionable.
- Solo es motivo de sanción disciplinaria de amonestación.
- Solo es sancionable para el personal estatutario sanitario.
Respuesta oficial: a) Causa de falta greu o molt greu.
El incumplimiento de la normativa de incompatibilidades es sancionable, y la gravedad depende del resultado: el artículo 72.2.l) de la Ley 55/2003 lo tipifica como falta muy grave cuando supone el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, y el artículo 72.3.h) como falta grave cuando se trata de incumplir plazos u otras disposiciones de procedimiento sin llegar a ese mantenimiento. Por eso la respuesta que lo sitúa entre las faltas graves o muy graves es la correcta: ni queda sin sanción, ni se limita a una amonestación, ni afecta solo al personal sanitario —el régimen disciplinario es de todo el personal estatutario.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 66
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 72.2.l) i 72.3.h) (faltes molt greus i greus en matèria d'incompatibilitats)
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas — art. 20 (règim disciplinari de les incompatibilitats)
Pregunta 67
La competència dels òrgans administratius és:
- a) IrrenunciableRespuesta oficial
- b) Compartida
- c) Denunciable
- d) Intemporal
La competencia de los órganos administrativos es:
- Irrenunciable
- Compartida
- Denunciable
- Intemporal
Respuesta oficial: a) Irrenunciable
El artículo 8.1 de la Ley 40/2015 empieza diciendo que la competencia es irrenunciable y se ejercerá por los órganos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegación o avocación. Justamente por eso existen la delegación, la avocación, la encomienda de gestión o la suplencia: son maneras de ejercerla, no de desprenderse de ella. Ni es compartida por naturaleza, ni es denunciable —la denuncia es un acto de una persona interesada, no una cualidad de la competencia—, ni es intemporal: la competencia se atribuye y se modifica por norma. La regla era idéntica en el artículo 12.1 de la Ley 30/1992.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 67
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público — art. 8.1 (la competència és irrenunciable)
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC) — NORMA DEROGADA con efectos de 2 de octubre de 2016 por la disposición derogatoria única.2.a) de la Ley 39/2015. Es la norma de procedimiento vigente el día de las pruebas anteriores a esa fecha, en la redacción dada por la Ley 4/1999 — art. 12.1 (norma vigent el dia de la prova)
Pregunta 68
Segons la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i procediment de les administracions públiques de Catalunya, que són els consorcis?
- a) Òrgans col·legiats
- b) Òrgans consultius
- c) Entitats de dret privat
- d) Entitats de dret públicRespuesta oficial
Según la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña, ¿qué son los consorcios?
- Órganos colegiados
- Órganos consultivos
- Entidades de derecho privado
- Entidades de derecho público
Respuesta oficial: d) Entitats de dret públic
El artículo 113.2 de la Ley 26/2010 dice que los consorcios son entidades de derecho público, de carácter asociativo y naturaleza voluntaria, con personalidad jurídica propia y capacidad para crear y gestionar servicios y realizar actividades y obras. No son, pues, ni órganos colegiados ni órganos consultivos —tienen personalidad jurídica propia, cosa que un órgano nunca tiene— ni entidades de derecho privado, aunque puedan participar en ellos entidades privadas sin ánimo de lucro. La Ley 40/2015 dice lo mismo en su artículo 118.1. El enunciado impreso en el cuadernillo lleva «que són els consorcis?» sin acento en «què»; se reproduce tal como sale.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 68
- Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña — art. 113.2 (naturalesa dels consorcis)
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público — art. 118.1 (definició de consorci)
Pregunta 69
Quina de les afirmacions següents és FALSA?
- a) La prevenció es limita a la cura que ha de tenir el treballador en el moment de realitzar una feina concreta pròpia del seu lloc de treball.Respuesta oficial
- b) El risc laboral és la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball.
- c) L'equip de treball és qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.
- d) L'equip de protecció individual és qualsevol equip destinat a ser portat o subjectat pel treballador per a la seva protecció davant d'un o diversos riscos per a la seva seguretat o salut en el treball.
¿Cuál de las afirmaciones siguientes es FALSA?
- La prevención se limita al cuidado que debe tener el trabajador en el momento de realizar un trabajo concreto propio de su puesto de trabajo.
- El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- El equipo de trabajo es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
- El equipo de protección individual es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para su protección ante uno o varios riesgos para su seguridad o salud en el trabajo.
Respuesta oficial: a) La prevenció es limita a la cura que ha de tenir el treballador en el moment de realitzar una feina concreta pròpia del seu lloc de treball.
La pregunta pide la falsa, y es la que reduce la prevención al cuidado que debe tener el trabajador en el momento de realizar un trabajo concreto. El artículo 4.1 de la Ley 31/1995 define la prevención como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo: es una obligación organizativa de la empresa, no una precaución individual. Las otras tres afirmaciones reproducen las definiciones legales de riesgo laboral (artículo 4.2), de equipo de trabajo (artículo 4.6) y de equipo de protección individual (artículo 4.8).
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 69
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales — art. 4.1, 4.2, 4.6 i 4.8 (definicions de prevenció, risc laboral, equip de treball i EPI)
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales — art. 14 (dret a la protecció i deure empresarial de prevenció)
Pregunta 70
En relació amb l'obligació de cotitzar:
- a) Neix amb l'inici de l'activitat laboral.
- b) Es manté durant tot el període en què el treballador desenvolupa l'activitat.
- c) És vigent durant la incapacitat temporal i durant el descans per maternitat i paternitat.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.Respuesta oficial
En relación con la obligación de cotizar:
- Nace con el inicio de la actividad laboral.
- Se mantiene durante todo el período en que el trabajador desarrolla la actividad.
- Está vigente durante la incapacidad temporal y durante el descanso por maternidad y paternidad.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes.
El artículo 144 de la Ley General de la Seguridad Social dice las tres cosas del enunciado: la obligación de cotizar nace con el inicio de la prestación del trabajo, incluido el período de prueba (apartado 1); se mantiene durante todo el período en que el trabajador está en alta o presta servicios (apartado 2), y continúa durante la incapacidad temporal, sea cual sea su causa, y durante el nacimiento y cuidado del menor (apartado 4). Como las tres son ciertas, la respuesta oficial es la que las agrupa. Un matiz de vocabulario: desde el Real Decreto-ley 6/2019 los permisos de maternidad y paternidad se llaman «nacimiento y cuidado del menor», pero la obligación de cotizar durante esos períodos no ha cambiado.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 70
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) — art. 144 (durada de l'obligació de cotitzar)
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) — art. 141 i 142 (subjectes obligats i subjecte responsable de la cotització)
Pregunta 71
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
Es consideren contractes menors segons el Text refós de la Llei de contractes del sector públic:
- a) Els contractes d'obres d'un import inferior a 50.000 €.
- b) Els contractes de subministraments d'un import inferior a 18.000 €.
- c) Els contractes de serveis per un import inferior a 100.000 €.
- d) Les respostes a) i b) són correctes.Respuesta oficial
Se consideran contratos menores según el Texto refundido de la Ley de contratos del sector público:
- Los contratos de obras de un importe inferior a 50.000 €.
- Los contratos de suministros de un importe inferior a 18.000 €.
- Los contratos de servicios por un importe inferior a 100.000 €.
- Las respuestas a) y b) son correctas.
Respuesta oficial: d) Les respostes a) i b) són correctes.
El día de la prueba el artículo 138.3 del Texto refundido de la Ley de contratos del sector público definía como contratos menores los de importe inferior a 50.000 euros en obras y a 18.000 euros en el resto —suministros incluidos—, de modo que las dos cifras del enunciado eran ambas ciertas y el tribunal marcó la respuesta que las agrupa; los 100.000 euros en servicios no han existido nunca. Aquellos umbrales ya no están vigentes: el artículo 118.1 de la Ley 9/2017 los rebajó a menos de 40.000 euros en obras y menos de 15.000 euros en suministros y servicios, y añadió que el contrato menor no puede durar más de un año ni prorrogarse.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 71
- Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, texto refundido de la Ley de contratos del sector público (TRLCSP) — NORMA DEROGADA por la Ley 9/2017; es la vigente el día del examen — art. 138.3 (contractes menors; norma vigent el dia de la prova)
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público — art. 118.1 (contractes menors)
Pregunta 72
La targeta sanitària europea (TSE):
- a) És vàlida per a desplaçaments amb la finalitat de rebre tractaments mèdics.
- b) Acredita el dret a rebre les prestacions sanitàries que resulten necessàries, d'acord amb la legislació del país d'origen.
- c) Acredita el dret a rebre les prestacions sanitàries que resulten necessàries, d'acord amb la legislació del país d'estada.Respuesta oficial
- d) És el document vàlid per rebre prestacions sanitàries en el cas de canvi de residència entre estats membres de la Unió Europea.
La tarjeta sanitaria europea (TSE):
- Es válida para desplazamientos con la finalidad de recibir tratamientos médicos.
- Acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resultan necesarias, de acuerdo con la legislación del país de origen.
- Acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resultan necesarias, de acuerdo con la legislación del país de estancia.
- Es el documento válido para recibir prestaciones sanitarias en el caso de cambio de residencia entre estados miembros de la Unión Europea.
Respuesta oficial: c) Acredita el dret a rebre les prestacions sanitàries que resulten necessàries, d'acord amb la legislació del país d'estada.
La tarjeta sanitaria europea acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resulten necesarias durante una estancia temporal en otro estado, y las condiciones las fija la legislación del país de estancia, no la del país de origen: por eso puede ser necesario asumir los mismos copagos que un asegurado local. La Seguridad Social lo advierte expresamente: la tarjeta no es válida cuando el desplazamiento tiene por finalidad recibir tratamiento médico —para eso hay un formulario específico con autorización previa— ni cuando se traslada la residencia a otro estado miembro.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 72
- Seguridad Social — Tarjeta sanitaria europea (TSE): quién puede solicitarla, validez y uso — validesa i abast de la targeta sanitària europea
- Seguridad Social — Tarjeta sanitaria europea (TSE): quién puede solicitarla, validez y uso — supòsits en què la TSE no és vàlida (tractament programat i canvi de residència)
Pregunta 73
Els documents electrònics poden néixer digitals o procedir d'una digitalització segura. La digitalització segura consisteix a:
- a) Només escanejar el document original.
- b) Capturar la imatge en suport paper i afegir-la a l'expedient.
- c) Capturar la imatge del document en suport paper i, previ acarament amb l'original, signar-la electrònicament.Respuesta oficial
- d) Escanejar la documentació i encriptar-la per afegir-la a l'expedient.
Los documentos electrónicos pueden nacer digitales o proceder de una digitalización segura. La digitalización segura consiste en:
- Solo escanear el documento original.
- Capturar la imagen en soporte papel y añadirla al expediente.
- Capturar la imagen del documento en soporte papel y, previo cotejo con el original, firmarla electrónicamente.
- Escanear la documentación y encriptarla para añadirla al expediente.
Respuesta oficial: c) Capturar la imatge del document en suport paper i, previ acarament amb l'original, signar-la electrònicament.
Digitalizar con garantías no es solo escanear: la Norma técnica de interoperabilidad de digitalización de documentos exige que la imagen electrónica sea fiel al documento de origen, que lleve los metadatos mínimos obligatorios y que, en su caso, se firme electrónicamente. Esa firma sobre una imagen cotejada con el original es lo que convierte la copia en un documento electrónico con valor, y es lo que hace el artículo 27.3 de la Ley 39/2015 al regular las copias auténticas de documentos en papel. Por eso las respuestas que se quedan en escanear, en pegar la imagen al expediente o en encriptarla describen una digitalización cualquiera, no una segura.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 73
- Norma Técnica de Interoperabilidad de Digitalización de Documentos (Resolución de 19 de julio de 2011, Esquema Nacional de Interoperabilidad) — apartats III i V (components del document digitalitzat i procés de digitalització)
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas — art. 27.3 (còpies autèntiques de documents en paper)
Pregunta 74
A què ens referim quan parlem de concepte de dissociació de dades?
- a) A qualsevol tractament de dades personals de manera que la informació que s'obtingui no es pugui associar a una persona identificada o identificable.Respuesta oficial
- b) A qualsevol tractament de dades personals de manera que la informació que s'obtingui es pugui associar clarament a una persona identificada o identificable.
- c) A qualsevol tractament d'encriptació quan transferim informació electrònicament.
- d) A la pèrdua de la propietat de les dades que pateix el seu titular.
¿A qué nos referimos cuando hablamos del concepto de disociación de datos?
- A cualquier tratamiento de datos personales de manera que la información que se obtenga no se pueda asociar a una persona identificada o identificable.
- A cualquier tratamiento de datos personales de manera que la información que se obtenga se pueda asociar claramente a una persona identificada o identificable.
- A cualquier tratamiento de encriptación cuando transferimos información electrónicamente.
- A la pérdida de la propiedad de los datos que sufre su titular.
Respuesta oficial: a) A qualsevol tractament de dades personals de manera que la informació que s'obtingui no es pugui associar a una persona identificada o identificable.
Disociar datos es tratarlos de manera que la información obtenida no pueda asociarse a una persona identificada o identificable: era la definición del artículo 3.f) de la Ley Orgánica 15/1999 y es exactamente la respuesta del tribunal. La idea sigue vigente con otro nombre: el considerando 26 del RGPD deja fuera de su ámbito la información anónima, la que no permite identificar a nadie, y la distingue de la seudonimización del artículo 4.5, que sí permite reidentificar con información adicional. La respuesta que habla de asociar claramente la información a una persona afirma lo contrario, y ni la encriptación ni la pérdida de propiedad de los datos tienen nada que ver con el concepto.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 74
- Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), general de protección de datos — art. 4.5 i considerant 26 (pseudonimització i informació anònima)
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) — art. 5 (deure de confidencialitat) i disposició addicional 17a (tractaments de dades de salut)
Pregunta 75
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
Qui té la condició de persona beneficiària de l'assegurat a efectes de l'assistència sanitària a càrrec de fons públics?
- a) El cònjuge de la persona assegurada o la parella de fet.
- b) L'excònjugue o persona separada judicialment, a càrrec de la persona assegurada amb dret a percebre pensió obligatòria.
- c) El descendent, o persona assimilada d'aquest, no donat d'alta a la Seguretat Social, de la persona assegurada o del seu cònjuge, menor de 26 anys o major amb discapacitat superior al 65%.
- d) Totes les respostes anteriors són correctes.Respuesta oficial
¿Quién tiene la condición de persona beneficiaria del asegurado a efectos de la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos?
- El cónyuge de la persona asegurada o la pareja de hecho.
- El excónyuge o persona separada judicialmente, a cargo de la persona asegurada con derecho a percibir pensión obligatoria.
- El descendiente, o persona asimilada a este, no dado de alta en la Seguridad Social, de la persona asegurada o de su cónyuge, menor de 26 años o mayor con discapacidad superior al 65%.
- Todas las respuestas anteriores son correctas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són correctes.
Las tres condiciones de beneficiario que enumera el enunciado son las tres letras del artículo 2.1 del Real Decreto 1192/2012: el cónyuge o la pareja de hecho, el excónyuge o la persona separada judicialmente a cargo con derecho a pensión compensatoria, y el descendiente o asimilado menor de veintiséis años —o mayor con discapacidad reconocida igual o superior al 65 %—. Por eso la respuesta oficial es la que las recoge todas. El régimen, sin embargo, ha cambiado: el Real Decreto-ley 7/2018 suprimió la pareja asegurado/beneficiario y, desde entonces, el artículo 3 de la Ley 16/2003 reconoce el derecho a la protección de la salud por título propio a todas las personas con nacionalidad española y a las extranjeras residentes, de modo que hoy nadie accede a la asistencia «como beneficiario» de otra persona. El cuadernillo imprime «L'excònjugue»; se reproduce tal como sale.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 75
- Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto, por el que se regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España con cargo a fondos públicos — su régimen quedó desplazado por el Real Decreto-ley 7/2018, de acceso universal al SNS — art. 2.1 (qui té la condició de beneficiari)
- Ley 9/2017, de 27 de junio, de universalización de la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos por medio del Servicio Catalán de la Salud — art. 2 (universalització de l'assistència sanitària a Catalunya)
Pregunta 76
En funció dels instruments de mesura, els objectius per percebre el complement de productivitat variable a l'Institut Català de la Salut poden ser:
- a) Individuals
- b) De servei/d'equip
- c) Qualitatius o quantitatiusRespuesta oficial
- d) Institucionals
En función de los instrumentos de medida, los objetivos para percibir el complemento de productividad variable en el Institut Català de la Salut pueden ser:
- Individuales
- De servicio/de equipo
- Cualitativos o cuantitativos
- Institucionales
Respuesta oficial: c) Qualitatius o quantitatius
El apartado 6.2.3 del II Acuerdo clasifica los objetivos de la dirección por objetivos del ICS de dos maneras. Por el alcance, pueden ser institucionales o globales de hospital o de ámbito, de servicio o de equipo, e individuales. Por el instrumento de medida —que es lo que pide el enunciado—, pueden ser cualitativos o cuantitativos. Las otras tres respuestas son ciertas como tipos de objetivo, pero pertenecen a la clasificación por alcance, no a la del instrumento de medida.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 76
- II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS — apartado 6, carrera profesional y DPO — apartat 6.2.3 (tipus d'objectius de la DPO)
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud — art. 43.2.c) (complement de productivitat)
Pregunta 77
En un full Excel, si una cel·la està formatada com a numèrica:
- a) No hi podem escriure text.
- b) Els números sempre tindran dos decimals. Els positius es veuran en negre i els negatius es veuran en vermell.
- c) Els números es veuran segons el format numèric definit que haguem escollit.Respuesta oficial
- d) Sempre tindrà el signe “+” o “-“ al principi.
En una hoja Excel, si una celda está formateada como numérica:
- No podemos escribir texto en ella.
- Los números siempre tendrán dos decimales. Los positivos se verán en negro y los negativos se verán en rojo.
- Los números se verán según el formato numérico definido que hayamos elegido.
- Siempre tendrá el signo “+” o “-“ al principio.
Respuesta oficial: c) Els números es veuran segons el format numèric definit que haguem escollit.
Dar formato numérico a una celda de Excel no cambia el número guardado: solo cambia cómo se muestra. La ayuda de Microsoft lo explica al presentar los formatos de número disponibles —moneda, porcentaje, fecha, científico, personalizado—, cada uno con su manera de presentar el valor. Por eso no es cierto que la celda deje de admitir texto, ni que imponga siempre dos decimales con los negativos en rojo —eso es una elección del formato concreto, no una regla—, ni que aparezca siempre un signo al principio.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 77
- Microsoft Support — Formatos de número disponibles en Excel: el número se muestra según el formato numérico elegido para la celda — formats de número disponibles a l'Excel
- Microsoft Support: «Guardar un libro con otro formato de archivo» — guardar con el formato de una versión anterior de Excel — aplicar i desar formats de cel·la
Pregunta 78
L'Estatut bàsic de l'empleat públic és d'aplicació al personal:
- a) Funcionari de les entitats de dret públic amb personalitat jurídica pròpia.
- b) De les administracions de les entitats locals.
- c) De les universitats públiques.
- d) Totes les respostes anteriors són certes.Respuesta oficial
El Estatuto básico del empleado público es de aplicación al personal:
- Funcionario de las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia.
- De las administraciones de las entidades locales.
- De las universidades públicas.
- Todas las respuestas anteriores son ciertas.
Respuesta oficial: d) Totes les respostes anteriors són certes.
El artículo 2.1 del TREBEP enumera cinco administraciones donde se aplica el Estatuto al personal funcionario y, en lo que proceda, al laboral: la Administración General del Estado, las de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, las de las entidades locales, los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquier administración, y las universidades públicas. Las tres opciones parciales están todas, y por eso la respuesta oficial es la que las agrupa.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 78
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 2.1 (àmbit d'aplicació)
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) — art. 2.3 i 2.4 (aplicació al personal investigador i a altres col·lectius)
Pregunta 79
Criterio superado — la norma ha cambiado La respuesta marcada sigue siendo la del tribunal; la explicación de abajo recoge la corrección vigente.
Quina de les afirmacions següents és correcta quan parlem de dades relatives a la salut?
- a) Es tractaran d'acord amb el que disposa la legislació estatal o autonòmica sobre sanitat, encara que sigui en perjudici de l'article 11 de la Llei 15/1999. Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal.
- b) Només podran ser recollides, tractades i cedides, per raons d'interès general, quan ho disposi una llei o quan l'afectat ho autoritzi expressament.Respuesta oficial
- c) Són dades amb baix nivell de protecció.
- d) Cap de les anteriors és correcta.
¿Cuál de las afirmaciones siguientes es correcta cuando hablamos de datos relativos a la salud?
- Se tratarán de acuerdo con lo dispuesto en la legislación estatal o autonómica sobre sanidad, aunque sea en perjuicio del artículo 11 de la Ley 15/1999. Ley orgánica de protección de datos de carácter personal.
- Solo podrán ser recogidos, tratados y cedidos, por razones de interés general, cuando lo disponga una ley o cuando el afectado lo autorice expresamente.
- Son datos con bajo nivel de protección.
- Ninguna de las anteriores es correcta.
Respuesta oficial: b) Només podran ser recollides, tractades i cedides, per raons d'interès general, quan ho disposi una llei o quan l'afectat ho autoritzi expressament.
La respuesta del tribunal es la que exige una ley o la autorización expresa de la persona afectada para recoger, tratar y ceder datos de salud por razones de interés general: era el artículo 7.3 de la Ley Orgánica 15/1999, la norma vigente el día de la prueba. Aquella ley está derogada por la Ley Orgánica 3/2018 y el régimen de hoy es el del artículo 9 del RGPD, que parte de una prohibición general de tratar datos de salud y la levanta en diez supuestos tasados —consentimiento explícito, medicina preventiva o laboral, interés vital, interés público en salud pública, entre otros—, con la reserva de ley que añade el artículo 9.2 de la Ley Orgánica 3/2018. La estructura «ley o consentimiento» se mantiene, pero la cita de la opción que habla del artículo 11 de la Ley 15/1999 ya no describe ninguna norma en vigor. Lo que no ha cambiado es que los datos de salud nunca son datos de bajo nivel de protección: son categoría especial.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 79
- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal — NORMA DEROGADA con efectos del 7 de diciembre de 2018 por la disposición derogatoria única de la LO 3/2018 — art. 7.3 (dades especialment protegides; norma derogada)
- Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), general de protección de datos — art. 9 (tractament de categories especials de dades personals)
Pregunta 80
La Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, defineix que les màquines, aparells, instruments o instal·lacions utilitzades en el treball són:
- a) Equip de treball.Respuesta oficial
- b) Béns que són l'actiu de l'empresa.
- c) Elements interns que conformen l'empresa.
- d) Elements interns i externs que conformen l'empresa.
La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, define que las máquinas, aparatos, instrumentos o instalaciones utilizadas en el trabajo son:
- Equipo de trabajo.
- Bienes que son el activo de la empresa.
- Elementos internos que conforman la empresa.
- Elementos internos y externos que conforman la empresa.
Respuesta oficial: a) Equip de treball.
El artículo 4.6 de la Ley 31/1995 define el equipo de trabajo como «cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo»: es literalmente el enunciado. La definición importa porque abre la obligación del artículo 17.1 —que los equipos sean adecuados y no supongan un riesgo— y el desarrollo del Real Decreto 1215/1997. Las otras tres respuestas son categorías contables u organizativas sin contenido preventivo: la ley de prevención no clasifica los equipos como activo de la empresa ni como elementos internos o externos.
Fuente oficial
- Examen oficial de Auxiliar administrativo/a del ICS (C2-161), convocatoria turno libre 2015 (AUX.ADM-T.LLIURE-2015), realizado el 19.06.2016, con la plantilla de corrección del tribunal — pregunta 80
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales — art. 4.6 (definició d'equip de treball)
- Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo (modificado por el RD 2177/2004) — art. 2 i annex I (disposicions mínimes de seguretat dels equips de treball)
Fuente oficial y condiciones de reutilización
Enunciado y patrón de corrección publicados por el ICS. Documentos consultados el 27.07.2026.
- Enunciado oficial del examen (PDF, ICS)
- Patrón de respuestas correctas (PDF, ICS)
- Página del ICS de la que proceden los documentos
Criterios de realización y valoración publicados por el tribunal
El quadern publicat d'aquesta convocatòria conté només el test. PORTADA: «CONVOCATÒRIA AUX.ADM-T.LLIURE-2015. Primera prova. Data: 19 de juny de 2016». No hi ha portada d'exercici, ni pàgina de «RECULL dels criteris», ni cap supòsit pràctic: les 80 preguntes van numerades de l'1 a la 80, amb quatre respostes alternatives cadascuna, i el quadern s'acaba a la pregunta 80. El patró de correcció oficial (PLANTILLA TEST 1a. prova AUX.ADM-T.LLIURE-2015, 21.06.2015; casella manuscrita «Data 21.6.2016», «Categoria AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA») resol exactament les caselles 1 a 80 i deixa buida tota la resta del full; no hi ha cap casella ratllada ni cap anotació d'anul·lació. El quadern no indica el temps de realització.
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