Exàmens oficials de l'ICS

Examen oficial d'Auxiliar administratiu/iva de l'ICS de 2016, promoció interna, resolt i explicat

Primer exercici de 40 preguntes de test i segon exercici amb un sol supòsit pràctic de 20 preguntes, numerades de la 101 a la 120. Fet el 10 de juny de 2017 per la categoria C2-161, en model únic. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal no va anul·lar cap pregunta.

Fitxa de l'examen

CategoriaAuxiliar administratiu/iva (C2-161)
ConvocatòriaAUX.ADM-PI-2016
Model
Data de la prova10.06.2017
Preguntes60 (40 + 20)
Temps
Opcions per pregunta4
ErradesNo descompten

Cobertura de les explicacions: 60/60

Vés al segon exercici

Primer exercici — test

Preguntes d'opció múltiple amb quatre alternatives i una de correcta.

Pregunta 1

A l'agenda de l'Outlook he d'introduir una cita d'una reunió. Una cita és un element de:

  1. a) Tasques.
  2. b) Calendari.Resposta oficial
  3. c) Contactes.
  4. d) Notes.

Resposta oficial: b) Calendari.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

A l'Outlook una cita és un element del Calendari: es crea des de la carpeta del calendari, amb un assumpte, una ubicació i una hora d'inici i d'acabament, i bloqueja aquell tram de l'agenda; si a més s'hi convoquen assistents, l'element passa a ser una reunió. Les tasques són elements de la llista de coses pendents, els contactes són fitxes de la llibreta d'adreces i les notes són apunts solts: cap d'aquests tres no reserva temps a l'agenda.

Font oficial

Pregunta 2

Criteri superat — la norma ha canviat La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota recull la correcció vigent.

La Marta acudeix a la Unitat d'Atenció a la Ciutadania del teu centre perquè esborrin les seves dades personals de salut recollides en el seu historial clínic. A quin dret ARCO es refereix la Marta?

  1. a) Dret d'accés.
  2. b) Dret de rectificació.
  3. c) Dret de cancel·lació.Resposta oficial
  4. d) Dret d'oposició.

Resposta oficial: c) Dret de cancel·lació.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La sigla ARCO era la dels quatre drets que la Llei orgànica 15/1999 reconeixia al titular de les dades —accés, rectificació, cancel·lació i oposició— i, dins d'aquell catàleg, demanar que s'esborrin dades era exercir la cancel·lació: aquesta és la resposta del tribunal i era exacta el dia de la prova. Avui la Llei orgànica 15/1999 està derogada i el Reglament general de protecció de dades ja no coneix cap dret de «cancel·lació»: el que s'hi correspon és el dret de supressió de l'article 17, que a més està molt limitat en una història clínica, perquè la Llei 21/2000 obliga a conservar-ne el nucli quinze anys des de l'alta de cada procés assistencial. El dret d'accés serveix per consultar les dades, el de rectificació per corregir-ne d'inexactes i el d'oposició per aturar-ne un tractament concret, no per esborrar-les.

Font oficial

Pregunta 3

En Joan, auxiliar administratiu amb vinculació estatutària interina, va sol·licitar un permís sense sou, el qual li va ser denegat per l'òrgan competent i no va recórrer contra aquesta decisió en via administrativa dins el termini legal que se li va concedir. Contra l'acte ferm en via administrativa, pot :

  1. a) Interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes.
  2. b) Interposar un recurs extraordinari de revisió.Resposta oficial
  3. c) Interposar un recurs potestatiu de reposició.
  4. d) No s'hi pot recórrer.

Resposta oficial: b) Interposar un recurs extraordinari de revisió.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Quan un acte ja és ferm en via administrativa —perquè ha passat el termini per recórrer-hi sense fer-ho— els recursos ordinaris ja no hi caben: l'article 113 de la Llei 39/2015 diu que contra els actes ferms en via administrativa només escau el recurs extraordinari de revisió, i l'article 125.1 n'enumera les quatre causes taxades (error de fet que resulti del mateix expedient, aparició de documents essencials posteriors, documents o testimonis declarats falsos per sentència ferma i prevaricació o conducta punible declarada per sentència). L'alçada i la reposició tenien un mes de termini des de la notificació i aquell termini ja havia passat; i dir que no s'hi pot recórrer de cap manera és fals, perquè justament aquesta via extraordinària hi continua oberta.

Font oficial

Pregunta 4

El tècnic superior ha demanat a la Maria, auxiliar administrativa, que arxivi un expedient administratiu. S'entén per expedient administratiu:

  1. a) El conjunt ordenat de documents i actuacions que serveixen d'antecedent i fonament a la resolució administrativa.Resposta oficial
  2. b) El conjunt ordenat de documents originals i judicis de valor que tingui caràcter auxiliar o de suport.
  3. c) El contingut en aplicacions i fitxers de dades informàtiques, com els informes preceptius i no facultatius interns o entre òrgans.
  4. d) El que versa sobre judicis de valor emesos per les administracions.

Resposta oficial: a) El conjunt ordenat de documents i actuacions que serveixen d'antecedent i fonament a la resolució administrativa.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La definició és literal de l'article 70.1 de la Llei 39/2015: l'expedient administratiu és el conjunt ordenat de documents i actuacions que serveixen d'antecedent i fonament a la resolució administrativa, més les diligències encaminades a executar-la. El mateix article, a l'apartat 4, exclou expressament de l'expedient la informació auxiliar o de suport —la continguda en aplicacions, fitxers i bases de dades, les notes, els esborranys, els resums, les comunicacions i els informes interns o entre òrgans— i els judicis de valor emesos per l'Administració, llevat dels informes preceptius i facultatius demanats abans de la resolució. Per això les altres tres respostes descriuen justament el que NO forma part de l'expedient.

Font oficial

Pregunta 5

Durant quant temps una empresa té l'obligació de cotitzar a la Seguretat Social per cada treballador?

  1. a) Des de l'inici de l'activitat laboral a l'empresa fins a la seva finalització.Resposta oficial
  2. b) Sempre que el treballador treballi i no estigui de baixa per incapacitat temporal.
  3. c) Sempre que el treballador treballi i no estigui en situació de descans per maternitat.
  4. d) Els últims 15 anys de la seva vida laboral.

Resposta oficial: a) Des de l'inici de l'activitat laboral a l'empresa fins a la seva finalització.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'obligació de cotitzar neix amb l'inici de la prestació del treball —període de prova inclòs—, es manté durant tot el temps que la persona està en alta o presta serveis i només s'extingeix amb la sol·licitud en regla de la baixa: ho diu l'article 144 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, i l'article 141 recorda que hi estan obligats tant l'empresa com la persona treballadora. Les altres respostes conviden a pensar que la cotització s'atura quan no es treballa efectivament, i és al revés: el mateix article 144 declara que l'obligació continua durant la incapacitat temporal i durant el naixement i la cura del menor. Els quinze últims anys de vida laboral no són cap regla de cotització, sinó el període que històricament s'ha fet servir per calcular la base reguladora de la jubilació.

Font oficial

Pregunta 6

He de cercar informació a Internet, utilitzaré un navegador. Quin d'aquests programes no és un navegador?

  1. a) Edge
  2. b) Firefox
  3. c) Chrome
  4. d) AdobeResposta oficial

Resposta oficial: d) Adobe

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Un navegador és el programa que demana pàgines a un servidor web i les mostra —l'Edge, el Firefox i el Chrome ho són—, i les competències ACTIC el descriuen com l'eina per accedir a un web escrivint l'adreça a la barra d'adreces. Adobe no és un navegador: és l'empresa del format PDF, i el programa que se'n coneix per aquest nom, l'Acrobat Reader, és un lector de documents PDF. Que un navegador modern pugui obrir un PDF no converteix el lector de PDF en navegador.

Font oficial

Pregunta 7

L'Anna està preparant documentació a la Unitat de Selecció i Provisió del Centre Corporatiu, per a un concurs de trasllat. A quin dels següents sistemes de provisió de places del personal estatutari ens referim?

  1. a) Selecció de Personal.
  2. b) Mobilitat.Resposta oficial
  3. c) Carrera professional.
  4. d) Promoció interna.

Resposta oficial: b) Mobilitat.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 29.2 de la Llei 55/2003 diu que les places de personal estatutari es proveeixen pels sistemes de selecció de personal, de promoció interna i de mobilitat, a més del reingrés al servei actiu; i l'article 37.2 precisa que els procediments de mobilitat voluntària es resolen pel sistema de concurs, amb convocatòria pública. Un concurs de trasllat és, doncs, mobilitat. La selecció obre places a qui encara no és personal fix de la categoria, la promoció interna permet passar a una categoria d'un grup superior i la carrera professional no és un sistema de provisió de places sinó el reconeixement del desenvolupament professional.

Font oficial

Pregunta 8

A la Maria, la seva cap de l'Àrea de Control Pressupostari de l'hospital de l'ICS on presta serveis, li ha encarregat que introdueixi l'import de diferents subministraments sanitaris al capítol de despesa del pressupost que correspongui, segons la classificació econòmica. A quin capítol de la despesa ha de vincular aquest import?

  1. a) Capítol I Remuneracions del personal.
  2. b) Capítol II Despeses corrents de béns i serveis.Resposta oficial
  3. c) Capítol IV Transferències corrents.
  4. d) Capítol VI Inversions reals.

Resposta oficial: b) Capítol II Despeses corrents de béns i serveis.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La classificació econòmica de la despesa dels pressupostos de la Generalitat situa al capítol 2, «Despeses corrents de béns i serveis», tot el consum de béns i serveis necessari per al funcionament ordinari, i és on van els subministraments —el material sanitari, el fungible, els reactius—. El capítol 1 és el de remuneracions del personal, el capítol 4 el de transferències corrents (lliuraments sense contraprestació per finançar despesa corrent d'altri) i el capítol 6 el d'inversions reals, que és on aniria l'equipament inventariable, no el consumible. L'estructura del pressupost per classificació orgànica, funcional, econòmica i per programes la fixa l'article 30.2 del text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

Font oficial

Pregunta 9

Al teu centre de treball no hi ha espai per a l'arxiu d'històries clíniques i els responsables de l'arxiu han de revisar quina documentació es pot destruir. En els casos dels informes d'alta, quin és el temps mínim que s'han de conservar?

  1. a) Els informes d'alta no es poden destruir mai.
  2. b) És de 5 anys a comptar des de la data d'alta de cada procés assistencial.
  3. c) És de 15 anys a comptar des de la data d'alta de cada procés assistencial.Resposta oficial
  4. d) És de 50 anys a comptar des de la data d'alta de cada procés assistencial.

Resposta oficial: c) És de 15 anys a comptar des de la data d'alta de cada procés assistencial.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 12.4 de la Llei 21/2000 fixa un nucli de documentació que s'ha de conservar com a mínim quinze anys des de la data d'alta de cada procés assistencial, i hi inclou expressament els informes d'alta, al costat dels fulls de consentiment informat, els informes quirúrgics i el registre de part, les dades d'anestèsia, els informes d'exploracions complementàries, els de necròpsia i els d'anatomia patològica. La resta de documentació de la història clínica sí que es pot destruir passats cinc anys des de l'alta del procés (article 12.6), i per això aquell termini no és el dels informes d'alta. Tampoc no és cert que no es puguin destruir mai: la llei fixa un mínim, no una conservació perpètua, sens perjudici del que s'hagi de guardar per raons assistencials, epidemiològiques, de recerca o judicials.

Font oficial

Pregunta 10

Criteri superat — la norma ha canviat La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota recull la correcció vigent.

Aba Abdou és d'origen nigerià i major d'edat. No té residència legal a Catalunya ni recursos econòmics. Es presenta al taulell d'admissions del CAP per tramitar la sol·licitud d'accés al segon nivell d'assistència sanitària de cobertura pública del CatSalut. Quin és el requisit imprescindible?

  1. a) Estar empadronat a Catalunya per un període continuat, almenys, de tres mesos immediatament anteriors a la presentació de la sol·licitud.Resposta oficial
  2. b) No cal estar empadronat, sempre que hagi presentat una sol·licitud d'empadronament.
  3. c) Estar empadronat a Catalunya per un període continuat, almenys, de sis mesos immediatament anteriors a la presentació de la sol·licitud.
  4. d) Estar empadronat a qualsevol municipi d'Espanya.

Resposta oficial: a) Estar empadronat a Catalunya per un període continuat, almenys, de tres mesos immediatament anteriors a la presentació de la sol·licitud.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El dia de la prova l'accés de les persones estrangeres empadronades sense condició d'assegurades el regulava la Instrucció 08/2015 del CatSalut, que muntava dos nivells d'assistència i, per al segon, exigia acreditar «estar empadronat a Catalunya durant el període continuat de tres mesos immediatament anterior» (apartat 6.2), amb l'excepció dels menors de divuit anys, que hi accedeixen des de la data d'empadronament. Aquesta és la resposta del tribunal i era literal. El marc ha canviat: la Llei catalana 9/2017 va universalitzar l'accés a l'assistència sanitària de cobertura pública, va suprimir els nivells i avui el requisit general de residència és acreditar tres mesos d'empadronament continuat. Les altres respostes no han estat mai certes: una sol·licitud d'empadronament no equival a estar-hi empadronat, els sis mesos no surten de cap norma i l'empadronament en un municipi de fora de Catalunya no dona accés al sistema català.

Font oficial

Pregunta 11

Referent als dies addicionals de permís per assumptes particulars, i tenint en compte que en Miquel treballa com a personal estatutari de l'Institut Català de la Salut des de fa 25 anys, podrà gaudir:

  1. a) Fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars en complir el sisè trienni, i no es poden incrementar.
  2. b) Fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars en complir el sisè trienni, i que es poden incrementar, com a màxim, en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè i fins a meritar deu triennis.
  3. c) Fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars en complir el sisè trienni, i que es poden incrementar, com a màxim, en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.Resposta oficial
  4. d) Fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars en complir el cinquè trienni, i que es poden incrementar, com a màxim, en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.

Resposta oficial: c) Fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars en complir el sisè trienni, i que es poden incrementar, com a màxim, en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La disposició addicional tretzena del text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic és literal: les administracions poden establir fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars en complir el sisè trienni, i incrementar-los, com a màxim, en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè. La norma no posa cap sostre en el nombre de triennis, de manera que la formulació que atura el còmput en el desè trienni hi afegeix un límit que no existeix; la que nega qualsevol increment contradiu directament la disposició, i la que avança el primer meritament al cinquè trienni canvia la xifra del text legal.

Font oficial

Pregunta 12

Criteri discutible La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota diu què no s'ha pogut verificar.

L'Anna és esportista federada i ha patit una torçada de peu durant un partit oficial. Ve al CAP, però no disposa del comunicat d'accident ni de la fitxa federativa. Què cal fer?

  1. a) Se l'atén i se li fa signar el compromís de lliurament de documentació.Resposta oficial
  2. b) No se la pot atendre fins que aporti el comunicat d'accident i la fitxa federativa.
  3. c) En cas que sigui assegurada del CatSalut, no se li ha de demanar cap documentació perquè no s'ha de facturar.
  4. d) Se l'ha de derivar a l'hospital més proper.

Resposta oficial: a) Se l'atén i se li fa signar el compromís de lliurament de documentació.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El que sí que està documentat és el marc: l'assistència no es condiciona a portar papers —l'atenció es presta— i, quan hi ha una entitat diferent del CatSalut obligada a cobrir-la, com passa amb l'assegurança obligatòria dels esportistes federats, la persona ha d'informar-ne i facilitar-ne les dades perquè el centre pugui facturar a qui correspon; el CatSalut ho recull com un deure de coresponsabilització de la ciutadania, juntament amb el de lliurar la documentació identificativa. Ara bé, el formulari concret que el patró dona per bo —fer signar un «compromís de lliurament de documentació»— és pràctica operativa dels centres i no s'ha trobat en cap document primari d'accés obert: la resposta es llegeix sencera i queda fora del banc de pràctica. El que sí que es pot descartar amb la norma a la mà és negar l'atenció fins que arribin els papers, derivar la pacient a un altre centre per aquest motiu i donar per fet que no s'ha de facturar res pel fet de tenir targeta sanitària, perquè justament en un accident esportiu hi ha un tercer obligat al pagament.

Font oficial

Pregunta 13

[Nota d'OposICS: al quadern original el segon text apareix en cursiva —això és una prova—; la transcripció en text pla no en pot conservar el format.]

En un document de Word tenim escrit el text: "això és una prova" i volem que quedi així: " això és una prova". Què cal fer?

  1. a) Ens situem al final del text i premem la icona K.
  2. b) Seleccionem el text i premem la icona N.
  3. c) Seleccionem el text i premem la icona K.Resposta oficial
  4. d) Ens situem al començament del text i premem la icona K.

Resposta oficial: c) Seleccionem el text i premem la icona K.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Per canviar el format d'un text que ja està escrit cal seleccionar-lo primer i després aplicar-hi el format: és el que descriu l'ajuda de Microsoft per donar format a un document del Word. Amb el text seleccionat, la icona de cursiva —la K de la barra de format, al costat de la N de negreta i la S de subratllat— posa en cursiva exactament el que s'ha seleccionat. Situar el cursor al començament o al final del text sense seleccionar-lo no en canvia el format: només afecta el que s'escrigui a partir d'aquell punt. I prémer la icona de negreta faria el text gruixut, que no és el que demana l'enunciat.

Font oficial

Pregunta 14

La Laura treballa a la Direcció Econòmica d'un hospital de l'ICS i rep la documentació per tramitar el pagament d'una formació impartida per una empresa externa. A quin capítol del pressupost de la despesa s'haurà d'assignar?

  1. a) Capítol I Remuneracions del personal.
  2. b) Capítol II Despeses corrents de béns i serveis.Resposta oficial
  3. c) Capítol IV Transferències corrents.
  4. d) Capítol VI Inversions reals.

Resposta oficial: b) Capítol II Despeses corrents de béns i serveis.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Una formació impartida per una empresa externa és la compra d'un servei, i la classificació econòmica de la despesa la porta al capítol 2, «Despeses corrents de béns i serveis», que recull tot el consum de béns i de serveis necessari per al funcionament ordinari, treballs fets per empreses de fora inclosos. No va al capítol de remuneracions del personal, perquè no es retribueix ningú de la plantilla; no és una transferència corrent, perquè hi ha contraprestació —un servei rebut—; i no és inversió real, perquè no incorpora cap element al patrimoni. L'estructura del pressupost per classificació econòmica la fixa l'article 30.2 del text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

Font oficial

Pregunta 15

On es determinen les retribucions bàsiques que li corresponen a en Josep, administratiu d'un EAP de l'ICS?

  1. a) En una publicació anual intersindical.
  2. b) Al Pla d'ordenació de recursos humans de l'ICS.
  3. c) A les lleis de pressupostos corresponents.Resposta oficial
  4. d) A la Llei 8/2007 de l'Institut Català de la Salut.

Resposta oficial: c) A les lleis de pressupostos corresponents.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Les retribucions bàsiques del personal estatutari —sou, triennis i pagues extraordinàries— són iguals a tots els serveis de salut i les seves quanties es determinen cada any a les lleis de pressupostos, que a més han de coincidir amb les que la llei de pressupostos generals de l'Estat fixa per als funcionaris públics: ho diu l'article 42.2 de la Llei 55/2003. Ni una publicació intersindical ni un pla d'ordenació de recursos humans poden fixar quanties retributives, i la Llei 8/2007 de l'ICS regula l'ens, no l'import del sou.

Font oficial

Pregunta 16

El meu responsable em demana que m'apunti a un curs de la Llei orgànica de protecció de dades que fa l'ICS a través d'una plataforma en línia. Aquest curs es pot fer des de casa i des de la feina, i està fet en Moodle. Quin programari mínim a part del sistema operatiu necessito tenir instal·lat a l'ordinador per poder fer el curs?

  1. a) L'Access o qualsevol altra base de dades.
  2. b) El Word o l'Adobe Reader
  3. c) L'Excel o qualsevol altre full de càlcul.
  4. d) El google Chrome o qualsevol altre navegador.Resposta oficial

Resposta oficial: d) El google Chrome o qualsevol altre navegador.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El Moodle és una plataforma web: el curs s'allotja en un servidor i l'alumne hi entra amb un navegador, que és l'únic programa que cal tenir a banda del sistema operatiu —i és el que permet fer-lo tant des de casa com des de la feina—. Un full de càlcul, un gestor de bases de dades o un processador de textos només fan falta si una activitat concreta demana obrir o lliurar un fitxer d'aquest tipus, i el lector de PDF, igual: cap dels tres no és el requisit mínim per accedir al curs.

Font oficial

Pregunta 17

He rebut un correu que em diu que la bústia està gairebé plena. De les següents actuacions, quina és la més adequada?

  1. a) L'organització de l'espai ocupat de la bústia és responsabilitat meva i he de recuperar espai esborrant correus antics i que ja no són necessaris.Resposta oficial
  2. b) No n'he de fer cas. Fa més de 10 dies que rebo aquest correu i no passa res.
  3. c) Esborro els correus de les dues últimes setmanes.
  4. d) L'organització de l'espai ocupat de la bústia és responsabilitat del Departament d'Informàtica. Envio un correu al "CAU" perquè esborrin els correus no necessaris i recuperin l'espai.

Resposta oficial: a) L'organització de l'espai ocupat de la bústia és responsabilitat meva i he de recuperar espai esborrant correus antics i que ja no són necessaris.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'espai de la bústia és limitat i la seva organització és de qui la fa servir: l'ajuda de Microsoft explica que, quan s'acosta al límit, cal buidar-la esborrant els missatges antics o els més grans i les carpetes d'elements suprimits i enviats, i que si s'omple del tot es deixen de rebre correus. Desentendre-se'n és, per tant, la manera segura de perdre missatges; esborrar els correus de les dues últimes setmanes és exactament al revés del que cal fer, perquè elimina el més recent i deixa el que ocupa espai des de fa anys; i el servei d'informàtica no pot decidir quins missatges d'una bústia aliena són prescindibles ni hi ha d'entrar per fer-ho.

Font oficial

Pregunta 18

Treballes a la Unitat de Recursos Humans i et truca una companya que està embarassada per consultar-te sobre quin és el període obligatori de descans per maternitat, ja que ella té intenció d'incorporar-se a la feina de seguida que pugui després del part. Què has de respondre?

  1. a) S'hi pot incorporar en qualsevol moment.
  2. b) No s'hi pot incorporar abans de les 6 setmanes obligatòries immediatament posteriors al part.Resposta oficial
  3. c) No s'hi pot incorporar abans de 12 setmanes obligatòries immediatament posteriors al part.
  4. d) No s'hi pot incorporar abans de 16 setmanes obligatòries immediatament posteriors al part.

Resposta oficial: b) No s'hi pot incorporar abans de les 6 setmanes obligatòries immediatament posteriors al part.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El permís per naixement de la mare biològica dura setze setmanes i les sis immediatament posteriors al part són, en tot cas, de descans obligatori i ininterromput: ho diu l'article 49.a) del text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, que el dia de la prova ho deia amb les mateixes sis setmanes sota el nom de permís per part. Per això no es pot tornar a la feina abans, per molt que la persona ho vulgui. Ni la incorporació lliure en qualsevol moment ni els terminis de dotze o setze setmanes obligatòries responen a la norma: les setze setmanes són la durada total del permís, no la part de descans forçós.

Font oficial

Pregunta 19

Criteri superat — la norma ha canviat La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota recull la correcció vigent.

Has de preparar la documentació per a la licitació d'un contracte de subministrament. Quin ha de ser l'import màxim d'aquest contracte perquè es pugui considerar un contracte menor?

  1. a) <21.000 euros
  2. b) <20.000 euros
  3. c) <19.000 euros
  4. d) <18.000 eurosResposta oficial

Resposta oficial: d) <18.000 euros

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El dia de la prova regia el text refós de la Llei de contractes del sector públic, l'article 138.3 del qual definia com a menors els contractes d'import inferior a 50.000 euros en obres i inferior a 18.000 euros en la resta —subministraments inclosos—: la xifra del tribunal era la del contracte de subministrament i era exacta. Aquell llindar ja no és vigent: l'article 118.1 de la Llei 9/2017 el va abaixar a menys de 15.000 euros en subministraments i serveis (i a menys de 40.000 en obres) i hi va afegir que el contracte menor no pot durar més d'un any ni prorrogar-se. Els imports de 19.000, 20.000 i 21.000 euros no han estat mai el llindar del contracte menor en cap de les dues lleis.

Font oficial

Pregunta 20

Vols presentar una impugnació a la fase de concurs d'una convocatòria en la qual consideres que tens més mèrits que altres persones que han obtingut més puntuació que tu. Ho pots fer?

  1. a) No pots fer-ho, ja que no ets interessat.
  2. b) Només pot interposar recurs un sindicat.
  3. c) Només es pot interposar un recurs per reclamació col·lectiva.
  4. d) Ho pots fer perquè hi tens un interès legítim individual.Resposta oficial

Resposta oficial: d) Ho pots fer perquè hi tens un interès legítim individual.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Qui concorre a un concurs i en discuteix la puntuació és titular d'un interès legítim individual i, per tant, és persona interessada en el procediment: l'article 4.1 de la Llei 39/2015 considera interessats els titulars de drets o d'interessos legítims individuals o col·lectius, i l'article 112.1 diu que els recursos els poden interposar els interessats. No cal, doncs, cap sindicat ni cap reclamació col·lectiva: la representació sindical és una via possible, no l'única, i la impugnació individual d'un acte d'un procés selectiu és el cas típic de legitimació.

Font oficial

Pregunta 21

Ens demanen descarregar els fitxers de so d'una pàgina de la Intranet. Per saber quins fitxers són de so, ens fixem en la seva extensió. Quin dels formats següents NO és de so?

  1. a) Wav
  2. b) XlsxResposta oficial
  3. c) Mp3
  4. d) Wma

Resposta oficial: b) Xlsx

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'extensió xlsx és la del llibre de treball de l'Excel en format XML obert, que és el format de desat predeterminat del full de càlcul segons l'ajuda de Microsoft: no té res a veure amb el so. Les altres tres extensions sí que són d'àudio —wav és l'àudio sense compressió de Windows, mp3 el format comprimit més estès i wma l'àudio de Windows Media—, de manera que l'única que cal deixar fora de la descàrrega és la del full de càlcul.

Font oficial

Pregunta 22

En Pere, auxiliar administratiu amb vinculació estatutària fixa, ha de cursar una notificació al domicili d'un recurrent en un procediment administratiu. En quin termini s'ha de realitzar?

  1. a) El termini no pot excedir de dos mesos a comptar des de la data en què s'hagi dictat l'acte.
  2. b) Dins del termini de deu dies a partir de la data en què s'hagi dictat l'acte.Resposta oficial
  3. c) Dins del termini de quinze dies a partir de la data en què s'hagi dictat l'acte.
  4. d) Dins del termini de cinc dies a partir de la data en què s'hagi dictat l'acte.

Resposta oficial: b) Dins del termini de deu dies a partir de la data en què s'hagi dictat l'acte.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 40.2 de la Llei 39/2015 és literal: tota notificació s'ha de cursar dins del termini de deu dies a partir de la data en què s'hagi dictat l'acte, i ha de contenir el text íntegre de la resolució, si posa fi o no a la via administrativa, els recursos que hi escauen, l'òrgan davant del qual s'han de presentar i el termini per interposar-los. Els cinc i els quinze dies no són terminis d'aquest tràmit, i els dos mesos que apareixen a l'enunciat no són el termini per cursar la notificació sinó, en altres preceptes, terminis màxims de resolució.

Font oficial

Pregunta 23

En un full d'Excel tenim xifres en les cel·les A1, A2, A3, A4. Volem que en la cel·la A5 hi hagi la suma d'aquestes cel·les. Quina d'aquestes fórmules és correcta?

  1. a) SUMA(A1:A5)
  2. b) =A1+A2+A3+A4Resposta oficial
  3. c) =SUMA(A1;A4)
  4. d) =A1+A4

Resposta oficial: b) =A1+A2+A3+A4

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

A l'Excel tota fórmula comença amb el signe igual i els operadors s'apliquen a les referències que s'hi escriuen, de manera que sumar les quatre cel·les encadenant-les amb el signe més dona el resultat demanat. Les altres tres propostes fallen per motius diferents: una no porta el signe igual —seria text— i, a més, inclouria la mateixa cel·la del resultat dins del rang, cosa que crearia una referència circular; una altra fa servir el punt i coma, que separa arguments independents i, per tant, sumaria només les dues cel·les citades; i la que encadena només la primera i l'última deixa fora les dues del mig.

Font oficial

Pregunta 24

En Josep està atenent al taulell i surt un pacient de la consulta del metge que diu que li ha demanat una PAO. Què significa aquesta abreviació?

  1. a) Programa d'atenció ortopèdica.
  2. b) Prestació ortopèdica sanitària.
  3. c) Prescripció d'oxigenoteràpia domiciliària.
  4. d) Prescripció d'article ortoprotètic.Resposta oficial

Resposta oficial: d) Prescripció d'article ortoprotètic.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

PAO és la prescripció d'un article ortoprotètic: el document del CatSalut que descriu el procés ho diu amb aquestes paraules i hi afegeix que és un acte mèdic adreçat a pacients no hospitalitzats, previ sempre a la dispensació, que ha de fer un metge o metgessa del sistema sanitari integral d'utilització pública i que el pacient tramita a la unitat tramitadora del centre. La prescripció d'oxigenoteràpia domiciliària existeix, però és una altra prestació i no s'anomena així; i ni el «programa d'atenció ortopèdica» ni la «prestació ortopèdica sanitària» són denominacions del catàleg del CatSalut.

Font oficial

Pregunta 25

Criteri discutible La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota diu què no s'ha pogut verificar.

Una companya de feina, de 31 anys d'edat, vol sol·licitar la prestació per maternitat i, com que treballes a la Unitat de Recursos Humans, et consulta el període de carència que necessita per ser beneficiari del subsidi. Quan temps necessita haver cotitzat i estar afiliat?

  1. a) No cal tenir cap període cotitzat previ al descans per maternitat.
  2. b) Cal tenir 9 mesos cotitzats abans del part.
  3. c) Cal tenir cotitzats 180 dies dins dels 7 anys immediatament anteriors al moment de l'inici del descans o, alternativament en tota la seva vida laboral anterior al descans.Resposta oficial
  4. d) Només cal tenir cotitzat el mes anterior a l'inici del descans per maternitat.

Resposta oficial: c) Cal tenir cotitzats 180 dies dins dels 7 anys immediatament anteriors al moment de l'inici del descans o, alternativament en tota la seva vida laboral anterior al descans.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Per a una persona de trenta-un anys el període mínim de cotització del subsidi és, efectivament, de 180 dies dins dels set anys immediatament anteriors a l'inici del descans: ho diu l'article 178.1.c) del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, i la resposta del tribunal recull bé aquesta primera part. La segona part queda coixa: l'alternativa de la vida laboral sencera no són 180 dies sinó 360 dies cotitzats, i el paper no els diu. A més, el nom de la prestació ha canviat —des del Reial decret llei 6/2019 és el subsidi per naixement i cura del menor—, tot i que els períodes de carència per trams d'edat es mantenen. Les altres respostes són falses en qualsevol versió de la norma: sense carència només hi queden les persones menors de vint-i-un anys, i ni nou mesos abans del part ni el mes anterior no són períodes que la llei faci servir.

Font oficial

Pregunta 26

Em demanen transcriure l'acta d'una reunió en Word, s'ha de fer en "Times New Roman". Què és "Times New Roman"?

  1. a) Un estil de Word.
  2. b) Un tipus de lletra.Resposta oficial
  3. c) Un índex.
  4. d) Un peu de pàgina.

Resposta oficial: b) Un tipus de lletra.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Times New Roman és un tipus de lletra —una font—, i el que demana l'encàrrec és aplicar-lo al text de l'acta; l'ajuda del Word agrupa justament la font, la mida i l'estil de lletra com les eines bàsiques de format de caràcter. Un estil del Word és una altra cosa: un conjunt de format amb nom (que pot incloure una font, però no és la font); un índex és la taula que recull els títols del document i els situa a la pàgina on són; i el peu de pàgina és l'espai inferior que es repeteix a cada full.

Font oficial

Pregunta 27

El senyor Mateu vol sol·licitar un canvi de centre d'atenció primària i pregunta si podrà mantenir els mateixos especialistes que tenia fins ara. La informació que se li ha de donar és:

  1. a) Els especialistes que tindrà seran els de referència del nou EAP.Resposta oficial
  2. b) Sí, sempre mantindrà els especialistes que tenia en l'antic EAP.
  3. c) Sí, si ho autoritza la direcció del nou EAP.
  4. d) Sí, si ho autoritza la direcció de l'antic EAP.

Resposta oficial: a) Els especialistes que tindrà seran els de referència del nou EAP.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La lliure elecció s'exerceix sobre l'equip d'atenció primària, i el CatSalut adverteix que canviar de centre arrossega tota l'organització que hi va associada: des del nou equip l'enviaran «als especialistes o serveis de suport (com per exemple, anàlisis clíniques, diagnòstic per la imatge, salut mental, atenció a la salut sexual i reproductiva) que corresponguin organitzativament a aquest equip escollit». Per això el senyor Mateu passarà als especialistes de referència del nou EAP: no és una decisió que puguin autoritzar la direcció de l'antic centre ni la del nou, sinó una conseqüència organitzativa del canvi, i és una de les coses que cal explicar abans de tramitar-lo.

Font oficial

Pregunta 28

Truca la dona d'un pacient i ens demana la data de citació del seu marit; identifica totes les dades administratives del seu marit (CIP, DNI, adreça, telèfon). Li podem donar la informació?

  1. a) La hi donem, ja que ens ha facilitat totes les dades administratives.
  2. b) La hi donem sempre, la data de la cita no és una dada de caràcter personal.
  3. c) Nomes podem donar aquesta dada al pacient.Resposta oficial
  4. d) No la hi podem donar si no ens diu el número de pacient.

Resposta oficial: c) Nomes podem donar aquesta dada al pacient.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La data d'una visita és una dada de salut de la persona atesa, i la seva confidencialitat no depèn de qui la demani ni de quantes dades administratives sàpiga: l'article 7.1 de la Llei 41/2002 reconeix el dret que ningú no accedeixi a les dades de salut sense autorització emparada per la llei, i l'article 11.6 de la Llei 21/2000 sotmet al deure de secret tothom qui hi accedeix per raó de la feina. Conèixer el CIP, el DNI, l'adreça i el telèfon no és cap autorització —són dades que un familiar sap de memòria— i tampoc no ho és saber el número de pacient. Que la dada sigui «només una data» no la treu de l'historial: revela que la persona té una visita programada en aquell servei.

Font oficial

Pregunta 29

En Gael, administratiu de l'Àrea de Contractació de l'Hospital de Viladecans, està preparant documentació sobre l'adquisició d'un programa d'ordinador fet a mida per a l'Hospital. A quin tipus de contracte, atenent l'objecte, ens referim?

  1. a) Contracte d'obres.
  2. b) Contracte de serveis.Resposta oficial
  3. c) Contracte de subministrament.
  4. d) Contracte de col·laboració entre el sector públic i privat.

Resposta oficial: b) Contracte de serveis.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La regla és una excepció escrita dins la definició del contracte de subministrament: comprar equips i programes informàtics és subministrament, però «els contractes d'adquisició de programes d'ordinador desenvolupats a mida es consideraran contractes de serveis». Ho deia l'article 9.3.b) del text refós de la Llei de contractes del sector públic, vigent el dia de la prova, i ho continua dient amb les mateixes paraules l'article 16.3.b) de la Llei 9/2017, de manera que la resposta segueix sent bona avui. Un contracte d'obres té per objecte una obra o una construcció, i la col·laboració publicoprivada era una figura pensada per a operacions complexes de llarga durada, avui desapareguda de la llei de contractes.

Font oficial

Pregunta 30

Criteri superat — la norma ha canviat La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota recull la correcció vigent.

Et trobes a casa en situació de baixa per incapacitat temporal per un episodi de grip. Després de 6 dies vas al metge perquè et trobes millor i el metge et dona l'alta per millora. En quin termini has de presentar el comunicat d'alta a la unitat responsable d'aquest tràmit del teu centre de treball?

  1. a) No hi ha termini.
  2. b) Dins de les 24 hores següents a l'expedició del comunicat d'alta.Resposta oficial
  3. c) Dins els 3 dies següents a la seva expedició per part del facultatiu.
  4. d) Dins de la setmana següent a la seva expedició per part del facultatiu.

Resposta oficial: b) Dins de les 24 hores següents a l'expedició del comunicat d'alta.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El dia de la prova l'article 7.1 del Reial decret 625/2014 obligava la persona treballadora a lliurar a l'empresa la còpia del comunicat mèdic d'alta dins de les vint-i-quatre hores següents a la seva expedició —un termini molt més curt que el de tres dies previst per als comunicats de baixa i de confirmació—, i aquesta és la resposta del tribunal. Aquell lliurament ja no existeix: el Reial decret 1060/2022, amb efectes de l'1 d'abril de 2023, va suprimir la còpia en paper destinada a l'empresa i avui és l'administració qui comunica telemàticament l'expedició dels comunicats, de manera que la persona treballadora no ha de presentar res al centre de treball. Que no hi hagi termini era fals també aleshores.

Font oficial

Pregunta 31

Estic treballant amb documents electrònics. Per signar documents electrònics és necessari:

  1. a) Una signatura escanejada.
  2. b) Un lector d'empremtes.
  3. c) Un certificat digital.Resposta oficial
  4. d) Enviar un correu electrònic amb una fotocòpia del DNI.

Resposta oficial: c) Un certificat digital.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Signar electrònicament un document no és estampar-hi una imatge de la signatura de paper: cal un certificat electrònic que vinculi la identitat de qui signa amb unes claus criptogràfiques. L'article 10.2 de la Llei 39/2015 admet davant les administracions els sistemes de signatura electrònica qualificada i avançada basats en certificats electrònics qualificats, i el Reglament europeu eIDAS defineix el certificat qualificat i li dona a la signatura qualificada el mateix efecte jurídic que a la manuscrita. Una signatura escanejada és només una imatge, un lector d'empremtes serveix per desbloquejar el dispositiu o per autenticar-se, no per signar el document, i enviar una fotocòpia del DNI per correu no signa res.

Font oficial

Pregunta 32

Ens fan la petició per accedir a la història clínica d'una persona difunta. Qui pot sol·licitar aquesta informació?

  1. a) Únicament aquella persona que acrediti vincles de fins a segon grau d'afinitat.
  2. b) Qualsevol persona que acrediti vincles familiars o de fet amb les limitacions relacionades a una prohibició expressa del difunt o al contingut de la informació.Resposta oficial
  3. c) Qualsevol persona que acrediti una relació d'amistat amb el difunt.
  4. d) Únicament aquella persona autoritzada prèviament pel difunt.

Resposta oficial: b) Qualsevol persona que acrediti vincles familiars o de fet amb les limitacions relacionades a una prohibició expressa del difunt o al contingut de la informació.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 18.4 de la Llei 41/2002 obre l'accés a la història clínica d'una persona difunta a les persones vinculades a ella per raons familiars o de fet, i hi posa tres límits: la prohibició expressa del difunt degudament acreditada, la informació que afecti la seva intimitat o les anotacions subjectives dels professionals, i la que perjudiqui tercers. La Llei orgànica 3/2018 hi ha afegit la mateixa lògica en matèria de protecció de dades. La resposta del tribunal és la que recull vincle familiar o de fet amb aquestes limitacions; per això no es pot reduir l'accés a un grau de parentiu concret ni a qui el difunt hagués autoritzat prèviament, i una relació d'amistat, sense vincle de fet acreditat, no hi dona dret.

Font oficial

Pregunta 33

He de descarregar de la intranet un fitxer amb extensió pdf. Amb quin programa l'obriré?

  1. a) Adobe AcrobatResposta oficial
  2. b) Word
  3. c) Excel
  4. d) Acces

Resposta oficial: a) Adobe Acrobat

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El PDF és el format de document portàtil creat per Adobe i el programa que el llegeix és l'Acrobat —l'Acrobat Reader és el lector gratuït oficial—, de manera que és el que cal per obrir un fitxer amb aquesta extensió. El processador de textos, el full de càlcul i el gestor de bases de dades treballen amb els seus propis formats: poden exportar a PDF, però no són el programa amb què s'obre. Avui qualsevol navegador també incorpora un visor de PDF, cosa que no canvia la resposta.

Font oficial

Pregunta 34

En Miquel, auxiliar administratiu amb vinculació estatutària fixa, un cop finalitzada l'excedència voluntària per cura de familiar, ha incomplert l'obligació de sol·licitar el reingrés al servei actiu en el termini establert legalment, per la qual cosa:

  1. a) Serà declarat en excedència voluntària.Resposta oficial
  2. b) Se'l considerarà que renuncia a la seva condició d'estatutari fix.
  3. c) Serà declarat en excedència de serveis especials.
  4. d) Serà declarat en suspensió de funcions sota altre règim jurídic.

Resposta oficial: a) Serà declarat en excedència voluntària.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 67.1.c) de la Llei 55/2003 ho resol d'una manera molt concreta: escau declarar d'ofici en excedència voluntària el personal estatutari que, acabada la causa que el va portar a una situació diferent de la d'actiu, incompleixi l'obligació de demanar el reingrés al servei actiu dins del termini que fixi cada servei de salut. No és, per tant, una renúncia a la condició d'estatutari fix —la pèrdua d'aquesta condició té les seves pròpies causes—, ni uns serveis especials, que són una situació que es concedeix per exercir determinats càrrecs, ni una suspensió de funcions, que només s'imposa per sentència o per sanció disciplinària. Convé recordar que aquesta excedència declarada d'ofici comporta dos anys de permanència mínima.

Font oficial

Pregunta 35

He rebut un correu que conté un document anomenat "bonespractiques.pdf". El meu responsable em demana que el distribueixi entre la resta de companys de la unitat. Quina és la forma més eficient?

  1. a) Utilitzaré l'opció "respondre" i hi afegiré la llista d'usuaris de correu de tots els meus companys.
  2. b) Utilitzaré l'opció de correu nou i en el "per a..." afegiré la llista d'usuaris de correu de tots els meus companys.
  3. c) Utilitzaré l'opció "reenviar" i hi afegiré la llista d'usuaris de correu de tots els meus companys.Resposta oficial
  4. d) Utilitzaré l'opció d'adjuntar el fitxer annex del correu que he rebut i hi afegiré la llista d'usuaris de correu de tots els meus companys.

Resposta oficial: c) Utilitzaré l'opció "reenviar" i hi afegiré la llista d'usuaris de correu de tots els meus companys.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Reenviar un missatge rebut el trasllada sencer, amb el fitxer adjunt inclòs, a qui s'esculli: és exactament el que descriu l'ajuda d'Outlook i l'únic camí que distribueix el document en un sol pas i sense tornar-lo a adjuntar. Respondre envia el missatge a qui l'havia enviat, no als companys; crear un correu nou i adjuntar-hi el fitxer també funciona però obliga a desar l'adjunt i a tornar-lo a adjuntar, que és més feina per al mateix resultat.

Font oficial

Pregunta 36

La Mar atén un ciutadà que li demana la traducció del català al castellà de l'informe d'alta d'urgències i de l'avís de citació. Quins d'aquests documents s'han de traduir al castellà?

  1. a) Únicament l'informe d'alta en tractar-se d'un document mèdic.
  2. b) Únicament l'avís de citació en tractar-se d'un document administratiu.
  3. c) No és procedent traduir-los, ja que estan en un dels idiomes oficials.
  4. d) Els dos documents.Resposta oficial

Resposta oficial: d) Els dos documents.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'opció lingüística és de la persona: la Llei 1/1998 reconeix a tothom el dret d'expressar-se i de ser atès en qualsevol de les dues llengües oficials, i l'article 15.3 de la Llei 39/2015 obliga l'Administració instructora a traduir al castellà els documents adreçats als interessats que ho demanin expressament. La petició abasta tots dos documents perquè tots dos els lliura el sistema sanitari públic a la persona atesa: ni la naturalesa mèdica de l'informe d'alta ni el caràcter administratiu de l'avís de citació els treuen d'aquesta regla. I el fet que el català sigui llengua oficial no és motiu per denegar la traducció: és precisament la cooficialitat la que fa néixer el dret d'opció.

Font oficial

Pregunta 37

A qui va dirigit el document de voluntats anticipades?

  1. a) Al metge o metgessa responsable.Resposta oficial
  2. b) Al pacient.
  3. c) Al Departament de Salut.
  4. d) No va dirigit a ningú.

Resposta oficial: a) Al metge o metgessa responsable.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 8.1 de la Llei 21/2000 comença definint el document de voluntats anticipades com «el document, adreçat al metge responsable, en el qual una persona major d'edat, amb capacitat suficient i de manera lliure, expressa les instruccions a tenir en compte quan es trobi en una situació en què les circumstàncies que concorrin no li permetin d'expressar personalment la seva voluntat». El destinatari és, doncs, el metge o metgessa responsable, que és qui l'haurà d'aplicar; el pacient n'és l'atorgant, no el destinatari, i el Departament de Salut només hi intervé com a registre voluntari del document.

Font oficial

Pregunta 38

El nostre cap ens pregunta si coneixem el Moodle. Què li hem de respondre que és?

  1. a) Un de suport a la formació en línia.Resposta oficial
  2. b) Un navegador d'Internet.
  3. c) Una funció d'Excel.
  4. d) Un programari per crear blocs.

Resposta oficial: a) Un de suport a la formació en línia.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El Moodle és una plataforma de codi obert per gestionar l'aprenentatge en línia: hi viuen els cursos, els materials, les activitats i el seguiment de l'alumnat, i és el que fan servir moltes administracions —l'ICS entre elles— per a la formació interna. No és cap navegador (això és el programa amb què s'hi entra), ni cap funció d'un full de càlcul, ni un programari pensat per crear blocs, tot i que un curs pot contenir blogs i fòrums com a activitats.

Font oficial

Pregunta 39

Criteri discutible La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota diu què no s'ha pogut verificar.

Un usuari s'interessa pel document de voluntats anticipades. És feina dels professionals de gestió i serveis del centre:

  1. a) Informar, donar la documentació de suport i ajudar en els tràmits burocràtics.Resposta oficial
  2. b) Valorar la majoria d'edat i la capacitat del sol·licitant.
  3. c) Dialogar i orientar sobre el document i el seu contingut. Informar de les conseqüències i alternatives possibles.
  4. d) Observar que no s'identifiqui cap coacció.

Resposta oficial: a) Informar, donar la documentació de suport i ajudar en els tràmits burocràtics.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El repartiment que dona per bo el patró es sosté per eliminació i té una part documentada: el Canal Salut diu que, si la persona ho demana, els centres sanitaris han d'ajudar en la preparació del document, en la validació, en la incorporació a la història clínica i fins i tot en el registre al Departament de Salut, i aquesta ajuda administrativa és la que pot fer qualsevol professional del centre. Les altres tres tasques no són administratives: valorar la majoria d'edat i la capacitat de l'atorgant correspon al notari o als professionals i testimonis que validen el document, comprovar que no hi ha coacció és funció dels testimonis, i dialogar i orientar sobre el contingut i les conseqüències és pròpia del metge responsable, que és a qui s'adreça el document segons l'article 8.1 de la Llei 21/2000. Ara bé, cap document primari d'accés obert no atribueix expressament aquestes funcions als professionals de gestió i serveis amb aquestes paraules: per això la pregunta es llegeix sencera i queda fora del banc de pràctica.

Font oficial

Pregunta 40

Maria, usuària del centre d'atenció primària, comunica que li han robat la cartera amb tots els documents, inclosa la TSI. Vol saber si haurà de pagar per la reposició. Se l'informa que s'ha de pagar per:

  1. a) La renovació periòdica de la TSI per canvi de nivell de cobertura o per caducitat.
  2. b) La reposició en cas de pèrdua, robatori o deteriorament de la banda magnètica.Resposta oficial
  3. c) La primera targeta de les persones assegurades al CatSalut.
  4. d) La reposició per rectificació de dades que afecten el codi d'identificació personal (CIP).

Resposta oficial: b) La reposició en cas de pèrdua, robatori o deteriorament de la banda magnètica.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La taxa per la renovació i la reposició de la targeta sanitària individual la va crear la Llei 2/2014 (article 89, que afegeix el capítol XXV al text refós de la Llei de taxes i preus públics), i el fet imposable és la renovació i la reposició «per causes no imputables a l'Administració, com són els casos de robatori, deteriorament o pèrdua». Per això el cas de la Maria es paga. La mateixa norma deixa exemptes les renovacions periòdiques que gestiona i promou l'Administració i la reposició per canvi de dades que afecten el codi d'identificació personal —cognoms, gènere o data de naixement—, tal com detalla la Resolució SLT/427/2014; i la primera targeta d'una persona assegurada mai no ha estat subjecta a la taxa.

Font oficial

Segon exercici — supòsits pràctics

Cada supòsit presenta un cas i el segueix una tanda de preguntes encadenades.

Supòsit pràctic · Preguntes 101-120

En Joan presta serveis a l'Institut Català de la Salut de manera continuada des del dia 10 de juny de 2011.

Va iniciar la seva prestació de serveis a l'ICS mitjançant diferents nomenaments d'interinitat temporal, per substitució transitòria de titular, de la categoria d'auxiliar administratiu.

Posteriorment, en data 11 de novembre de 2013, subscriu un nomenament d'interinitat per vacant de la categoria d'auxiliar administratiu a l'EAP La Mina a la Unitat d'Admissió i Atenció a l'Usuari (UAAU), actualment denominada Unitat d'Atenció a la Ciutadania (UAC).

En data 1de juliol de 2016 adquireix la condició de personal estatutari fix de l'ICS de la categoria d'auxiliar administratiu, amb destinació a l'Hospital Universitari Vall d'Hebron, sent assignat a la Direcció de Personal.

Pregunta 101

En el seu primer nomenament temporal de la categoria d'auxiliar administratiu a l'ICS, amb data d'inici de 10 de juny de 2011 i, tenint en compte que no havia treballat mai amb anterioritat com a estatutari, el període de prova no podrà ser superior a:

  1. a) 2 mesos.Resposta oficial
  2. b) 3 mesos.
  3. c) 6 mesos.
  4. d) 12 mesos.

Resposta oficial: a) 2 mesos.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El període de prova del personal estatutari temporal el regula l'article 33 de la Llei 55/2003: no pot superar els tres mesos de treball efectiu per al personal de titulació de nivell superior i els dos mesos per a la resta, i en cap cas pot excedir la meitat de la durada del nomenament si aquesta hi consta. Un auxiliar administratiu és personal de gestió i serveis i, per tant, queda en els dos mesos. El mateix article eximeix del període de prova qui ja l'hagi superat en un nomenament anterior de les mateixes característiques dins dels dos anys anteriors, cosa que aquí no passa perquè era el primer nomenament.

Font oficial

Pregunta 102

Quan treballa a la UAC de la Mina, una usuària major d'edat, li demana rectificar les errades que contenen les seves dades personals de la història clínica. Es poden rectificar?

  1. a) Únicament es poden rectificar d'ofici.
  2. b) Sempre, ja que és un dret.Resposta oficial
  3. c) No, les dades no es poden rectificar en cap cas.
  4. d) Sempre, excepte a la Historia Clínica Compartida a Catalunya, on la modificació no es permetrà en cap cas.

Resposta oficial: b) Sempre, ja que és un dret.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La rectificació de dades inexactes és un dret de la persona titular, que l'exerceix davant del responsable del tractament i que aquest ha d'atendre sense dilació indeguda: així ho deia l'article 16 de la Llei orgànica 15/1999, vigent el dia de la prova, i així ho diu avui l'article 16 del Reglament general de protecció de dades. No depèn, per tant, que el centre ho detecti d'ofici, encara que també pugui corregir errors pel seu compte. Tampoc no hi ha cap excepció que exclogui la història clínica compartida: les dades s'esmenen on són i la correcció s'ha de propagar als destinataris a qui s'hagin comunicat. El que no permet aquest dret és esborrar o reescriure el contingut clínic correcte: serveix per corregir dades inexactes o incompletes.

Font oficial

Pregunta 103

Li truca una ciutadana preguntant per la companya que fa una estona ha marxat a esmorzar, què ha de contestar en Joan?

  1. a) Ho sento però no sé on és.
  2. b) Està a punt d'arribar, de fet ja hauria de ser aquí.
  3. c) Doncs, ara se n'ha anat a esmorzar, (mai he de mentir al ciutadà).
  4. d) En aquest moment no s'hi pot posar, deixeu-me el vostre número de telèfon i ja us trucarà així que li sigui possible.Resposta oficial

Resposta oficial: d) En aquest moment no s'hi pot posar, deixeu-me el vostre número de telèfon i ja us trucarà així que li sigui possible.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El protocol d'atenció telefònica del Departament de Salut per a l'atenció primària diu que, si en el moment de la trucada no es pot atendre la consulta, cal explicar-ho a la persona i oferir-li una solució. Prendre el telèfon i comprometre's al retorn de la trucada és exactament això: no deixa la ciutadana sense resposta, no li dona explicacions sobre on és la companya —que és informació personal d'una tercera persona i no li aporta res— i no li promet un horari que no es pot garantir. Dir que no se sap on és deixa la trucada sense sortida, i anunciar que «està a punt d'arribar» és una previsió que pot no complir-se.

Font oficial

Pregunta 104

Per correu ordinari arriba al centre una reclamació. En llegir-la, en Joan s'adona que fa referència a un altre servei. Què ha de fer en aquest cas?

  1. a) Trucar al pacient per indicar-li que l'ha de presentar al servei corresponent.
  2. b) Llençar-la perquè no correspon al nostre centre.
  3. c) Registrar-la, enviar acusament de recepció a l'usuari, i seguir el procediment establert per fer-la arribar al centre o servei corresponent.Resposta oficial
  4. d) Enviar-la sense registrar al centre o servei corresponent, que serà qui n'haurà de fer el registre.

Resposta oficial: c) Registrar-la, enviar acusament de recepció a l'usuari, i seguir el procediment establert per fer-la arribar al centre o servei corresponent.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Una reclamació escrita entra per registre i el registre no es pot saltar: la Llei 39/2015 obliga a assentar tot document que es rebi en qualsevol òrgan i a lliurar a qui el presenta un rebut que n'acrediti la data i l'hora, i la Instrucció 03/2004 del CatSalut demana a l'entitat proveïdora que conservi el registre documental de les reclamacions. Quan l'assumpte és d'un altre servei, l'article 14.1 de la Llei 40/2015 diu que l'òrgan que es consideri incompetent ha de remetre directament les actuacions al que consideri competent i notificar-ho a les persones interessades. Llençar-la seria destruir un document registrat, enviar-la sense registre en faria perdre el rastre i la data, i fer tornar la ciutadana a presentar-la al servei que toca li trasllada una feina que és de l'Administració.

Font oficial

Pregunta 105

Criteri discutible La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota diu què no s'ha pogut verificar.

El seu cap li encarrega l'arxiu dels expedientes de reclamació. Què ha de tenir en compte?

  1. a) Cal conservar durant un mínim de 5 anys els expedients complets de totes les reclamacions escrites.Resposta oficial
  2. b) Un cop enviada la resposta al reclamant, ja no cal guardar la documentació.
  3. c) Cada centre o servei pot determinar quant temps es guardarà la documentació.
  4. d) Cal conservar durant un mínim de 10 anys els expedients complets de totes les reclamacions escrites.

Resposta oficial: a) Cal conservar durant un mínim de 5 anys els expedients complets de totes les reclamacions escrites.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La resposta oficial fixa en cinc anys la conservació dels expedients complets de totes les reclamacions escrites. No s'ha trobat cap document primari d'accés obert que digui aquest termini: la Instrucció 03/2004 del CatSalut, que és la norma de referència en aquesta matèria, obliga l'entitat proveïdora a conservar el registre documental de les reclamacions i a tenir-ne els registres i els expedients permanentment a disposició del CatSalut, però no hi fixa cap durada. En un document públic, el termini sortiria del procediment d'avaluació i tria documental de la Llei 10/2001 d'arxius, no de la voluntat de cada centre. Per això la pregunta es llegeix sencera i queda fora del banc de pràctica; el que sí que es pot afirmar amb la norma a la mà és que ni es pot llençar la documentació un cop enviada la resposta ni cada centre pot decidir pel seu compte quant temps la guarda.

Font oficial

Pregunta 106

Una turista alemanya es presenta al centre perquè no es troba bé. Porta el passaport, però cap document acreditatiu del dret a l'assistència. Quina informació li ha de donar en Joan?

  1. a) Que haurà de pagar l'assistència. Se l'atén, s'emet factura de caràcter privat i el rebut del pagament.Resposta oficial
  2. b) Que haurà de pagar l'assistència. Se l'atén, s'emet factura per a la mútua i el rebut del pagament.
  3. c) Com que no porta document acreditatiu del dret a l'assistència se l'ha de derivar a un centre privat.
  4. d) Es fa l'atenció, i com que és ciutadà d'un país de la UE, no s'ha de facturar res.

Resposta oficial: a) Que haurà de pagar l'assistència. Se l'atén, s'emet factura de caràcter privat i el rebut del pagament.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Qui ve d'un altre país ha de portar el document que acredita el seu dret a l'assistència —la targeta sanitària europea, en el cas d'una persona assegurada d'un estat de la Unió—; si no el porta, el CatSalut adverteix que se li exigirà el pagament dels serveis prestats, i si cal ingrés, la persona o els familiars responsables han de signar un compromís de pagament que s'abona en el moment de l'alta. Per això se l'atén i se li factura com a assistència privada, amb el rebut corresponent, que és el document que després li permetrà reclamar el reemborsament al seu país. No es pot facturar a cap mútua que ningú no ha acreditat, no es pot derivar la pacient a un centre privat per no portar papers, i ser ciutadana de la Unió no eximeix de pagar si no s'acredita la cobertura.

Font oficial

Pregunta 107

Mentre en Joan és al taulell, un ciutadà presenta una sol·licitud en castellà. Com haurà d'actuar?

  1. a) Li dirà que només la podrà tramitar si està en català.
  2. b) Li dirà que la còpia per a l'Administració ha de ser en català.
  3. c) Li dirà que la sol·licitud ha d'estar en els dos idiomes.
  4. d) Li tramitarà, ja que el ciutadà pot fer servir qualsevol llengua oficial en el territori de la seva comunitat autònoma per relacionar-se amb l'Administració.Resposta oficial

Resposta oficial: d) Li tramitarà, ja que el ciutadà pot fer servir qualsevol llengua oficial en el territori de la seva comunitat autònoma per relacionar-se amb l'Administració.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La sol·licitud es tramita tal com ve. L'article 15.2 de la Llei 39/2015 remet l'ús de la llengua en els procediments de les comunitats autònomes a la seva legislació, i a Catalunya la Llei 1/1998 reconeix a tothom el dret d'expressar-se oralment i per escrit en qualsevol de les dues llengües oficials i de ser-hi atès. Per tant no es pot exigir que el document estigui en català, ni en tots dos idiomes, ni que la còpia per a l'Administració sigui en una llengua determinada: qui tria és la persona, i l'Administració ha de continuar el procediment en la llengua escollida.

Font oficial

Pregunta 108

En Joan, interí, ha sol·licitat un permís per acompanyar el seu pare a una visita mèdica. Quin tipus de permís li correspon?

  1. a) Permís sense sou.
  2. b) Permís de flexibilitat horària recuperable.Resposta oficial
  3. c) Permís per deure inexcusable de caràcter públic.
  4. d) Permís de reducció de jornada.

Resposta oficial: b) Permís de flexibilitat horària recuperable.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Acompanyar un ascendent a una visita mèdica és el supòsit típic del permís de flexibilitat horària recuperable: l'article 22 de la Llei 8/2006 preveu absències d'entre una i set hores per a visites o proves mèdiques d'ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat —i per a reunions de tutoria amb els docents dels fills—, amb el compromís de recuperar el temps dins la mateixa setmana. El pare d'en Joan és ascendent de primer grau. No cal, doncs, demanar un permís sense sou ni una reducció de jornada, que són figures amb efectes retributius i de durada molt diferents, i tampoc no és un deure inexcusable de caràcter públic, que són les obligacions imposades per una norma o per una autoritat, com anar a un jutjat o formar part d'una mesa electoral.

Font oficial

Pregunta 109

Al juliol del 2014 en Joan es planteja demanar el reconeixement de triennis. Hi té dret?

  1. a) No, només hi té dret el personal estatutari fix.
  2. b) No, el personal interí han de tenir com a mínim 6 anys treballats.
  3. c) No, únicament hi té dret el personal interí sanitari.
  4. d) Sí, se li reconeixeran a partir dels 3 anys de serveis prestats.Resposta oficial

Resposta oficial: d) Sí, se li reconeixeran a partir dels 3 anys de serveis prestats.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Un trienni és, per definició, la quantitat que es merita per cada tres anys de serveis (article 42.1.b) de la Llei 55/2003), i el personal interí hi té dret: l'article 25 del text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic reconeix als funcionaris interins les retribucions bàsiques i els triennis corresponents als serveis prestats, i aquest precepte és aplicable al personal estatutari perquè l'article 2.3 del mateix text només n'exclou el capítol II del títol III i els articles 22.3, 24 i 84. En Joan va començar el 10 de juny de 2011, de manera que el juliol de 2014 ja tenia tres anys de serveis: hi té dret. L'exigència de sis anys no surt de cap norma i la distinció entre personal sanitari i de gestió i serveis no existeix a aquests efectes.

Font oficial

Pregunta 110

L'11 de novembre de 2014 un usuari li diu a en Joan que no està d'acord amb el tractament que li ha prescrit el seu metge de família. Vol saber si té dret a sol·licitar una segona opinió.

  1. a) La segona opinió només es preveu en casos de malalties concrets i l'ha de tramitar l'hospital que ha fet el diagnòstic.Resposta oficial
  2. b) Qualsevol usuari pot demanar una segona opinió, sigui quin sigui el motiu.
  3. c) Només es pot sol·licitar una segona opinió si abans s'ha fet una reclamació.
  4. d) Mai no es pot demanar una segona opinió.

Resposta oficial: a) La segona opinió només es preveu en casos de malalties concrets i l'ha de tramitar l'hospital que ha fet el diagnòstic.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La segona opinió mèdica no és un dret obert a qualsevol discrepància: el Decret 125/2007 la limita a quatre supòsits taxats —malaltia degenerativa progressiva del sistema nerviós central sense tractament curatiu o neoplàsia maligna, prescripció de determinades intervencions quirúrgiques (ortopèdica amb risc de limitació funcional important, neurocirurgia, cardiocirurgia, cirurgia vascular o oftàlmica), necessitat d'un trasplantament i malaltia rara— i canalitza la sol·licitud per la unitat d'atenció al client del centre on s'ha fet el diagnòstic o s'ha prescrit la intervenció, que la tramet a la gerència de la regió sanitària. No estar d'acord amb el tractament del metge de família no hi encaixa, no cal cap reclamació prèvia i el dret existeix: simplement no s'estén a tots els casos.

Font oficial

Pregunta 111

El mateix dia un altre usuari manifesta a en Joan que no vol que alguna de les seves dades de salut recollides en el seu historial clínic personal siguin posades a disposició d'altres professionals sanitaris d'altres centres sanitaris. Se l'informa que haurà de presentar:

  1. a) Una sol·licitud de l'exercici del dret d'accés.
  2. b) Una sol·licitud de l'exercici del dret de rectificació.
  3. c) Una sol·licitud de l'exercici del dret d'oposició de les dades contingudes.Resposta oficial
  4. d) La sol·licitud de l'exercici del dret de cancel·lació.

Resposta oficial: c) Una sol·licitud de l'exercici del dret d'oposició de les dades contingudes.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El que demana l'usuari no és consultar ni corregir ni esborrar res: és que un tractament concret de les seves dades —posar-les a disposició de professionals d'altres centres— no es faci. Aquest és el contingut del dret d'oposició, que reconeixia l'article 6.4 de la Llei orgànica 15/1999, vigent el dia de la prova, i que avui recull l'article 21 del Reglament general de protecció de dades; a la història clínica compartida es materialitza en la restricció de la visibilitat de la informació. L'accés serveix per saber quines dades hi ha, la rectificació per esmenar-ne d'inexactes i la cancel·lació —avui, supressió— per eliminar-les, cosa que la història clínica no permet sense més ni més perquè hi ha terminis legals de conservació.

Font oficial

Pregunta 112

La referent de gestió i serveis del seu EAP demana a en Joan que faci una cerca d'una informació que s'ha produït en una altra Gerència Territorial i que està publicada en la intranet de l'ICS. Que farà per trobar la notícia?

  1. a) Des de l'EAP no es pot connectar a la intranet de l'ICS.
  2. b) Cercar la notícia en un document Word ubicat a la xarxa local que s'utilitza en el seu EAP on registren les notícies de l'ICS.
  3. c) Preguntar quin és l'enllaç de la intranet de l'ICS, executar-lo des del navegador i cercar la notícia.Resposta oficial
  4. d) Obrir un fitxer que es diu intranet.jpg que hi té al disc dur del seu ordinador i cercar la notícia.

Resposta oficial: c) Preguntar quin és l'enllaç de la intranet de l'ICS, executar-lo des del navegador i cercar la notícia.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La intranet és un web intern: s'hi arriba amb el navegador, escrivint-ne l'adreça o seguint l'enllaç corporatiu, i des d'allà se'n fa la cerca. Les competències ACTIC descriuen justament aquesta operació —accedir a un web escrivint l'adreça a la barra d'adreces i cercar-hi informació— com a funció bàsica del navegador. Un document de text desat a la xarxa local o una imatge desada al disc dur són còpies estàtiques que no contenen la notícia publicada per una altra gerència, i afirmar que des d'un EAP no es pot arribar a la intranet corporativa contradiu el fet mateix que hi hagi una intranet de l'ICS.

Font oficial

Pregunta 113

Cada final de mes li demanen a en Joan enviar un correu electrònic informatiu que conté el nombre de visites que ha realitzat cada professional de l'EAP al qual pertany. Li diuen que la llista de destinataris són els mateixos professionals i l'equip directiu del centre. Quina seria la forma més eficient de construir la llista?

  1. a) Tenir un document Excel amb la llista de destinataris que s'actualitza regularment i copiar i enganxar cadascun d'ells en l'apartat "per a..." del correu.
  2. b) Fer una llista de distribució amb tots els destinataris amb una utilitat del correu per crear llistes, actualitzar-la regularment i seleccionar-la en l'apartat "per a..." del correu.Resposta oficial
  3. c) Aprofitar sempre el correu del mes anterior per fer un reenviar a tots els destinataris.
  4. d) Cercar cada mes els destinataris a la intranet de l'Àmbit i copiar el seu correu electrònic a l'apartat "per a..." del correu.

Resposta oficial: b) Fer una llista de distribució amb tots els destinataris amb una utilitat del correu per crear llistes, actualitzar-la regularment i seleccionar-la en l'apartat "per a..." del correu.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Una llista de contactes —grup de contactes o llista de distribució— es crea una vegada amb l'eina del propi programa de correu, s'actualitza quan canvia la gent de l'equip i després només cal escriure'n el nom al camp de destinataris: és el que descriu l'ajuda d'Outlook i el que evita haver de reunir les adreces cada mes. Copiar-les d'un full de càlcul una per una o buscar-les cada vegada a la intranet repeteix la mateixa feina tots els mesos i multiplica el risc d'oblidar algú o d'equivocar una adreça; i reenviar sempre el correu del mes anterior arrossega la llista antiga i el contingut antic, de manera que qui s'hagi incorporat no el rebrà.

Font oficial

Pregunta 114

En Joan ara que ja té vinculació estatutària fixa des de juliol de 2016, s'està plantejant demanar una excedència voluntària per interès particular. Quin és el requisit de temps de serveis prestats efectius immediatament anteriors per tenir dret a l'excedència?

  1. a) No és necessari cap requisit de temps treballat previ.
  2. b) 6 mesos.
  3. c) 3 anys.
  4. d) 5 anys.Resposta oficial

Resposta oficial: d) 5 anys.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 67.1.a) de la Llei 55/2003 ho diu amb aquestes paraules: per obtenir el pas a l'excedència voluntària per interès particular cal haver prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions públiques durant els cinc anys immediatament anteriors. A més, la concessió queda subordinada a les necessitats del servei —i la denegació s'ha de motivar— i no es pot concedir a qui estigui sotmès a un expedient disciplinari. En Joan, que presta serveis des del juny de 2011, compleix el requisit; els sis mesos i els tres anys no apareixen en aquest precepte i la modalitat no és de concessió automàtica sense antiguitat.

Font oficial

Pregunta 115

Un company d'en Joan es troba en situació administrativa d'excedència voluntària per interès particular i vol demanar el reingrés al servei actiu. Aprofitant que en Joan presta serveis a la Direcció de Personal, li pregunta: quin és el temps mínim de permanència en la situació d'excedència voluntària per interès particular?

  1. a) No hi ha cap temps mínim de permanència.
  2. b) El temps mínim de permanència és 6 mesos.
  3. c) El temps mínim de permanència és de d'un any.
  4. d) El temps mínim de permanència és de dos anys.Resposta oficial

Resposta oficial: d) El temps mínim de permanència és de dos anys.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 67.2 de la Llei 55/2003 fixa en dos anys el temps mínim de permanència en l'excedència voluntària, tant en la que es demana per interès particular com en la que es declara d'ofici per no haver sol·licitat el reingrés. Fins que no passin, no es pot demanar el reingrés al servei actiu. Ni els sis mesos ni l'any surten d'aquest precepte, i dir que no hi ha temps mínim buidaria de contingut la regla.

Font oficial

Pregunta 116

Criteri discutible La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota diu què no s'ha pogut verificar.

Treballant a la Direcció de Personal de l'hospital, el seu cap li demana que calculi les retribucions bàsiques d'una plaça d'auxiliar administrativa. Quins conceptes ha de tenir en compte?

  1. a) Sou i triennis.Resposta oficial
  2. b) Sou, triennis, i complement de destinació.
  3. c) Complement de destinació i complement específic.
  4. d) Sou i DPO.

Resposta oficial: a) Sou i triennis.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

La resposta del tribunal deixa fora una part de la llista legal. L'article 42.1 de la Llei 55/2003 enumera com a retribucions bàsiques el sou, els triennis i les pagues extraordinàries, de manera que el càlcul complet d'una plaça d'auxiliar administrativa hauria d'incloure també les dues pagues anuals. Que el sou i els triennis siguin retribucions bàsiques és cert, i les altres possibilitats són clarament falses: el complement de destinació i l'específic són retribucions complementàries (article 43.2) i la direcció per objectius és una modalitat de productivitat, també complementària. No és un canvi de norma sinó una opció incompleta: per això la pregunta es llegeix sencera i queda fora del banc de pràctica.

Font oficial

Pregunta 117

A en Joan, li han notificat l'obertura d'un expedient d'absentisme el dimecres dia 15 de març de 2017, i li comuniquen que en el termini de 5 dies pot presentar al·legacions. Tenint en compte que el mes de març no te cap festiu Inter setmanal, quan finalitzaria aquest termini?

  1. a) El diumenge dia 19 de març.
  2. b) El dilluns dia 20 de març.
  3. c) El dimarts dia 21 de març.
  4. d) El dimecres dia 22 de març.Resposta oficial

Resposta oficial: d) El dimecres dia 22 de març.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

Quan un termini s'expressa en dies i la norma no diu una altra cosa, els dies són hàbils i no compten els dissabtes, els diumenges ni els festius (article 30.2 de la Llei 39/2015), i el còmput comença l'endemà de la notificació (article 30.3). Notificat el dimecres 15 de març de 2017, els cinc dies hàbils són el dijous 16, el divendres 17, el dilluns 20, el dimarts 21 i el dimecres 22: el termini acaba el dimecres 22 de març. Val la pena retenir que els dissabtes són inhàbils des de la Llei 39/2015; amb la Llei 30/1992 comptaven, i el resultat d'aquest mateix càlcul hauria estat un altre. El diumenge 19 ni tan sols podria ser mai final de termini, perquè si l'últim dia és inhàbil el termini es prorroga al primer dia hàbil següent (article 30.5).

Font oficial

Pregunta 118

Criteri superat — la norma ha canviat La resposta marcada continua sent la del tribunal; l'explicació de sota recull la correcció vigent.

En Joan té la grip i el divendres li han expedit el comunicat mèdic de baixa per incapacitat temporal. Quin és el termini màxim de presentació d'aquest comunicat?

  1. a) El dimecres següent.Resposta oficial
  2. b) El dilluns següent.
  3. c) El divendres següent.
  4. d) No hi ha termini.

Resposta oficial: a) El dimecres següent.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El dia de la prova el comunicat de baixa s'havia de lliurar a l'empresa: l'article 7.1 del Reial decret 625/2014 donava tres dies des de l'expedició per presentar-hi la còpia destinada a l'empresa, i el tribunal els compta com a dies hàbils a partir de l'endemà del divendres —dilluns, dimarts i dimecres—, que és d'on surt la seva resposta; el reglament, però, no diu que aquests tres dies siguin hàbils, de manera que el càlcul exacte depenia del criteri de cada administració. Res d'això no és ja aplicable: el Reial decret 1060/2022, amb efectes de l'1 d'abril de 2023, va suprimir el lliurament a l'empresa de la còpia en paper dels comunicats de baixa, confirmació i alta, i avui és l'administració qui els comunica telemàticament. El que sí que continua sent fals és dir que no hi ha cap termini: mentre va existir l'obligació, n'hi havia.

Font oficial

Pregunta 119

La jornada laboral d'en Joan és de set hores diàries continuades. D'acord amb l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, quina serà la durada del seu període de descans?

  1. a) No inferior a 30 minuts.
  2. b) Entre 20 minuts i 30 minuts.
  3. c) No inferior a 15 minuts.Resposta oficial
  4. d) Com a màxim 30 minuts.

Resposta oficial: c) No inferior a 15 minuts.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

L'article 50 de la Llei 55/2003 estableix que sempre que la durada d'una jornada excedeixi de sis hores continuades s'ha d'establir un període de descans durant la jornada de durada no inferior a 15 minuts, i afegeix que el moment de gaudir-lo se supedita al manteniment de l'atenció dels serveis. La jornada d'en Joan, de set hores continuades, hi entra de ple. La norma fixa un mínim, no una forquilla ni un màxim: per això no hi caben ni el límit superior de trenta minuts ni la forquilla de vint a trenta.

Font oficial

Pregunta 120

El cap d'en Joan li demana que prepari una presentació de dades per a una reunió. La presentació ha de contenir il·lustracions, gràfics i taules de dades. Quin és el programari més adient?

  1. a) Word.
  2. b) Excel.
  3. c) Photoshop.
  4. d) Power Point.Resposta oficial

Resposta oficial: d) Power Point.

Per què i vigència · Vigència revisada el 15.09.2026

El programa de presentacions del paquet ofimàtic és el PowerPoint: munta diapositives i hi admet il·lustracions, gràfics i taules de dades, que és exactament el que demana l'encàrrec, i està pensat per projectar-les en una reunió. El processador de textos serveix per redactar documents, el full de càlcul per calcular i analitzar dades —de fet és d'on sortiran els gràfics que després s'insereixen a la presentació— i el Photoshop és un editor d'imatges, no una eina de presentació.

Font oficial

Font oficial i condicions de reutilització

Enunciat i patró de correcció publicats per l'ICS. Documents consultats el 12.08.2026.

Criteris de realització i valoració publicats pel tribunal
Aquest enunciat no porta pàgina de «RECULL dels criteris»; les úniques instruccions impreses són les de la portada del quadern i les de les portades de cada exercici. PORTADA: «CONVOCATÒRIA AUX.ADM-PI-2016. Categoria professional: Auxiliar administratiu/iva. Primera prova. Data: 10 de juny de 2017. Lloc: Barcelona – Universitat Pompeu Fabra». PRIMERA PROVA — PRIMER EXERCICI — TEST: «Preguntes de la núm. 1 a la núm. 40». PRIMERA PROVA — SEGON EXERCICI — SUPÒSIT PRÀCTIC: «Preguntes de la núm. 101 a la núm. 120». El patró de correcció oficial (PLANTILLA 1a. prova AUX.ADM-PI-2016, 29.06.2017) resol exactament aquestes 60 caselles —1 a 40 i 101 a 120— i deixa buida tota la resta del full; no hi ha cap casella ratllada ni cap anotació d'anul·lació. El quadern no indica el temps de realització.

Contingut reproduït sense modificacions a l'empara de les condicions de reutilització de la informació pública de la Generalitat de Catalunya. OposICS no és l'Institut Català de la Salut ni hi té cap vincle.

Ja l'has llegit. Ara fes-lo de veritat.

Llegir un examen resolt i fer-lo amb el cronòmetre en marxa no s'assemblen gens. El simulacre oficial et dona el mateix examen sencer, amb temps, correcció automàtica i la nota per exercici tal com la calcula el tribunal.

Fes-lo com a simulacre oficial cronometrat Mira el temari complet Comença pel tema gratuït

El simulacre oficial necessita compte i l'accés a la categoria. Les preguntes d'aquesta pàgina són obertes.

Altres exàmens resolts

  • Infermeria 2022 (model A) — Primer exercici de 70 preguntes de test i segon exercici amb tres supòsits pràctics de 25 preguntes. Fet el 2 de juny de 2024 per la categoria A2-129.
  • Infermeria 2018 (model A) — Primer exercici de 76 preguntes de test i segon exercici amb tres supòsits pràctics de 24 preguntes. Fet el 12 de maig de 2019 per la categoria A2-129, en dues hores per als dos exercicis.
  • Infermeria 2016 (promoció interna) — Primer exercici de 50 preguntes de test i segon exercici amb dos supòsits pràctics alternatius de 20 preguntes cadascun: cada aspirant en triava un, i aquí hi ha els dos resolts. Fet l'11 de juny de 2017 per la categoria A2-129.
  • Infermeria 2015 (torn lliure) — Un únic exercici de 100 preguntes de test, sense supòsits pràctics: és el paper d'infermeria més antic que hem comentat. Fet el 19 de juny de 2016 per la categoria A2-129, model A dels quatre que va publicar l'ICS. El quadern no publica el temps de realització i cinc preguntes (13, 24, 71, 72 i 100) demanen marcar-ne dues o tres de correctes: surten amb totes les respostes del patró assenyalades.
  • TCAI 2022 (model A) — Primer exercici de 60 preguntes de test i segon exercici amb dos supòsits pràctics de 20 preguntes. Fet el 2 de juny de 2024 per la categoria C2-159.
  • TCAI 2018 (torn lliure) — Primer exercici de 59 preguntes de test i segon exercici amb tres supòsits pràctics de 7 preguntes cadascun, numerades de la 101 a la 121. Fet el 2 de juny de 2019 per la categoria C2-159, en model únic i amb 90 minuts per als dos exercicis. El tribunal no en va anul·lar cap.
  • TCAI 2015 (torn lliure) — Un únic exercici de 80 preguntes de test, sense supòsits pràctics: és el paper de TCAI més antic que hem comentat. Fet el 19 de juny de 2016 per la categoria C2-159, en model únic. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal va anul·lar la pregunta 74.
  • Auxiliar administratiu/iva 2022 (model A) — Primer exercici de 50 preguntes de test i segon exercici amb un supòsit pràctic de 25 preguntes. Fet el 16 de juny de 2024 per la categoria C2-161, la segona amb més places de la convocatòria (1.295).
  • Auxiliar administratiu/iva 2015 (torn lliure) — Un únic exercici de 80 preguntes de test, sense supòsits pràctics: és el paper d'auxiliar administratiu/iva més antic que hem comentat. Fet el 19 de juny de 2016 per la categoria C2-161, en model únic. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal no va anul·lar cap pregunta.
  • Zelador/a 2022 — Primer exercici de 50 preguntes de test i segon exercici amb dos supòsits pràctics de 7 preguntes cadascun. Fet el 26 de maig de 2024 per la categoria E-177, en model únic i amb 80 minuts per als dos exercicis.
  • Zelador/a 2018 (torn lliure) — Primer exercici de 45 preguntes de test i segon exercici amb tres supòsits pràctics de 10, 8 i 7 preguntes, numerades de la 101 a la 125. Fet el 10 de març de 2019 per la categoria E-177, en model únic. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal no va anul·lar cap pregunta.
  • Zelador/a 2015 (torn lliure) — Un únic exercici de 70 preguntes de test, sense supòsits pràctics: és el paper de zelador/a més antic que hem comentat. Fet el 19 de juny de 2016 per la categoria E-177, en model únic. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal no va anul·lar cap pregunta. Unes quantes preguntes d'ofimàtica es responen mirant una icona del Word que el text no pot reproduir: aquí van descrites entre claudàtors.
  • Administratiu/iva 2022 — Primer exercici de 50 preguntes de test i segon exercici amb un supòsit pràctic de 24 preguntes. Fet el 16 de juny de 2024 per la categoria C1-151, en model únic i amb 1 hora i 45 minuts per als dos exercicis. La pregunta 34 la va anul·lar el tribunal.
  • Administratiu/iva 2016 (promoció interna) — Primer exercici de 50 preguntes de test i segon exercici amb un sol supòsit pràctic de 25 preguntes, numerades de la 101 a la 125. Fet el 10 de juny de 2017 per la categoria C1-151, en model únic. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal no va anul·lar cap pregunta.
  • Administratiu/iva 2009 (torn lliure) — Un únic exercici de 75 preguntes de test, sense supòsits pràctics. Fet el 15 de maig de 2010 per la categoria C1-151, model A dels quatre que va publicar l'ICS: els quatre quaderns són el mateix qüestionari barrejat, i ens han servit per validar la clau. El quadern no publica el temps de realització i el tribunal no va anul·lar cap pregunta.
  • Administratiu/iva 2003 (torn lliure) — Un únic exercici de test, sense supòsits pràctics: és el paper més antic del fons. Fet el 23 de novembre de 2003 a la Universitat Pompeu Fabra per la categoria C1-151, model A. El tribunal va anul·lar les preguntes 28 i 45 i les va substituir per la 77 i la 78 del quadern de reserva, i també va anul·lar la 76; per això la pàgina en reprodueix 78 i només en puntuen 75. El quadern no publica el temps de realització.

Temari i tests per categoria

Cada fitxa detalla el temari complet, què inclou l'accés, el preu i les fonts oficials en què es basa cada tema.

Continua per aquí

Torna a tots els exàmens resolts

Vigència revisada el 15.09.2026 · 08.08.2026