Tema 8 · Bloque transversal

Igualdad efectiva; violencia machista y Plan de Igualdad del ICS

De qué trata este tema

Este tema (temario transversal oficial, Anexo 3 de la Resolución SLT/2380/2025, DOGC 9441, Tema 8) enuncia tres materias en este orden: la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres («objeto y finalidades. Principios de actuación de los poderes públicos»), la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista y la Ley 17/2020, que la modifica («disposiciones generales») y lo que el temario llama literalmente «II Pla d'Igualtat de l'Institut Català de la Salut» (el plan en vigor hoy es el III: apartados 23 y 24). Al lado hay una cuarta pieza que el temario no nombra pero que sostiene la tercera y que las preguntas de examen citan sin parar: la Ley orgánica 3/2007 y su reglamento de planes de igualdad, el Real Decreto 901/2020.
Preguntas del tema 43 11 de exámenes oficiales del ICS
Apartados 30
Documentos oficiales citados 10
Extensión del texto ≈9.720 palabras

Qué cubre el tema 8

Apartados del tema, en el orden en que se desarrollan.

  1. Las tres materias del tema y cómo encajan
  2. La Ley 17/2015: qué es y cuál es su objeto
  3. Las once finalidades de la Ley 17/2015
  4. Las definiciones del artículo 2 que deciden preguntas
  5. Los ocho principios de actuación de los poderes públicos
  6. Qué obliga la Ley 17/2015 al sistema sanitario
  7. Los planes de igualdad del sector público según la Ley 17/2015
  8. La Ley 5/2008 y la reforma de la Ley 17/2020
  9. Objeto y garantía de los derechos (artículos 1 y 2)
  10. Las definiciones del artículo 3
  11. Las ocho formas de violencia machista (artículo 4)
  12. Los nueve ámbitos de la violencia machista (artículo 5)
  13. La violencia institucional y la diligencia debida
  14. El ámbito laboral: las tres tipologías
  15. Las finalidades de la Ley 5/2008 (artículo 6)
  16. Los principios orientadores y lo que manda al personal sanitario
  17. La Ley orgánica 3/2007: objeto y ámbito
  18. Discriminación, acoso y acciones positivas
  19. Los planes de igualdad de las empresas (artículos 45 y 46)
  20. El Real Decreto 901/2020: qué debe llevar un plan de igualdad
  21. La igualdad en el empleo público (LO 3/2007, título V)
  22. El protocolo de acoso de la Generalitat (2023)
  23. Del II al III Plan de Igualdad del ICS
  24. El II Plan (2021-2025): el plan que nombra el temario
  25. El III Plan: ámbito, vigencia y marco normativo
  26. Los órganos implicados y cómo se aprueba el Plan
  27. Las ocho áreas de actuación
  28. Objetivos, metodología y evaluación del III Plan
  29. El decálogo por la igualdad
  30. Qué decide las preguntas de este tema

Normativa y fuentes oficiales del tema

Cada pregunta de este tema lleva la cita del documento oficial que decide la respuesta, con el artículo concreto. Estos son los documentos en los que se basa:

Ver todas las fuentes →

Ejemplo de pregunta de este tema

Pregunta 1 de las 43 del tema, con la corrección, la explicación y la fuente tal como aparecen dentro del test.

Pregunta 1Según la LO 3/2007, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo (art. 7):

  1. se consideran en todo caso discriminatoriosCorrecta
  2. solo son sancionables si son reiterados
  3. no tienen consecuencias laborales
  4. solo afectan al sector privado

Explicación: El artículo 7 de la Ley orgánica 3/2007 define el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y establece que ambos se consideran en todo caso discriminatorios.

Fuente

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