Igualtat efectiva; violència masclista i Pla d'Igualtat de l'ICS

De què tracta aquest tema

Què cobreix el tema 8

Apartats del tema, en l'ordre en què es desenvolupen.

1. Les tres matèries del tema i com encaixen
2. La Llei 17/2015: què és i quin és el seu objecte
3. Les onze finalitats de la Llei 17/2015
4. Les definicions de l'article 2 que decideixen preguntes
5. Els vuit principis d'actuació dels poders públics
6. Què obliga la Llei 17/2015 al sistema sanitari
7. Els plans d'igualtat del sector públic segons la Llei 17/2015
8. La Llei 5/2008 i la reforma de la Llei 17/2020
9. Objecte i garantia dels drets (articles 1 i 2)
10. Les definicions de l'article 3
11. Les vuit formes de violència masclista (article 4)
12. Els nou àmbits de la violència masclista (article 5)
13. La violència institucional i la diligència deguda
14. L'àmbit laboral: les tres tipologies
15. Les finalitats de la Llei 5/2008 (article 6)
16. Els principis orientadors i el que mana al personal sanitari
17. La Llei orgànica 3/2007: objecte i àmbit
18. Discriminació, assetjament i accions positives
19. Els plans d'igualtat de les empreses (articles 45 i 46)
20. El Reial decret 901/2020: què ha de portar un pla d'igualtat
21. La igualtat a l'ocupació pública (LO 3/2007, títol V)
22. El protocol d'assetjament de la Generalitat (2023)
23. Del II al III Pla d'Igualtat de l'ICS
24. El II Pla (2021-2025): el pla que anomena el temari
25. El III Pla: àmbit, vigència i marc normatiu
26. Els òrgans implicats i com s'aprova el Pla
27. Les vuit àrees d'actuació
28. Objectius, metodologia i avaluació del III Pla
29. El decàleg per la igualtat
30. Què decideix les preguntes d'aquest tema

Normativa i fonts oficials del tema

Cada pregunta d'aquest tema porta la citació del document oficial que decideix la resposta, amb l'article concret. Aquests són els documents en què es basa:

• ICS. III Pla d'Igualtat de l'Institut Català de la Salut (Unitat d'Igualtat i Polítiques Socials, Direcció de Persones, Institut Català de la Salut, 2026). Document VIGENT: «La vigència d'aquest document és de quatre anys, 2026-2030» · 11 preguntes
• Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes · 10 preguntes
• Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista · 10 preguntes
• Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes · 10 preguntes
• ICS. Pla d'Igualtat i Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual i per raó de sexe · 6 preguntes
• ICS. II Pla d'Igualtat de l'Institut Català de la Salut (Comissió d'Igualtat, Departament de Salut, 2021; vigència declarada de 4 anys, del 2021 al 2025). És la denominació que recull el temari oficial: annex 3, tema 8, de la Resolució SLT/2380/2025 · 4 preguntes
• Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista · 4 preguntes
• Examen oficial de Zelador/a de l'ICS (E-177), convocatòria 100, 26.05.2024, amb el patró de correcció del tribunal · 3 preguntes
• Examen oficial de l'ICS, auxiliar administratiu/iva (C2-161), convocatòria 100, model A, fet el 16.06.2024 (enunciat i patró de correcció publicats per l'ICS; consultat el 12.08.2026) · 2 preguntes
• Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere (Mesa General de Negociació dels Empleats i Empleades Públics, 09.03.2023; ratificat per Acord de Govern de 28.03.2023) · 2 preguntes

Veure totes les fonts →