Tema 20 · Bloque específico — Administrativo/a

El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España. El Reglamento de los servicios de prevención

De qué trata este tema

Este tema (anexo 60, tema 20) fija el marco jurídico de la prevención de riesgos laborales: la Ley 31/1995 y su reglamento de desarrollo más importante, el Real Decreto 39/1997.
Preguntas del tema 32 2 de exámenes oficiales del ICS
Apartados 4
Documentos oficiales citados 4
Extensión del texto ≈426 palabras

Qué cubre el tema 20

Apartados del tema, en el orden en que se desarrollan.

  1. 1. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales
  2. 2. Principios de la acción preventiva (art. 15)
  3. 3. Otras obligaciones y derechos
  4. 4. El Reglamento de los servicios de prevención (RD 39/1997)

Normativa y fuentes oficiales del tema

Cada pregunta de este tema lleva la cita del documento oficial que decide la respuesta, con el artículo concreto. Estos son los documentos en los que se basa:

Ejemplo de pregunta de este tema

Pregunta 1 de las 32 del tema, con la corrección, la explicación y la fuente tal como aparecen dentro del test.

Pregunta 1¿Qué integra la normativa sobre prevención de riesgos laborales, según el artículo 1 de la Ley 31/1995?

  1. Únicamente la Ley 31/1995 y los reales decretos que desarrollan directamente sus capítulos III y IV.
  2. La Ley 31/1995 y las normas de seguridad industrial, con exclusión expresa de los convenios colectivos.
  3. La Ley 31/1995, las disposiciones de desarrollo o complementarias y las demás normas, legales o convencionales, con prescripciones preventivas.Correcta
  4. La Ley 31/1995 y las normas sanitarias, con exclusión de las que sean meramente susceptibles de producir medidas preventivas.

Explicación: El artículo 1 establece que la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la Ley 31/1995, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito. Los convenios colectivos son, por tanto, fuente de esta normativa.

Fuente

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