Clasificación del personal estatutario: personal sanitario y de gestión y servicios, fijo y temporal. Derechos y deberes

Pregunta 1¿Qué criterios utiliza el artículo 5 de la Ley 55/2003 para clasificar al personal estatutario?

1. La función desarrollada, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de nombramiento.Correcta
2. La antigüedad acreditada, el centro de destino y el régimen de dedicación horaria.
3. El grupo de cotización, el complemento específico asignado y el turno de trabajo.
4. La titulación académica, la comunidad autónoma de origen y el tipo de contrato.

Explicación: El artículo 5 de la Ley 55/2003 establece que el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento. Estos tres criterios generan, respectivamente, la distinción entre personal sanitario y de gestión y servicios, la división por titulación y la distinción entre personal fijo y temporal.

Fuente

• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, art. 5